请问关于高级工程师职称评审的条件谁知道？（福建省）
高级职称评定条件
①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
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职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；3、外语条件：参加A级考试
必须提前考了计算机和职称英语，发表过论文
每年6月开始，留意单位所在地的人事局的网站，就可以提交资料报评审的了
与户口所在地没有关系
尤溪风云人物有哪些?
尤溪县之一个进士——林积 林积（？～1091年），字公济，尤溪县常平乡进溪里白泉村（今新阳镇中心村）人。宋庆历六年（1046）中进士，是尤溪县有史记载的之一个进士。
林积上京赴考时，途经蔡州（今河南省汝南），在旅店床上发现一个锦囊，里面有明珠数百颗。他通过店家得悉失主是浔阳商人周仲津。次日临行，林积在住房门上留言：“某月某日剑浦林积住此”。周仲津得讯后赶去，林积将明珠如数奉还。林积初升循州判官时，承审一海盗案。上司提刑要从重惩办，暗示办好可以得到保举升迁。林积经过反复侦讯，认为证据不足，便秉公执法，宣告58名受冤者无罪释放。他在安徽六合任知县时，重视发展农桑、兴建水利，倡导开凿36口陂塘，用于防涝防旱，深得百姓欢迎。他担任提举广南矿治、市舶时，深入矿山，精心规划，改进技术，增加产量，疏通运销，官民获益。管理市舶港口时，善于调处，安抚商人，贸易兴盛。任河南转运使时，清理漕运善管物价，通调运输，政绩突出。深受宰相王安石器重。在泗州任内政绩显著入觐朝廷，神宗皇帝褒扬他“廉能”。 宋元祐六年（1091）六月，林积卒于河南任所，归葬尤溪县管前乡大罗岐山。后人在县城西门兜建昼锦坊纪念。
南宋最著名的理学家——朱熹 朱熹（1130～1200年），字元晦，又作仲晦，号晦翁，别称 *** ，祖籍徽州婺源（今江西上饶市辖），其父朱松曾任尤溪县尉。南宋建炎四年（1130）九月，朱熹诞生于尤溪县，绍兴十八年（1148）春中进士。
绍兴二十一年，朱熹20岁出任同安县主簿兼县学。他常向学子生员讲圣贤做人处事道理，又倡建经史阁收藏书籍；公事余暇，钻研儒学经典，探索佛、道及诸子百家的哲学思想。3年任满，回崇安武夷山建中山堂讲学著述，曾三次步行到其父同窗李侗家（今南平）请教。绍兴三十年冬，朱熹拜李侗为师，承袭“洛学”正统，奠定理学基础。淳熙五年（1178）朱熹49岁，孝宗皇帝下旨授朱熹为知南康军兼管内劝农事。次年3月朱熹到任，适逢大旱，灾害严重，他立即组织兴修水利，救灾抗荒，解困于民，10月他还督促重建白鹿洞书院，置办学田，供养贫穷学子，培养理学生员。淳熙十六年（1189）十一月诏命朱熹，从主管西京嵩山嵩福宫提升为知漳州郡，次年四月，朱熹61岁到任。任内刻印“五经”、“四书”，广为流传，还废除淫祠秽庵，裁撤秦桧祠，为被秦桧迫害的高登 *** 昭雪，并奏请朝廷免去漳州各县无名赋税700万缗，减除郡内总制钱400万缗，减轻百姓负担，深得民心，次年4月离职。庆元六年（1195），66岁的朱熹被举为侍讲（宁宗皇帝的老师），由于不满宰相韩侘胄弄权，指斥其窃权害政被罢职，任侍讲仅46天。
