摘要：本文探讨在跨省职称转换中的问题，以"辽宁职称在广东能否使用？"为中心。文章共分为四个部分：职称制度的背景介绍、跨省转换需求的出现、职称跨省转换的政策法规及实践经验、新时代职称跨省转换的展望。
一、职称制度发展的背景
1、国内职称制度的演变
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
中国的职称制度，始于1955年成立的全国职位名称标准化委员会，制定了国家对职业资格评价的统一标准。在此之前，借鉴苏联的工种员工分类制度，中国社会主义初期，职位、工人等级和厂长制等一系列制度，为职称制度奠定基础。
1985年开始，国家在全国范围内实行了职称制度。此后，职称制度不断完善，达到了定期评审、分层分类等一系列日益完善的制度。2018年，国家印发了《职称评审实施办法》，将职称细分为高、中、初级职称，工程师则分为高级、中级、初级工程师，这一出版物的发布，使得职称制度再次被关注。
2、职称制度的分类
职称制度可分为企业部门职称、专业技术职称和学术职称，这三个职称制度分别适用于三类人员。
3、职称制度实施的范围
职称制度的实施范围涵盖了各行各业、各个专业的人才，需要职称转换的需求也越来越多。
二、跨省转换需求的出现
1、区域发展的需要
中国各个省份之间的差别越来越小，城市发展趋同化的趋势强烈，加之互联网时代信息的爆炸，人才流动性强，跨省需要职称转换的人也越来越多。许多人为了区域发展的需要，需要跨省到其他地区发展。
2、就业市场的决策需要
就业市场和人才供需的变化也越来越强烈，一些人为了就业和发展，也会跨省需要职称转换的需求。
三、职称跨省转换的政策法规及实践经验
1、职称转换政策法规
国家教育部、国家人力资源和社会保障部、国务院国资委办公厅发布了《职称转换工作的意见》，要求各地 *** 以及各大高校、研究机构实行职称转换政策。2017年，国务院办公厅印发了《关于进一步深化职称制度改革的意见》，进一步推动国家职称改革。
2、职称跨省转换的实践经验
职称跨省转换经验的积累，可以从辽宁省职称转换中看出来。辽宁省实施了职称转换工作，积极协调国际化名校职称，给予职称评审的支持，推出了多项支持措施，极大地提升了人才的战斗力。
四、新时代职称跨省转换的展望
1、规范化制度
未来，职称跨省制度将向规范化的制度发展，需要各省、各市共同协调，建立统一的规范，支持职称的交流与转换。
2、新时代需求
新时代下，职称跨省转换需要更多的支持，不同地区的需求也不同，需要根据需求细分和重新规划。
3、系统性支持
未来需要打造一套系统的支持机制，整合各类资源，扶持中西部地区的人才，提升职称转换的质量和效益。
五、总结：
本文主要探讨职称跨省转换的问题，全面介绍了职称制度演变与背景、跨省转换需求的出现、职称跨省转换的政策法规及实践经验、新时代职称跨省转换的展望。在未来的产业环境下，跨省转换需求将越来越多，需要制定更为规范、细致的职称转换规划。
