中级工程师省内评和省外评有区别吗
工程师就是“中级”职称，没有“中级工程师”这个名称。
工程师都是要经过省级人事厅批准的，证书上面有人事厅的印章。
没有单独的“各市县评定的中级工程师”，地方评定职称以后要到省人事厅批准才行，批准以后不但各市之间可以互用，全国都承认。但是如果地方自己搞的，没有省级印章，其它地方就不会承认了。
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广东中级经济师省直的广州市属的有什么区别?
您好！建议查看本网站首页--考生指南--省直考区/各地市（广州市）专业资格考试报考流程。 “广东省省直”考区，不同于“广东广州市”考区，考生报了哪一个考区，便是哪一个考区的考生。咨询时请准确说明报考的考区。
“广东省省直”考区是报名时间内网上缴费，完成打印报名表和缴费后便完成报名程序。考后全部成绩合格的考生才需根据届时网站和短信通知向省考试局提交资料（含报名表）审核，但报名表、身份证和学历证复印件应在缴费前由考生现用人单位盖章后暂自行保管。建议多打印几份报名表备用以防遗失。
“广东广州市”考区则是先审核资格再进行缴费的。请在广州考试信息网：查看“近期报名安排”内的对应通知,了解报名确认信息。
老师你好，我想问下评中级职称的情况！！！！
好了，我回答你的哪个问题了，现在来看看你这个问题！
之一、一般来说中级职称有地域性，也就是说，中级职称在省内使用！但是，这点对工程类的不太有约束！只要证书是真实的，可以全国通用！
第二、几点区别！
1、人才市场评的一般为个人去申报的这种，最终都是申报到人事局去！特别注意一点不是每个人才市场都可以申报你的职称！必须是你档案所在地人才市场才可以给你申报职称，这样的证书才是人事局申报下来的！
2、人社局评的，这个很多人没理解到，在人事局评的证书，其实有3种途径，都是可以的，一个是上面那种，个人在档案所在地人才市场提交资料申报到人事局的！一个是，某些事业单位有名额，由单位人事部提交资料申报到人事局去！还有一种，有些 *** 申报的公司也可以（这个很少！）
3、中小企业评的，这种是非公有制的证书！不能聘用，不能享受国家规定的工程师待遇！
第三、非公有制的证书是不可以用来作为考监理工程师的凭证的！
现在市场上， *** 部门只认可公有制的证书，像你说的哪个中小型企业评审委员会的这种是没有用的！当然也不是完全没有用，在找工作的时候可以增加个人资历！
总结！其他的证书，你可以不用看了，只要一种，需要考职称英语和计算机的那种证书！这个不管是在人才市场或者你公司都是需要这个成绩合格证书的！外面单位除外！
最后的最后，有疑问，追问，没疑问采纳！我是冲这分来的！
中级工程师有市级和省级的区分吗
没有区分，工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
市人事局颁发的建筑工程中级职称证书是否全国通用，和省人事厅颁发的有什么区别
市人事局颁发的建筑工程中级职称证书是全国通用的，没有区别。
市人事局通常颁发初级和中级证书，省人事局通常颁发高级职称证书。同等级职称证书颁发的标准市级和省级评选标准相同，所以都是可以全国通用。
扩展资料：
2019职称评价标准改革
一、以品德、能力和业绩为导向，把品德放在评价的首位。利用违纪违规行为取得的职称一律撤销，实现学术造假“一票否决制”。
二、注重考察专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列可不作论文要求，改为考察其他成果形式，淡化论文数量要求。
三、考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，并向基层一线和作出突出贡献的人才倾斜；
四、职称评价对英语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要的则由用人单位或评审机构自主评审。
五、有重大贡献的专业技术人才可直接申报高级职称。
参考资料来源：人社部-关于加强职称改革工作统一管理的通知
各省市的中级工证书有什么不同?
