比亚迪工程师的真实工资曝光,他们的薪资水平到底有多高?
比亚迪工程师自曝月薪11，700元。比亚迪的一名工程师在比亚迪已经工作了4年，在这4年期间，这名工程师的工资上涨了5次，最终定格在了11，700元。即便不加年终奖，这名比亚迪工程师的年薪也达到了税后18万元以上。
元/月。比亚迪（BYD）设备工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享：设备工程师平均工资为11651元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，30%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
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有一名比亚迪的工程师在网上曝光了自己的收入情况，他表示自己在2017年以应届毕业生的身份入职比亚迪，在此之后，这名员工的最终收入是每月11，700元，每年可以获得税后收入167万元。
比亚迪工程师待遇一般怎么样?_百度问一问
比亚迪（BYD）设备工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享：设备工程师平均工资为11651元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，30%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到5K。如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。
如果一名员工的专业素质足够强，比亚迪甚至可以给出年薪50万到100万的薪资待遇。但对于那些普通工程师来说，那些普通工程师的收入一般在年薪20万左右。这个待遇虽然看起来不高，但远比社会上的其他公司的工资高多了。
比亚迪的核心研发部门的工程师月工资是8000元，工资高，而其它部门的月工资是6200元，工资低。休息方面。核心研发部门上五休二，休息时间长，而其它部门上六休一，休息时间短，比亚迪的核心研发部门的工程师待遇好。
车企的待遇其实并没有这么低，这样的待遇并没有涵盖五险一金，所以没有可比性。这个道理其实非常简单，如果我们仅仅按工资11，700元来计算的话，比亚迪工程师的工资确实有点低。
比亚迪哪个部门的工程师待遇好
比亚迪第二十一事业部项目工程师待遇好，工作轻松，交五险一金。比亚迪第二十一事业部项目工程师提供免费的住宿。亚迪股份有限公司创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳。
me部门。比亚迪me部门是制造工程师，可以学到很多东西，节奏比较快，薪资待遇非常好，月薪为6000-7000，缴纳五险一金，享受国家法定节假日福利。
比亚迪待遇更好的部门是第三事业部。根据查询相关资料信息显示，第三事业部模具工厂最更好，西安比亚迪的工资待遇通常为6000元左右。
比亚迪工程师f2和f3底薪差
1、你原级别为F2原来的底薪为7100，现在升级为F3自然就会增加，但是增加多少，这要看企业的效益而定。一般都会上调百分之十到百分之三十左右。
2、比亚迪员工f1—f3工资级别是3400—8000之间。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
3、元到15000元之间。西安比亚迪F级员工分为FFF3三个小级别，本科生刚入职为F1级员工，F级员工的工资跨服比较大为：5000元到15000元之间。
4、比亚迪工程师待遇一般怎么样？【提问】如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到5K。
