中级职称转参公工资怎么套改
首先,参公不是职称。只能说事业编如何转变为参公编,可以走调任程序,事业单位副科以上职务实职满两年,在参公单位有相应空缺职务和编制的情况下,可以调去参公单位任职,从而实现转换。
在尊重知识、尊重人才、创建和谐社会的今天，任何政策的制订出台都应体现社会的进步。希望政策的制订者多考虑考虑这些知识分子，这些同志不是新进人员，而是大、中专毕业生分配到事业单位，今天他们已经干了十几年甚至几十年的专业技术工作，在自己的工作岗位上，兢兢业业地工作，取得了中、高级职称，积累了丰富的理论和实践经验，如果仅仅因为一个单位管理模式的改变要退回原点的科员身份，我们认为于法、于理、于情都是说不过去的。
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您好，请问进入参照公务员管理单位，本来有中级职称的更高能套什么级别？谢谢
上面的回答是瞎说！
参公定级的依据文件是中组发[2008]20号“关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知”，其中规定有：
“第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。”
上面的回答称“大学专科以下只能套办事员，一年后可定科员”的说法只适用于“直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员”，并不适用于已有工作经历的原事业单位技术人员。
可悲的是，你能适用的规定——“其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别”，由于可解释和可操作的空间太大，在全国各地的执行有很大的差别。有些地方，中级职称可定级为副主任科员或主任科员（如哈尔滨市和重庆及四川的一些地区）；而多数地方，即使是正高职称也一律被定为科员。如何定级，得看当地人事部门对知识和人才是否尊重。
中级职称参公后怎么办
专业技术岗工资标准套职称，管理岗、公务员、参公工资标准套岗位级别，专业技术岗中级职称聘用后待遇比同等情况其他岗位的副科级略高（一般情况下），事业单位参公后一般为科员，单位提拔为副主任科员也就是副科级后工资待遇跟中级差不多，但是参公退休后工资待遇要比事业单位略高，目前条件下，公务员、参公要比事业编多至少500的公车补贴，可以参加公务员遴选等等。总体来说，参公管理后不采用职称，但发展要好于事业单位。
我原是事业编制，获得中级职称并已被聘用，现通过考试已参公，问工资如何套改？
按规定，事业工资转机关工资要比照同等人员套改，就是以你事业编时就按机关工资计算，推算到现在。
求事业单位专业技术人员参公后工资套改的依据和政策。
无行政职务的市、区属参公单位人员：我们这里副高职称套改为正科级，中级职称和工龄较长的初级职称人员套改为副科级。
中级职称的三个档怎么进套改
三档进10档。
根据最新的义务教育教师基本工资标准表，中级10档晋升高级7档增加766元，中级9档晋升高级7档增加599元，中级8档晋升高级7档增加333元。
工资套改，是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革，国家出台的相关政策。
