广东省事业单位教师岗位聘用多少年调一级
广东省事业单位教师的岗位聘用多数是两年晋升一级，有时一年晋升一级，具体以薪级工资套改表为准。
教师的岗位聘用不仅仅是取决于自己的工龄的，教师的岗位聘用取决于四个因素：学历、职称（岗位工资）、教龄和工作表现。
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1、教师的学历、教龄和职称，是相互影响、交织在一起的，共同决定了薪级工资的级别高低。
2、工作表现，是指德能勤绩的年度考核，分优秀、合格、不合格三个等次。只要年度考核在合格等次以上，就能按规定正常晋升薪级工资级别；年度考核有一次不合格的，当期薪级工资不能晋升，以后再晋升时也会比合格的低一个级别。
3、教师的薪级工资多数是两年晋升一级，有时一年晋升一级，具体以薪级工资套改表为准。
4、政策规定教师基本工资增加10%部分，2018年7月1日开始执行的新标准已经计入薪级工资，之后不再单列。
医广东晋升正高要下乡吗?
您好，根据广东省 *** 的规定，晋升正高级职称的医务人员，需要满足一定的条件，其中包括在基层医疗卫生服务机构工作满三年，或者在县级及以上卫生行政部门工作满一年，才有资格晋升正高级职称。因此，医务人员晋升正高级职称是不需要下乡的。
广州职称升一级涨多少
广州市职称升级涨薪标准是：原有岗位的晋升到新的岗位，如专业技术人员、行政管理人员、图书馆馆长等，其职称升一级后，应当依法享受相应的薪酬待遇。根据广州市《广州市公务员职务任免考察制度实施办法》中的相关规定：专业技术人员、行政管理人员、图书馆馆长及其他相当于此类岗位的人员在原有岗位上升一级时，在原有基本工资水平上递增10%。
