薪级工资与职称有关系吗
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。事业单位的薪级工资是根据学历、任职年限、职称都是息息相关的可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
事业单位岗位工资按所聘岗位决定，薪级工资按工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》：1．岗位工资：岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
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薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
法律主观：事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。
薪级跟工龄有关，跟职称无关。事业单位工资套改后，薪级工资在职称晋升后，薪级跟工龄有关，跟职称无关，事业单位（Public Institution）是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
职称工资级别一览表
1、以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
2、事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
3、教师职称工资级别一览如下：初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。
4、中级教师职称：中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员10—8级岗位工资。高级教师职称：高级职称教师对应着事业单位专业技术人员7—5级岗位的工资。
福建教师 *** ,在编教师有什么优势?
教师工资在待遇不断提升 在编教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。
稳定 编制工作更大的好处之一就是稳定，和其他工作相比，编制内的工作是非常稳定的，也就是大家常说的铁饭碗。稳定有稳定的好处，不用担心失业，能够保证稳定的生活。
编制教师的优势 01 福利待遇好 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
有编制五险一金，福利待遇，节假日等都是优势。工作稳定，基本上不会遇到被辞退的风险。工作环境也比较单纯，人际关系相对简单，同事之间不涉及什么利益纠纷，也不用每天勾心斗角。
在编教师工作稳定，不在编老师工作不稳定，如果学校有教师分来编制饱和，不在编老师就会被辞退。 因此，不在编老师更好通过考编，成为在编教师，或者到比较好的私立学校应聘。 教师编制，严格意义上来说，是国家对你教师身份的认可标志。
