摘要：
废气废固污染是当下全球性的环境问题，针对废气废固治理技术和人才评价这一问题，科学评价体系的建立尤为重要。但是，当前的废气废固职称评审中普遍存在主观性和不科学性，这使得一些优秀的人才无法被评价出来，也导致了环境治理事业的滞后。因此，我们需要建立一种更加科学的评价体系来重建废气废固职称评审。
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一、主观性评价的现状
1、目前废气废固职称评审中，许多评审标准存在着主观性评价的现状。评审委员会的成员评价找到的人才与自己的学术观点一致的倾向性，造成了环境治理领域内某些对重点领域的人才评价被系统性地忽略。
2、环境治理技术在不断推陈出新，优秀的人才具有前瞻性的思考和创新能力，但是评价标准过于老旧，评审委员会过于重视几篇热门论文、发表期刊，导致某些优秀人才被忽略。
3、此外，环境治理领域的技术较为复杂，往往需要进行长时间的实地调查和研究。但当前的职称评审往往只重视短期的科研成果，对场地和情况的全面考虑并不到位。
二、建立科学评价体系
1、科学评价体系应该包括评审对象的研究领域以及是否有长远的发展计划；这有助于更准确地评价人才的潜力和发展方向。
2、科学评价应该包括环境治理领域的各个方面，如环境污染原因、治理方案设计、治理效果评估等。同时，应该重视人才实地调查和研究成果。
3、科学评价应该突出人才的创新能力，对想法的开创性和实际应用的贡献以及已经实现的突破性成果进行定量评价，对新颖、实用的技术和 *** 进行注重。
三、完善评审信息系统
1、评审委员应该高度认识到评审知识和科技的不断更新，应该开展职称评审新理念培训，如果要吸引更多的人才，评审委员会需要积极问询和掌握新兴科技，不停地学习新的技术和知识。
2、职称评审体系需要与现代信息技术相结合，使用先进的数据分析软件将评审过程数字化，实施自动化、组合式评审模式，确保评审工作环节的透明度和公开性。
3、评审委员会应该与环保部门、高校、科研机构和相关专业协会保持密切联系，广泛征求社会知名学者和行业专家对废气废固治理领域的职称评审提出意见和建议。
四、强化审核制度
1、在职称评审中，应该更加重视科技人才成果及其发展前景评估，并且要坚决杜绝文凭评审等粗略方式的使用。
2、评审委员会要倡导评审工作的公开透明，以更好的惠及公众，而不仅仅是职称考评的受众对象。
3、评审体系要落实主体责任，在评审过程中，需要可靠的数据和真实的信息，建立实名制管理制度，保证评审的严谨性和公正性。
五、总结
本文就废气废固职称评审之殇、如何重建科学评价体系这一话题进行了详细阐述。当前，废气废固治理领域急需一套科学评价依据，用于推进人才培养和职业发展之路。科学评价体系的成功建立必须克服所有不科学的评审因素，树立完善的因素体系，以适应更高水平的医疗环境和技术进步的发展需要。