朱熹一生清政廉明，为民 *** ，抨政不阿，屡遭排挤与迫害，他为官9年，上朝仅46天，40余年都在讲学传道，著书立说。先后创建云谷、寒泉、武夷、考亭等书院；著有《四书集注》、《周易本义》、《西铭解》、《太极图说解》、《诗集传》、《楚辞集注》等60部400多卷。元、明、清三代列其著述为儒家正宗，开科取士考试，一律以他的注释为准，“非朱子之传义不敢言”。 庆元六年（1200）农历3月9日，朱熹病逝，享年71岁，葬于建阳黄坑。
明朝靖边将领——詹荣 詹荣（1500～1551年），字仁甫，号角山，尤溪县四十九都高士村石龟厝（现新阳镇高士村）人。自少聪颖，博通经史，擅长书法，尤精篆书。
明嘉靖四年（1525），詹荣中举人。翌年进士及第，任户部主事，后升员外郎。在任期间，奉命总理山西大同储粮，时遇当地驻兵叛乱，总兵李谨被杀害，总督刘源清率兵围攻叛兵100余天，无法取胜。詹荣设计策动叛兵反正，智擒主犯，平息了一场叛乱。因此，詹荣以功勋奇著，升迁为光禄寺少卿，继任尚宝卿转南太常，受令山东巡抚。半年后又改任大同巡抚。明嘉靖二十五年擢升兵部左侍郎。当时，鞑靼酋长俺答经常举兵侵犯边境掠夺扰民，詹荣协同总督翁万达、总兵周尚文御敌。明嘉靖二十七年，为保边境长治久安，詹荣向朝廷陈奏，提出划出大同一年车马费充作军需及开山口、筑堡台、开辟军运交通等8项建议，为朝廷全部采纳。他亲自督修大同东段边防长城，阳和至宣府西路的西阳和、张家口沿线边防城墙141公里，筑堡台169座，确保了边境安全。同年冬，詹荣回京主持兵部工作。
明嘉靖三十年（1551），詹荣因积劳成疾，病逝于北京，时年51岁。明隆庆二年（1568），朝廷追赠詹荣为工部尚书，并以“皇恩特宠”匾额赐予詹荣。
*** 起义人员——罗骏 罗骏（1896～1985年），字钰光，尤溪县城关镇建设东街人。清光绪廿二年九月初十日出生。宣统三年（1911）毕业于尤溪县立之一高等小学堂，民国3年（1914）毕业于福建省立福州中学。民国4年，考入福建公立政法专门学校。民国5年，就读于日本东京大学，并参加中华革命党。
民国8年春，罗骏回国任福建华侨中学教员，兼福建省禁烟问审员。民国14年上海发生“五卅惨案”，罗骏因参加福州市学生联合会组织学生 *** 活动，被北洋军阀福建省督军周荫人逮捕入狱一年多。民国16年7月，福建省 *** 改组后，罗骏任福建省之一监狱署典狱长，兼省农工厅第二科主任。民国17年解职，在福州洋头口创办福州劳工子弟学校。民国20年春， *** 福建省党部任罗骏为尤溪县党务指导员。同年，罗骏在尤溪水南开山书院创办尤溪平民小学，招收学生200多人，实行半工半读学制。民国22年，罗骏任国民革命军陆军五十二师驻南昌办事处主任。四年后，调到武昌国民 *** 军事委员会战时工作团高级组受培训。培训后，任第四、第五补充兵训练团上校秘书，随后又任 *** 二十一军、八十五军、二十五军特别党部上校秘书、代主任等职。抗日战争胜利后，罗骏任第三战区长官司令部上校参谋。民国34年12月于杭州退役后，在福州开渔行。
1949年5月，罗骏在卢兴荣的引荐下接受了福建省 *** 主席朱绍良的任命，为尤溪县长。与卢一同回尤溪就职。罗骏赞同卢兴荣的起义计划，做了许多迎接和平解放的工作。
尤溪和平解放后，罗骏即被召回南平军分区学习一个月，而后到福州做渔业生意。1951年12月，罗骏以历史反革命罪被“判刑”七年，期满留队就业七年。1965年12月回到尤溪。“文化大革命”中，罗骏受到冲击。1980年7月，在落实党的政策中，罗骏被确认为 *** 起义人员，恢复名誉。
