事业编正高级职称和副高级职称退休收入,有明显的差距吗?
你好亲，在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有七级、正高有四级。
事业单位正高职称和副高职称退休后的月养老金差距，在同等条件下，一般是在四位数以上的，也就是相差1000元以上。 差距较大的是过渡性养老金。
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由上可知，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。
总的来说，事业单位中级职称、中级职称评定、高级职称人员退休之后，养老金差别不仅是缴存基数的差异，也有缴费年限的差异，医保账户余额、企业年金帐户、所在省上一年度员工月平均收入造成的差异。
正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别如下：地域不同差异也不同 。
事业单位高级工的工资标准一般是多少?
岗位工资标准为-级830、 二级690、 三级61四级57五级54普通工540。工资由岗位工资、技术等级工资和奖金构成。机关单位对工勤人员如何定档是按工龄、技术等级来确定。
根据国家有关规定，事业单位高级工的工资等级为6级，月薪在4200-6600元之间，具体金额受到工作年限、工作绩效等因素的影响。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。事业单位专业技术人员薪级工资如何算事业单位工资待遇构成是比较复杂的。
事业单位正高级职称退休工资标准
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
同在上海的企事业单位的教授级工程师的差别就不小，退休金的范围从8000元至19000元，而湖北的企事业单位 则从5600元至16000元。企业与事业单位，公务员系列之间悬殊程度很高，省市地域差别亦很大。
所以退休金也会比其他职员多出一部分。 在浙江的话，高级工程师退休后可享受退休金增发，以杭州地区为例，正高级职称退休后可享受最多每月1500的退休金增发，副高级职称则可享每月更高1150元的退休金增发。
同时，企业高工，退休时，不考虑高工技术职称，和他人一样计算，只是在各个省市出台调整退休费时，对于高工，有倾斜政策，具体多少，各省市不一样，比如河北2012年调整正高级职称的每月增加280元，副高级职称的每月增加170元。
公式为退休时岗位指数加退休时薪级指数加退休时补贴指数。根据查询安徽投保局信息得知，事业单位正高四级退休养老金为退休时岗位指数为0.6036。退休时薪级指数指数为0.4087。退休时补贴2300，指数为0.6652。