您好，电力、测绘国土、水利水电、路桥港口航道、石油化工、建筑市政、机械电气、矿山机电、经济会计等职称评审省外来人员职称确认政策规定，如何确认专业、系列、级别申报职称及大中专院校毕业生如何评审职称考核认定。执业资格注册类一建、安全、会计等国家统考以及人力资源和社会保障厅评审工程师职称国家都有相关政策规定是统一的，在各省市人事部门官网都有公布，各省市地区直辖市都没有任何区别不同，因为工程技术人员是流动性，不可能每到一个省市地区工作都要评审职称，所以是没有地区限制性，全国范围内专业技术人员都可以申报参评，工程师是通过人事部门直接评审公有制，评审档案直接在 *** 人事部门备案存档，无论在哪哪个省市地区工作都可以通过单位发公函查询，全国通用。 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。职称评审结果可在当地人事部门官方网站查询。职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。 王辉主任 一五六零零一五二六八五
一般来说，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。 如何理解专业技术资格评审（考试）对学历的要求？
专业技术职务是需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。因此，各个专业技术职务系列都对学历有的基本要求。
对专业技术资格评审(考试)的学历要求，应坚持既重视学历又不唯学历的原则。重视学历，是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握的专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰。 不唯学历， 就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照一定的条件进行破格评审。
参考文件： 关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答(人职司函[1991]15号)
所具有学历的专业与所申报晋升的专业技术资格不一致是怎么办?
申报晋升时申报人所具备学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明后再申报。
参考文件： 关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答(人职司函[1991]15号)
不具备规定学历、资历的人员申报专业技术资格有何规定？
对不具备规定学历、资历的人员申报专业技术资格要具体情况具体分析，区别对待。原则上，对不具备规定学历的中青年申报初、中级专业技术资格，应该要求他们通过正规的成人教育取得相应的学历。对于不具备学历或具备规定学历而任职资历不足，申报高、中级专业技术资格的，则要根据省制定的破格条件，通过考核其实际工作业绩，看是否达到了拟申报资格所需的专业技术水平和能力。比如是否获得省部级以上的科研成果奖；在科研、设计、管理等方面是否取得国内外领先水平的成就或获得显著的经济和社会效益；是否出版过有学术价值的著作，是否在国内外著名刊物上发表过有较高学术价值的论文；是否在国内外学术、技术界有较高的知名度，等等。总之，要用这些条件来严格考核，确实证明其有真才实学，就可以受理申报，送评委会评审。
参考文件： 关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》的通知(人职发[1991]11号)
“专业证书”可否作为学历依据申报相应专业技术资格?
专业证书不等同于大学专科毕业证书。因此，“专业证书”不能也不应作为申报专业技术资格的学历依据。
国家人事部规定：“评聘专业技术职务必须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业绩、资历、本专业(或相近专业)学历和相应的外语水平等基本任职条件”，“今后申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业(或相近专业)的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据”。据此，省职改办结合我省实际情况，又作出相应规定：一九八八年至一九九０年期间，经省高教局批准，统一计划、统一考试招生的教学班，按规定完成教学计划，考试成绩合格，取得《专业证书》的专业技术人员，可作为具有本专业工作岗位所需要的大专、中专学历层次专业基础知识水平，申报评聘相应的中、初级专业技术职务。
参考文件： (1)关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定》的通知(人职发[1990]4号)
(2)关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》的通知(人职发[1991]11号)
(3)印发《关于取得专业证书的专业技术人员申报评聘专业技术职务问题的意见》的通知(职改办字[1992]76号)
何谓任职资历、任职资历的计算有哪些规定？
任职资历是指被任命或受聘担任某一职务的工作年限。专业技术职务任职资历的计算有如下规定：
一、任职资历按受聘专业技术职务时间计算，对已获得专业技术资格并聘任了相应专业技术职务的人员，申报高级专业技术职务时，从受聘之月计算到申报当年年底。
结合省从1993年起实行评聘分开的情况，1992年底以前经评审取得专业技术资格的人员，其任职资历从评审通过之月起算；1993年1月以后经评审取得专业技术资格的人员，其任职资历从其实际受聘专业技术职务之月起算。
二、因变动工作岗位转换了职务系列的人员，需申报评审现岗位高一级专业技术资格的，其任职资历可按变动专业技术工作前后实际受聘任职年限累加计算。
参考文件：关于实行评聘分开有关问题的通知(职改办字[1993]13号)