1980年11月，中国人民政治协商会议尤溪县委员会成立，罗骏被邀为委员并选为副主席兼文史资料委员会副主任。1983年，当选政协三明市委员会常务委员。1984年11月，在政协尤溪县第二届之一次全委会上再次当选副主席兼文史资料委员会副主任。 1985年10月24日，罗骏在家病逝，终年90岁。
革命烈士——林松青 林松青（1920～1948年），原名林新荐，号松甫，本县云源乡上云（今联合乡连云村）人。其父林立煌，以种田为业，兼做木匠。他8岁上学，勤读苦学，17岁于尤溪县立初级中学毕业。随后，他先后受本县惠政、丁地小学聘为教员。丁地小学停办后他便回家办私塾，招收10多名学生进行教读。
上云村邻近的南平县上场、下场、菖蒲洋村，是中国 *** 开展地下活动的地方。林松青常去那里赶圩、访友，听到许多革命道理和消息，受到了教育，常将自己的所见所闻和感想在家乡广为传播。民国34年（1945），他与林正品、林立水等人秘密商议，确定他秘密与地下党联系。民国36年冬， *** 党员蒋荣德来到上云村，住在他家，在林立水家召开了串联户会，宣传革命道理和革命形势，研究确定林立水、林松青等人负责在上云、下云开展革命活动。此后，蒋荣德常到上云指导工作，都与林松青接头，并住在他家。民国37年7月20日，蒋荣德带领游击队到上云，林松青、林立水等人通知串联户108人到上云水尾庵开会，成立了上云贫农团和贫农团总指挥部，林松青被选为委员，负责文书工作。消息很快传到县城。县保安队中队长陈玉麟带了30多个队兵，进驻云源乡公所所在地塔兜，一次又一次地到上云、下云查捕贫农团骨干。8月15日，县保安队诱捕了林松青，在云源乡公所进行酷刑审讯。敌人将林松青的衣服剥光，用香线火烧烫其全身，又以辣椒水灌鼻，副他招供贫农团的组织名间。林松青坚贞不屈，闭口不言。陈玉麟于8月21日，派队兵将林松青押回上云，枪杀在金鸡山下。林松青临死不惧，高呼“打倒 *** 反动派！”、“中国 *** 万岁！”他牺牲时，年仅28岁。
革命烈士——林正恩 林正恩（1921～1948年），今联合乡连云村人。幼年丧父，全靠母亲替人做针线活来维修全家生活。7岁时就为别人放养鸭群，得些微薄收入帮补家用。稍长，向村里的财主租田耕种，每年收成的粮食，六成以上交纳地租。他虽然起早摸黑地劳动，仍然过着吃不饱、穿不暖的生活。村里的财主林红妹，保长包围成占有大片土地，借势欺压和剥削老百姓，过着花天酒地的生活。因此，他对地主、保长从小就在心里种下了仇恨的种子。
民国37年（1948）春，林正恩经同村人林瑞章的介绍，参加了中国 *** 领导的上云自然村的秘密革命活动。他白天下地干活，晚上到各家各户宣传鼓动，他用通俗语言，揭露地主阶级的罪恶；介绍沙县、南平等地的革命斗争形势；要穷人团结起来打倒地主恶霸。民国37年7月20日， *** 党员蒋荣德在上云水尾庵召开贫农团员大会（参加的有108人），正式成立贫农团，林正恩被推选为负责人。贫农团正式成立的消息传到县城，县 *** 和县戡乱委员会急忙派县保安队中队长陈玉麟带30多个队兵，进剿上云、下云村。民国37年8月15日林正恩不幸被捕。陈玉麟一伙，在5天中对林正恩绑捆吊打，用香线火烫烧、灌辣椒水、上夹棍、坐老虎凳等肉刑30多次，十分残酷。林正恩多次昏迷，醒来后仍坚决不吐实情。陈玉麟无计可施，于8月28日把他及其他贫农团员押解县城，路经犬吠洋时，将林正恩枪杀。他牺牲时年仅27岁。
