担任公证员需要什么条件？
担任公证员分为一般任职和考核任职两种方式。
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一、通过一般任职担任公证员的条件是：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄二十五周岁以上六十五周岁以下;
3.公道正派，遵纪守法，品行良好;
4.通过国家司法考试;
5.在公证机构实习两年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上。
有下列情形之一的，不得经一般任职程序担任公证员：
1.从事有报酬的其他职业的；
2.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
3.因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；
4.被开除公职的；
5.被吊销执业证书的。
二、通过考核任职担任公证员的条件是：
具有中华人民共和国国籍，年龄二十五周岁以上六十五周岁以下，公道正派，遵纪守法，品行良好的规定，并具备下列条件之一，已离开原工作岗位的人员：
1.曾在高等院校、法学研究机构从事法学教学、法学研究工作，具有高级职称的人员;
2.具有国民教育序列(国家承认)的本科以上学历，曾从事审判、检察、法治工作、法律服务满十年的公务员(或参照公务员法管理的事业编制人员)、律师。
有下列情形之一的，不得经考核程序担任公证员：
1.从事有报酬的其他职业的；
2.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
3.因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；
4.被开除公职的；
5.被吊销执业证书的。
公证员如何评职称（专业技术职务）？
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
公证员的职称
初级公证员（公证员助理、四级公证员）
中级公证员（三级公证员）
高级公证员（二级公证员、一级公证员）
公证员职称是评审类的吗
通过查询相关资料显示，公证员职称是评审类的，根据《上海市职称评审管理办法》等文件精神，现就做好2022年度本市律师、公证员系列高级职称评审类工作通知。因此公证员职称是评审类。
福建省职称评审条件
福建省职称评审条件如下：
1、中级职称评审工程师、政工师、会计师、经济师等的条件：
（1）学历、资历要求：具有大专或本科学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满4年；具有硕士研究生学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有博士研究生学历，不受资历的限制；技能人才获得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。
（2）论文要求：取得助理级职称后，近四年发表的论文，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%；发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇、发表于公司技术论文集独著或合著之一作者论文2篇。
（3）其他材料要求：技术工作总结一篇，2000字以上；助理职称证书扫描件；毕业证、学位证书扫描件。
2、副高级职称评审高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等的条件。
（1）学历、资历要求：具有博士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有本科或硕士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满5年；技能人才获得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
（2）论文要求：取得中级职称后，论文为近5年发表，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%，发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇。
（3）其他材料要求：技术工作总结一篇3000--4000字；工程师职称证书扫描件及发文、毕业证、学位证书、任中层后全部任职文件扫描件；业绩证明材料扫描件。
