厦门落户中级职称有哪些
中级职称有建筑工程类、园林类、工程地质、工程测量、道路与桥梁工程、工程施工等等。中级职称是由专业技术职务评审委员会评审通过,并由省市级人事局认证发证的，具体可在市职称系统查询。其中没有中级职称，没办法申请居转户。除非满足以下条件：最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员。
按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年更低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才。
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《中华人民共和国户口登记条 例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
厦门职称怎么评？
厦门职称怎么评？初级职称：技术员职称评定申报条件
1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上；
2、高中毕业从事专业技术工作6年以上；
3、初中毕业从事专业技术工作10年以上；
初级职称：助理工程师职称评定申报条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。
中级职称：工程师职称评定申报条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
高级职称：高级工程师职称评定申报条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称、职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。
我是通过 *** ：350879103代评的。建议去具体了解一下，希望对你能够有帮助。
厦门中级职称评定去哪里申请？
如果是各个部门相互推诿，那你可以直接找机构申报
和我们之前遇到的情况差不多，我们就找机构申报了
虽然花了点点钱，但拿到后感觉棒棒哒，还加工资了的
满意还请采纳，需要就追问或私信我，谢谢
厦门2022年中级工程师职称需要提供医社保吗
是的。
现在评职称基本都是需要跟社保挂钩的，如果你是工程类的，那么职称和单位和社保挂钩对应，在一定程度上可以避免职称挂靠的现象，也是最近几年的一个趋势。申请职称的人员，基本是需要在单位交社保至少半年，如果缺社保，还想要评职称的话，不能说不可能，而是难度非常大。
厦门市首批集成电路工程职称启动申报
近日， 厦门市 首批集成电路工程专业初、中级职称申报工作启动。这是我市围绕高新技术产业人才高质量发展需要，持续深化职称试点改革增设的第七个新专业，为专业技术人才成长打开新通道，服务我市产业人才发展新需求。
集成电路是厦门市未来产业发展重点方向。2021年，我市集成电路产业产值实现309亿元，增长16.3%，近年来该产业在厦门市实现跨越式发展。开展职称评审，就为了更好地服务集成电路产业发展。据了解，集成电路工程专业主要包括三大类工作内容，分别为集成电路设计、集成电路制造、集成电路封测。
围绕用好用活技能人才和专技人才，我市对评审专业的设置更贴近产业需求，通过提升职称评审的科学性、专业性及合理性，实现职称评价对重点发展产业的精准化服务。同时发挥用人主体作用，评价条件的设置突出对技能型人才实际操作能力和解决关键生产技术难题的要求，从而既能把技术人才的晋升通道打通，又能创新产业工人靠技术成才、靠本领吃饭的保障机制，更好地促进产业工人队伍建设发展。
据悉，首批集成电路工程专业初、中级职称申报时间截至10月24日，具体申报事宜可搜索“厦门人社”微信公众号，查看下载《集成电路专业申报材料及相关要求》。
【背景】
先行先试 开展职称改革
近年来，我市大胆探索，先行先试开展职称改革，逐渐设立与厦门产业发展、经济建设相适应的职称评审专业。据了解，厦门市人力资源和社会保障局率先在全省增设航空维修、大数据、机电元器件、集成电路等七个职称评审专业，同时也在我市九个重点产业或新兴行业开展职称改革试点工作。该局联合市区相关部门，在生物医药协会、宏发电声、美亚柏科等行业协会或龙头企业建立职称试点改革平台，逐步形成以职称系列主管部门为主体，产业联盟、行业协会和龙头企业共同参与的多元职称评价机制。 （厦门日报记者 何无痕）
