摘要：本文介绍了关于废气废固职称评审书编写规范及注意事项的内容，引出读者的兴趣，并提供背景信息。
一、核心素养与能力的呈现
1、正确表述人才本领
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
表述人才本领时，要结合评审对象所在单位的实际情况，突出该职务的核心素养与技能，并充分考虑职务职责与所服务领域的综合要求。要求文章阐释履历及其他相关文件的素材，并比较上下文环境下的差异性和客观性。
2、体现学术素养
学术素养是评价高级专业技术职务人员基本素质的重要标准，要求在表述人才本领的同时，需要明确职称评审对象在相关学科领域的学术成就和贡献，强调评审对象的才智、创新能力和敬业精神，体现学术素养。要求文章发现或总结在学术领域的重大变革或新成果，并通过个案或立论 *** 有力地呈现出来。
3、确认先进性
评审书的编写目的是对职称评审对象的先进性进行全面评价并给出独立意见，需要细致分析，客观评价，并与同行业其他同等职称的职业人员加以比较。评审要求深入挖掘评审对象的业绩和成果，并与领先者或同率者加以比较。对于突出人群，提供适当的支持和建议。
二、评价材料的提供和分析
1、评价材料的提供和排序
评价材料对于评审非常重要，评审单位要求评审对象必须提供符合职称评审要求的材料，而且材料必须真实、准确、完整、清晰，并综合包含评审对象个人情况、业绩、成果、贡献及对发展的贡献。评价材料的排序也要合理，在保证材料繁多的前提下，可以采用“先证实后引导”的形式，避免影响文章的逻辑性和连续性。
2、评价材料的分析和筛选
评价材料要充分还原评审对象的岗位职责，利用各种材料信息分析评审对象的专业水平、研究方向、工作成效及思想贡献。同时也要对评审材料进行筛选：不能重复，不能含义重叠、矛盾、不符合职称评审规定、不清晰、离题、无法证实等。
3、考虑材料中的差异性和变化性
每个人的职业道路可能受到很多因素的影响，因此评价材料存在差异性和变化性，评审人员需要根据职称评审对象的个体特点，特别注意评审年代的差异，对评价材料进行全面、综合、客观和全面的评估。
三、评审书的组织和准确性
1、评审对象介绍部分的整理
评审书需要介绍所述职称评审对象相关的个人、家庭、教育背景、与工作和学术领域有关的经历和成绩，以及荣誉证明，并且这些信息要真实、完整、清晰、具有说服力。要求评审人员把握重点、统筹兼顾、精练、不重复。
2、业绩和成果分析和对比
评审人员需要深入研究论证职称评审对象在业绩和成果方面的优劣，呈现业绩和成果的质量方面如技术创新、科学研究、学术贡献、技能水平提升等，也要结合职称所涵盖的具体领域进行分析和比较。
3、策略和 *** 如何达到要求
在编写评审书的过程中，需要充分利用信息系统和技术工具，精心挑选和排列信息，合理布局和有条理地展示信息，同时注意评审的时效性，设计合理的时间表和进度安排。
四、语言和文风掌握
1、语言和文风的注意事项
评审书是一种评价工具，需要充分考虑受众和文体形式，采用恰当的语言和流畅的文字，准确和明晰的表达，精练和简洁，条理清晰，逻辑性强，使评审书的阅读更具有易懂性和流畅度。
2、敬业精神和问责意识的践行
评审工作是一项特殊的工作，对参评人负责，对自身的职业操守有要求，评审书的编写需要遵守职业规范和道德准则，同时也需要具备一定的问责意识。要求评审书的编写有还原真实、准确、客观、公正的工作态度，并保证相关材料的保密性。
3、统筹兼顾用词和表达
评审书的审查需要文字条件，对于用语和表达方式的审查至关重要。评审人员需要注意用语的规范性，严格控制专业术语的使用，突出、新颖地表达概念，避免重复和歧义等问题，同时也要注意选择和使用适合读者年龄、专业背景、语言习惯等因素的表达方式和语气。
五、总结
总体来说，废气废固职称评审书编写规范及注意事项是一项非常严谨的体系工作，要求评审人员运用很多常识和理念，如专业技能、审慎、敬业精神和见识眼光等，才能写出既能准确反映事实、又有说服力的评审书，对于职业规划和事业发展起到积极、有效、全面的指引作用。
