软件测试以后岗位晋升途径怎么样?发展空间大不大?
薪水提升空间大：62%以上的软件测试从业人员月薪在3000元以上，与其他一般行业相比明显较高，而且36%的从业人员还处于初级软件测试员岗位，面临收入的快速增长期。
我同学从事软件测试工作，刚入职时8000，工作1年多，跳槽涨薪到了15k，想在这个行业有发展，还需要在工作中不断学习，现在新技术更新的太快了，如果在工作中止步于此，早晚被淘汰。
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挺不错啊的，比如发展路线广可选择的互联网行业众多，例如金融、通信、电商、保险、银行、游戏等各大行业，也没有没有性别短板。
白盒测试工程师，这时能够独立测试很多软件，甚至可以成为软件测试架构设计师，当然随着技术的积累也可以转做项目管理；第二种是管理通道，从测试工程师到组长(Lead)，再到测试经理(Manager)，以至更高的职位。
软件测试不是一类专业，目前归属于软件工程专业，专门开设软件测试专业方向的学校极少。在如今的整个软件行业，技术为赢，不问出身，只要你有技术，“抓到耗子的就是好猫”，就有竞争力。
测试工程师的职业规划
大部分刚进入软件测试行业的人一般都是从初级测试工程师做起，一般做的是一些基础的功能测试工作，月薪大概在6k-8k左右，再往后就分为技术路线和管理路线了。
测试开发工程师：支撑测试部门，一般来说主要负责设计&编写测试部门所需的测试工具，提升测试团队的工作效率（当然，每个公司不一样，不排除，有些公司这个岗位，让你去测功能偏多） 。
之一阶段：测试员 具体工作：执行测试用例，并回归测试，通过测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
工程师符合晋升条件?
1、工程师评审条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
2、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。岗位所需的专业、能力或技能条件。
3、首先说说评职称的年限：一般本科毕业一年单位可以聘为助理工程师(不用评)，助理工程师4年可以评工程师，当然有些人要是特别突出或作出特别贡献的可以破格为三年。
4、工程师职称评定条件分为：助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
