广东职称评定增刊算不算,晋职称增刊可以吗

2024-06-04 广东职称评审网 8
A⁺AA⁻

核心期刊增刊算是核心的论文吗?和正刊有什么区别啊?

广东职称评定增刊算不算,晋职称增刊可以吗

综述:增刊不算是核心论文。增刊和正刊主要区别如下:

1、性质不同

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

正刊是有CN刊号按新闻出版总署的报备规定公开发行的期刊。而增刊是期刊是正刊的基础上通过向新闻出版总署报备而增加发行的期刊。同属于一个期刊,但从影响力来讲增刊是正刊的一个补充。

2、发行时间不同

根据新闻出版总署规定,每本合法期刊,一年可以出两期增刊,增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的,但时间不固定,可以是定期出版的增刊,也可以是不定期出版的增刊。

3、学术地位不同

正刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批,并编入“国内统一刊号”,办刊申请比较严格,要有一定的办刊实力,有独立的办刊方针。增刊通常用来出版专辑、合集或纪念特刊。学术期刊通常把一些具有相当水准,但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上,因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。

以上内容参考 百度百科-增刊

增刊评职称有用吗

在鉴定中级以下职称时,省级期刊的增刊大多不被供认。但国家级期刊或中心期刊的增刊往往会被降级运用,相当于省级期刊或一般学术期刊。

如果仅仅鉴定初级职称的话,需求宣布在国家级或中心级期刊的增刊上才行,而鉴定中、高级职称时宣布在增刊就彻底不行。别的即使是评初级职称时也需求留意单位是否认可增刊。

依据新闻出书总署规则,每本合法期刊,一年能够出书两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出书的刊物彻底一致的,不能称之为非法或违规出书物。

学术期刊通常把一些具有相

职称评审论文发表在期刊的套刊增刊上是否有效

增刊和正式刊物当然是有区别的,增刊对评职称是无效的,增刊其实就是违法刊物,评职称必须在正规期刊上发表论文才有效,另外,出于工作的需要,和省内外很多期刊的主编建立了友好合作的关系。这些期刊尤其是省外的期刊,大都通过我们这边面向省内和省外征集学术稿件,文章质量高且编辑急需的稿件免收版面费。

质量不高,观点不新的稿件,可以经过我们修改或原创,给以发表。但修改发表要收取一定的版面费。医学、教育、经济、管理、财会、人文、法制、科技、电子通讯等方面的文章,省级/国家级/核心期刊我们都可以帮你发表。

建筑评职论文发表九品论文网回答。

增刊评职称有用吗?

对于大部分人,大部分企事业单位评的大部分职称来说,增刊是不管用的。因为你看下单位的文件,会明确写着,增刊,论文集,电子刊除外,也就是文件里直接把增刊给刨除了。如果你是评初级一点的职称,会管用。或者评高级一点的职称,会加点分,但不能真正的顶用。如果是核心期刊的增刊,可能会好用一些。具体的这方面的知识,你可以去淘淘论文网上看下,那上面有详细的介绍。

评职称发表论文必须是正刊吗?增刊能否评职称

必须是正刊。

公开刊物是指在国家或自治区新闻出版部门正式批准的有国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物。其它以任何形式发行的各种年刊、特刊、专刊(辑)和论文集等各种刊物,一律视为增刊,职称评审中不予认可。

(1)申报工程师须在公开发行的专业学术刊物上发表专业论文1篇以上(独著或之一作者),或参加省级行业学会学术活动并发表会议交流论文1篇以上(独著或之一作者)。

(2)申报高级工程师须有公开出版本专业专著或有本人撰写累计2万字以上的合著,或在公开发行的专业学术刊物上发表专业论文2篇以上(独著或之一作者),或参加省部级行业学会学术活动并发表会议交流论文2篇以上(独著或之一作者)。

(3)申报正高职高级工程师须有正式出版过10万字以上的专著,或在公开发行的专业学术刊物上发表本专业论文3篇以上,或为解决自治区(省部)级以上重大工程项目中复杂疑难技术问题而撰写的较高水平的专项技术分析(论证)报告3篇以上,或撰写由本人承担的自治区级以上科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告3篇以上;

(4)申报高级(含正高)职称人员提供论文,必须是本人任现职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业(学科)相符,非本专业的论文不能按所晋升专业的论文对待。

(5)申报高级(含正高)职称人员则由评委会组织专家对其中一篇论文进行答辩。论文答辩中未通过人员,不得转入下一个环节。

每个省大同小异。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies