中级职称用处大吗
1、有些企业为了办理资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。具有中级职称的人员可以让公司更加器重你。
2、很多一线城市对于安家落户都有一定的要求，而具有中级职称会给入户带来很多的便利。
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3、退休的养老金比例与职称也存在一定的关系。
4、有些企业的工资是与所拥有职称级别挂钩，职称高一级，就能相应提高个人薪酬。
5、职称评审要求逐级申报，中级工程师是以后参评高级工程师的前提条件。
中级职称证书怎样才能申报?
众所周知，中级职称评定是有学历和年限要求，达到要求后方能具备申报资格，开锐教育就以广东省中级职称评审为例，给大家列举下具体有什么要求?
1、获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。
2、获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。
3、大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。
4、大学专科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。
中级职称有什么用
可以证明资历的一个证书，可以进入比较好的单位工作。
证书颁发：
1、参考科目总分达到规定标准即为合格，合格者即取得土建工程初、中级专业技术资格。考试合格人员由省住房和城乡建设厅、省人事厅发文确认。
2、省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。
扩展资料：
相关注意事项：
具有国家教育部门承认相应学历的专业技术人员,且所学专业对口的大中专毕业生,可按湘人发〔2001〕55号文件规定，直接认定相应初中级专业技术职务任职资格。
工程专业初、中级专业技术资格实行以考代评是一项政策性、业务性很强的工作，关系到广大参考人员和相关单位的切身利益，社会关注度高。
各市州建设和人事部门要密切配合，认真实施，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部3号令），加强管理，严肃考风考纪，确保考试公平、公正，切实维护考试的权威性与严肃性。
（1）应考人员必须在本年度内并在同一考点通过所有规定科目（模块）的考试，方可取得合格证书，否则成绩均作无效处理。首次考试的应考人员可根据考点的报名情况和本人意愿自行慎重选择考点。
（2）在乡镇所属单位工作的专业技术人员在评聘专业技术职务时，其计算机应用能力考试，也作为必备条件之一。
（3）取得博士学位后三年内评聘专业技术职务（职称）的人员，可以免试。
（4）在境外取得博士学位的留学人员，凭我外使（领）馆出具的留学证明，回国三年内评聘专业技术职务（职称）的，可以免试。
（5）取得国家计算机软件专业技术资格（水平）考试的中高级资格的。
参考资料来源：百度百科-中级工程师职称考试
中级职称的作用
一、中级工程师职称对个人的价值
1、方便职位晋升，一般项目经理或者技术负责人都需要有工程师职称的人员担任。
2、方便城市入户，一般城市落户的相关制度中都会为吸引人才落户开设职称入户。
3、获取补贴和加薪，拥有工程师职称一般可以享受相应的专业技术人才补贴，而且很多企业会按职称等级设立工资待遇级别，职称高收入高。
4、荣誉地位的提升，拥有中级工程师职称的人一般属于行业内细分领域的权威专家了，地位在同行中脱颖而出。
5、可以增加退休金，很多地方的退休金核定标准会受为退休前的工程师职称级别影响。
二、中级工程师职称对企业的价值
1、带来实际业务收入，很多时候工程项目招投标，是需要企业有相关工程师职称证书和专业技术人才的。
2、获取国家财税支持，企业具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。
3、获得国家行政许可，如建筑行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
4、提升企业竞争力，如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等等。
5、防范相关政策风险，如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资质。
三、中级工程师职称要怎么评
中级工程师职称的获取可以通过职称评定的方式，更低职称评审学历为大专学历，并且不规定是全日制学历，只要是国家教育行政部门认可的学历即可，所以想要申报中级工程师职称的可以在满足条件材料后进行申报。
中级职称有什么用？
1、有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。
2、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
3、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。
4、职称聘任后，工资与职称挂钩，可以多领工资。
5、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
中级职称证书用途是什么？
1、具备中级职称以上的职称，可以用来申请积分落户。
2、一般而言，项目经理或技术负责人需要有职称，在跳槽时也可以寻找更高岗位的薪资。
3、职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴；如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
4、国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工 作能力、工作业绩的认可；如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。
拓展资料：
按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;取得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。
中级职称有什么好处
中级职称有什么好处
中级职称有什么好处？可能很多人对中级职称的好处都不太了解，有一些企业评资质需要一定比例的职称，那就要企业人员有中级职称；其实具有中级职称会给生活带来很多的便利；下面分享中级职称有什么好处？
中级职称有什么好处1
中级职称简介
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
中级职称的好处
技术岗位考了中级职称，意味着成为某种岗位上的骨干力量，如果是医护技术人员，具备本科学历，五年后就可以考副高级职称。
中级是基础更是台阶，考成高级就是专家了！
中级职称都有哪些？
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
工程类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师、石油工程、环境工程等。
经济类：会计、经济、统计等专业，经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
机械机电类：机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。
医学类：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。
中级职称算是副科吗？
事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。为什么会说中级职称相当于副科工资（这个说法在社会上也比较认可），是因为中级职称到手工资基本上和副科工资相当，但是有相当大差别。
副科属于公务员序列，工资结构和事业单位不同，主要由职务工资和级别工资、津补贴构成。副科职务工资1010元，级别工资在17到24级之间，也就是1322元到3830元之间，级别工资每两年晋一级，每五年进一档退一级。
中级职称属于事业单位专业技术岗范畴，工资由岗位工资和薪级工资、绩效工资、津补贴等构成。中级职称八九十级岗位工资在1810元到2200元之间，薪级工资为工龄工资，每年考核为合格及以上晋一级。
中级职称有什么好处2
中级职称有什么好处
1、检验人才技术能力
为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。
2、退休金
用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴（需根据各地方政策）。
3、涨工资
一般单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
4、升职
如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。
5、提高权威度
无论是通信或机械等各行业，管理层和骨干员工都有职称，我们也经常听到说某TX发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破有了创新，说的就是这个，您凭什么说您是权威，中级职称就是证明您是权威最表面的东西。
6、跳槽的砝码
如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说是工作经验吗？有中级职称吗？如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的`砝码。
7、职业规划
作为管理层或骨干员工的您，职业规划始终离不开职称，最终您也会成为高级工程师正高级工程师，但是工程师职称您还没有的话，何来谈高级工程师正高级工程师。
8、项目使用
项目设计监理施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法实施。
9、资质维持
企业是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。
10、资质升级
当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。
