机构改革国家和基层编制会同时冻结吗
1、有可能。根据2018年3月 *** 中央印发的《深化党和国家机构改革方案》的规定，国家机构改革，就是可以启动人事冻结的情况之一，机构改革不是所有单位都冻结，国家和基层编制在同一部门的可能会同时冻结。
2、不冻结。根据查询相关 *** 息显示，机构改革通常会涉及到职位调整、调整人员数量等方面的变化，不涉及到单位编制的冻结。改革是指现常指改变旧制度、旧事物。
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3、一样。机构改革是国家发通知全国统一冻结编制，机构改革期间冻结人事，是一个惯例，机构改革全部结束后，人事就会自动解冻。
机构改革助工晋升中级职称都给冻结了,什么鬼
从而，我们不能把事业单位的职称评聘工作中视作冻结或终止，更不能说是撤销。顶多仅仅″暂冻或中止。一俟改革完美收官以后，新的职称规章制度将更为健全，公平公正，公平。事业单位的运行将更为有盼头。让大家细心期盼吧。
但这不会影响职级晋升。机构改革以及绩效考核等过程中，人员调动只是一种手段，它不会影响职级晋升。只有在机构改革和绩效考核中进行了充分评估，并且结合实际情况，择优晋升人员，才能够真正实现职级晋升。
因此，职称人员在机构改革中即便没有聘任到岗，按规定也会保留相应的职称待遇给予过渡，待岗位出缺续聘。在重新聘任到岗前，工资待遇不变，但因为无法聘任到岗没有任职经历，对于职称的下一步晋升会产生一定影响。
年3月。根据2018年全国两会发布的国务院机构改革方案中显示，机构改革从2018年的3月开始，正式实行冻结资金的政策。
机构改革编制冻结开始时间
1、机构改革编制冻结开始时间如下。2018年3月13日，全国人大发布机构改革方案，其中规定要“控制总量、动态管理、编制冻结”。同年5月，各省、自治区、直辖市 *** 陆续开始实施机构改革，并开始了编制冻结工作。
2、年。上一轮机构改革，以所在县市区为例，从2017年开始酝酿实施，到2019年全面改革结束，两年多的时间，冻结所有人事调动、提拔调整。2018年12月底后，省级机关人事调整解冻，市县两级则会在2019年3月后解冻。
3、年3月。根据2018年全国两会发布的国务院机构改革方案中显示，机构改革从2018年的3月开始，正式实行冻结资金的政策。
4、年3月。根据国家人民 *** 的规定显示，全面推进党政群团机构体制的改革意见，在2018年3月进行了机构改革编制的冻结措施。
机构改革人员调动冻结影响职级晋升吗
1、不存在虚职的问题。非领导职务也是实职，不是虚职，晋升也需要考察考核经过一定程序。所以，如果人事冻结，非领导职务晋升也必须停止。
2、能。仲裁院编制的冻结不能阻止员工晋升。仲裁院编制的冻结只能限制员工在组织内部的职位调整，不能阻止员工晋升。
3、人事冻结是单位不再接收新调入的人员，也不会调出，干部不再晋升职务，一般发生在单位面临变动，比如要解散、改编等时候，目的任务完成后，自然解冻人事冻结。
4、不会。人事冻结条件包括不能调动、不能提拔，不能晋级，对正常退休是没有影响的。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
5、除非单位在岗人员有人调出、退休或死亡，造成编内人员减少，在编制冻结，人员人数和职数固定的情况下，人员无法调入或升职。
6、是的，机构改革对职级并行有重大影响。例如，职级制度的变化可能会对职级并行产生重大影响。例如，在某些情况下，新的职位分类可能会使原来的职位失去其意义。
事业单位改革把职称给冻结了,应该怎么办?
一定要持扶持心态，在这个骨关节眼边我们不能给 *** 部门导致不便。
一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。编制冻结一般都是指事业 *** 机关的人事情况，民营企业一般不会。
编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。
事业单位五年内要改制，所以说，最起码3年内肯定不会轻易解冻了，而且国家现在鼓励事业单位自主用人改革，也就意味着，事业编制会越来越少，更多的合同工诞生，而国家财政也不会再为这一块投很多钱了。
经考核，可以直接认定为中级。(2)硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。
没有取消。机关事业单位工作人员，工作调动原单位的岗位已不存在，到新单位要从新聘用。因为我国实行的是评聘分开的职称制度。到新单位后要根据新单位的需要重新设岗聘用。
在机关人事管理中,“编制冻结”是何意思?冻结后,还可调入人员吗?_百度...
编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，即核定该单位编制保持原状。既不办理人员增加编制的调入、入职等入编手续，也不再办理人员减少编制的调离、退出手续。
编制冻结的意思是：暂时停止一切关于编制的办理手续，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。
因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。
