在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?
可以考人力资源管理员，人力资源管理师等。
企业人力资源管理员
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（具备以下条件之一者）
⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）：
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉取得本专业或相关专业博士学位；
⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；
⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；
高级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）：
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
事业单位管理岗位要考哪些职称？
事业单位管理岗位建议考人力资源管理经济师，有初级和中级。
另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。
参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
国企从员工到领导发展都需要考什么证？或者评什么职称？
国企从普通职工到成为领导，对专业没有具体要求，一个技校生当上处级单位一把手绝对不是神话。很多没有文凭的领导都是在提拔前送到党校培训，弄张本科或者硕士文凭，然后上任成为国企的CEO，手下博士几个，硕士一群，本科成堆是常态。
至于领导的专业职称，有考的也有评的，职称对于领导来说在其威望方面的用途较之专业方面的用途更大。现在某些事业单位中甚至还有“政工师”职称，享受的待遇和工程师相同。这种职称说白了是在平衡技术岗位和行政岗位之间的利益差别。
小童鞋，这种问题在这问问就罢了。
在国企从事党群工作可以报人社局的什么技术职称
在国企从事党群工作可以报人社局的政工师技术职称。因为党群工作对应的职称是政工师，这是专门从事政工工作的职称，分初级政工师，中级政工师和高级政工师，这类职称一般是在国资企业评审通过就发证，不需要参加考试。党群服务中心是面向党员、基层干部、入党积极分子和周边群众开展党务政策咨询、办理党内业务、传播党建理论知识、提供党员政治生活的场所。
国企职称级别一览表
国企职称级别一览表：
国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。
国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。
职位
1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
本人大学毕业，刚刚参加工作1个月，在一家国企，从事行政党务工作，请问可以报考哪些职称或资格考试？
我现在不知道你是在哪个城市工作，如果是在北京的话，有这么几个职称你可以考，职业资格的有文秘类的，职称类的有经济师类的，经济师在北京人事考试网上可以报名，经济师的话，分为初级、中级、高级。文秘的话你可以自己查一查。
