中级职称证书用途是什么？
1、具备中级职称以上的职称，可以用来申请积分落户。
2、一般而言，项目经理或技术负责人需要有职称，在跳槽时也可以寻找更高岗位的薪资。
3、职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴；如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
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4、国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工 作能力、工作业绩的认可；如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。
拓展资料：
按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;取得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。
评中级职称后有什么用呢？
评了职称，当然有用的呀，到时候加工资啊，得奖金了，这都和职称挂钩的呢，不知道你具体做的什么工作啊，像我们原来在学校当老师，湿的那工资调整中级职称比初级职称的高一个档次啊，后面你再定了高级职称的话，那又比中级职称的高一个档次，到退休以后也是这样的。
中级职称有什么用
中级职称的作用
一、职称对个人来讲：
1.可升职加薪
2.职称的高低也决定退休金高低
3.用于 *** 、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用
二、职称对公司来讲：
1.用于企业资质升级
2.利于企业人才培养
3.项目上面一定要职称（技术）
中级职称的用处大不大？
对于一些行业来说，中级职称的用处很大，例如建筑类行业，如果是工程师岗位，中级职称将会直接影响到工资待遇。中级职称的作用主要在以下几个方面。
一、岗位晋升
当你想竞选晋升某个岗位的时候，中级工程师也许就不是可有可无的“影子”，而是一根“救命稻草”！大部分人不可能到了30岁、40岁，工作了十几二十年，还是想做技术员的，想 要往上爬，职称就是目标和方向 ，如果你有了相应的学历和资历，中级工程师职称就是顺理成章的事儿。
二、提高薪酬待遇
虽然与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如 专业技术人才职称提升补贴 。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方 *** 还会有额外的补贴。
三、就业选择
不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上， 如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的 。
四、公司招投标
中、高级职称人员数量将影响招投标结果 ，这也是可以理解的，如果招投标对方一看，您这里大街上随便找过来的几个人，谁敢把项目交给您呢？
五、资质维护和办理
建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才 的，没有人才无法申请资质，也无法维持、升级资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，公司的资质很有可能会被吊销。
如想了解中级职称如何评定等问题，欢迎直接评论私聊。
中级职称有什么好处
中级职称有什么好处
中级职称有什么好处？可能很多人对中级职称的好处都不太了解，有一些企业评资质需要一定比例的职称，那就要企业人员有中级职称；其实具有中级职称会给生活带来很多的便利；下面分享中级职称有什么好处？
中级职称有什么好处1
中级职称简介
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
中级职称的好处
技术岗位考了中级职称，意味着成为某种岗位上的骨干力量，如果是医护技术人员，具备本科学历，五年后就可以考副高级职称。
中级是基础更是台阶，考成高级就是专家了！
中级职称都有哪些？
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
工程类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师、石油工程、环境工程等。
经济类：会计、经济、统计等专业，经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
机械机电类：机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。
医学类：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。
中级职称算是副科吗？
事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。为什么会说中级职称相当于副科工资（这个说法在社会上也比较认可），是因为中级职称到手工资基本上和副科工资相当，但是有相当大差别。
副科属于公务员序列，工资结构和事业单位不同，主要由职务工资和级别工资、津补贴构成。副科职务工资1010元，级别工资在17到24级之间，也就是1322元到3830元之间，级别工资每两年晋一级，每五年进一档退一级。
中级职称属于事业单位专业技术岗范畴，工资由岗位工资和薪级工资、绩效工资、津补贴等构成。中级职称八九十级岗位工资在1810元到2200元之间，薪级工资为工龄工资，每年考核为合格及以上晋一级。
中级职称有什么好处2
中级职称有什么好处
1、检验人才技术能力
为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。
2、退休金
用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴（需根据各地方政策）。
3、涨工资
一般单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
4、升职
如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。
5、提高权威度
无论是通信或机械等各行业，管理层和骨干员工都有职称，我们也经常听到说某TX发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破有了创新，说的就是这个，您凭什么说您是权威，中级职称就是证明您是权威最表面的东西。
6、跳槽的砝码
如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说是工作经验吗？有中级职称吗？如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的`砝码。
7、职业规划
作为管理层或骨干员工的您，职业规划始终离不开职称，最终您也会成为高级工程师正高级工程师，但是工程师职称您还没有的话，何来谈高级工程师正高级工程师。
8、项目使用
项目设计监理施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法实施。
9、资质维持
企业是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。
10、资质升级
当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。
