档案管理员职称分为哪几个等级
档案管理员（档案管理师）职称分为3个等级，分别是助理档案管理师、档案管理师、高级档案管理师。
档案管理员的岗位要求：
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1、具有高中以上的文化程度；
2、具有档案管理基础知识和工作经验；
3、工作心细，品行端正，原则性强；
4、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心；
5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
扩展资料：
档案管理员职责：
1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结、指导、监督、检查。
2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
6、树立和加强保密观念，做好文件、资料、档案的保密、保管工作。
参考资料来源：百度百科-档案管理师
参考资料来源：百度百科-档案管理员
参考资料来源：百度百科-档案员
档案工作人员有哪些职称
档案工作人员的职称有档案员、助理档案员、馆员、副研究馆员、研究馆员等等。
档案工作者是档案部门业务人员的通称。其范围在各国略有不同。按国际档案理事会所编《档案术语词典》，指专门从事档案管理和档案馆管理工作的人员。
档案员工作职责:
1.严格执行档案资料保密制度；
2.严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；
3.档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
4.按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
扩展资料：
岗位要求
1.具有高中以上的文化程度；
2.具有档案管理基础知识和工作经验；
3.工作心细，品行端正，原则性强；
4.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，
5.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
发展前景
中外合资企业的档案管理员年薪在80000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在6万元之间。
随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。
参考资料来源：百度百科-档案管理员
关于档案转入人才市场后，可以马上评职称吗
不专业是可以评的，档案转不转到当地无所谓，评初级职称他只看你的毕业证书工作经历和业绩！我以前就是这样评的！
档案员职称怎么评定
二、申报基本条件
（一）申报高级职务（副研究馆员）的基本条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱档案事业，履行岗位职责，具有良好职业道德和敬业精神，努力钻研业务，对档案学有较深的研究，并有一定专业水平的论著。具有比较丰富的工作经验，能够指导档案专业人员进行业务、学术研究，解决业务中的疑难问题，工作成就显著。
2、具有大学本科以上学历；
3、担任馆员职务满5年以上；
4、职称英语A、B合格或符合免试条件；
5、计算机应用能力四个模块合格或符合免试条件；
6、任现职以来的著作、论文在省、部级以上报刊及会上发表或交流3篇以上。
（二）破格申报：对虽不具备规定学历或资历，但在本职岗位上确有真才实学，成绩显著、贡献突出的档案专业技术人员；专业技术水平高，能力强，业绩突出，有培养前途的中青年拔尖档案专业人才，符合破格条件，均可破格申报。
破格申报高一级档案专业技术职务任职资格的人员，如无特殊原因，其任职年限的提前最多不能超过1年。
（三）职称外语要求。申报正高：职称外语A级合格，申报副高：职称外语B级合格。年龄在40周岁以上人员申报档案专业技术资格的，职称外语成绩不作为必备条件，作为专定评审的参考依据。年满50周岁可免试。
（四）计算机要求。申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。根据浙人社发〔2011〕329号文件规定，凡年满45周岁人员在申报专业技术资格评审时，计算机应用能力考试不作要求，年满50周岁可免试。
（五）年度考核：近3年度考核中均为称职（合格）以上等次，破格人员须有1年优秀。
（六）继续教育证明或全省档案专业技术人员高级研修班证明材料。
（七）申报高级资格人员均实行公示，一般公示为7天时间。
三、报送材料
（一）材料清单、目录（打印）2份，其中1份贴在档案盒上；
（二）《专业技术资格评审表》一式3份；
（三）《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》网上申报有水印的，用A4纸打印15份，申报单位，主管部门必须加盖红印章。
（四）二寸证件照片1张（近期白底免冠彩色照片，背面写上姓名、身份证号码，放入一信封内）；
▲上述四项材料不要装订。
（五）
评审对象身份证、学历、学位证书，现专业技术资格证书、聘书、档案业务培训、继续教育、获奖证书等复印件；
（六）
级职称外语考试成绩合格证书或成绩单，计算机应用能力考试合格证书，原件、复印件各1份，如属免试人员需填报《外语免试审核表》或《计算机应用能力免试审核表》；
（七）从事档案工作资历证明、单位性质证明；申报对象的学历如是2001年及之前取得的，须提供高等学校毕业生登记表。事业单位申报对象除提供养老保险缴纳证明、事业单位聘用合同外，还须提供事业单位工作人员岗位认定表。
（八）近三年任期考核材料1套；
（九）任现职以来的个人专业工作总结一式1份。专业工作总结，重点写明本人任现职以来的工作业绩和学术水平。专业工作总结须经所在单位人事部门审核，签署意见并加盖公章。
（十）宁波市高级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表1份；
（十一）专业技术资格评审材料真实性保证书1份；
▲上述7（五—十一）项材料需按顺序装订成册、编制目录。
四、论文鉴定
申报正高需提供3篇论文，申报副高提供2篇论文。论文的复印件，必须有封面、刊号、目录及所写文章。于2015年1月20日之前送到市档案局，收集统一报送至省档案局专家鉴定。鉴定费每篇400元，副高800元，正高1200元。
档案管理员职称分为哪几个等级？
助理馆员，初级；馆员，中级；副研究馆员，高级（副高级）；研究馆员，高级（正高级）。
我的档案挂在福建省交通人才市场，现在到了评职称的时候谁有在这个人才市场评过职称请告知流程
评助工还是工程师？助工本科一年直接确认，专科一年确认技术员，第三年确认助工，工程师是助工之后四年评，论文一篇，评审表，年度考核表，继续教育证明