*** 中央候补委员——罗春俤 罗春俤（1925～1990年），女，尤溪县梅仙镇谢坑村人。罗春俤出生于贫苦农民家庭。新中国成立后，积极参加土地改革、互助合作运动。先后任乡妇代会主任、互助组副组长，谢坑生产大队党支部副书记、妇代会主任，当选为县人民代表等等。1963年春，罗春俤任谢坑妇女耕山队队长，带领9名妇女冲破重重阻力，到荒山野岭安营扎寨，开荒造林。次年，耕山队发展到25人，最多时达到105人。先后开垦了鬼洞山、虎头山等5座荒山，种植水稻、大豆、杂粮及油桐、果树，饲养猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等家禽家畜。1963～1979年，耕山队共造林3400多亩（其中油茶434亩、茶叶60亩、果树40亩、毛竹417亩），育林2万多亩，生产木材1万多立方米，还生产一批松脂、山苍籽油等林副产品。谢坑妇女耕山队多次受到县、地、省的表彰。期间，福州军区司令员皮定钧先后3次到谢坑，赞扬她们是“林海娘子军”。在罗春俤的带动下，尤溪县有社办、队办妇女耕山队274个，耕山队队员达7700人。
由于罗春俤为尤溪县林业生产作出突出贡献。1969年4月，她出席 *** 第九次全国代表大会，当选为第九届中央候补委员。1973年8月，出席 *** 第十次全国代表大会，再次当选为中央候补委员。她还先后当选为 *** 尤溪县委委员、 *** 福建省委委员、省革命委员会委员、省人大常委会委员，第五届全国人大代表，并担任福建省妇联主任等职。
1983年3月，罗春俤退休，但她仍然关心与支持林业部门和妇联工作。1990年1月15日，她在作为特邀代表参加尤溪县林业股东协会之一届代表大会中，因突发脑溢血于1月24日7时55分逝世，享年65岁。
全国绿化劳动模范——阮传成 阮传成（1933～2003年），1933年8月27日出生于泉州市鲤中区，汉族，大学本科文化。 *** 党员。福建农学院林学系毕业。分配尤溪县林业系统，一直从事林业科研和林场生产工作，先后在县国有林园溪经营所、林场总场、城关林场、经营林场担任技术员、技术主任、副场长。1981年6月获森林经营工程师职称。同年8月任经营林场场长。1988年7月晋升营林高级工程师职称，同年9月调任县林业科学技术推广中心主任。1996年3月获教授级高级工程师职称，1998年12月退休，2003年1月20日因病逝世，享年70岁。
1957年8月，阮传成大学毕业服从国家分配，从繁华的泉州来到贫穷落后的尤溪山区，随他一起分配尤溪的还有他的同班同学，新婚不久的妻子林如兰。阮传成分配在园溪国有林经营所，林如兰分配在湆头国有林经营所，新婚的分居，没能动摇他对大山的挚爱。他到经营所的头一件事，就是设计尤溪县城四周山头的绿化方案，他耳闻目睹一起起森林火灾的祸害，当时就萌生一种决心，就是从根本上研究森林防火的措施。否则，森林造得再多，再好都有可能因一场大火而毁于一旦。为找出更佳的防火树种，他把营造防火林带作为造林必不可少的要求，在山脊线上分别种上油茶、木荷、火力楠等防火林带，进行对比试验，其中城南后山9.1公里的山脊线全部营造木荷树。
文革期间，为研究人工营造楠木林，他不顾动乱干扰，不管人家嘲笑，也不怕扣上“白专”帽子，他依然抱着专业书籍和科技资料，悄悄地躲进一个不引人注目的林坑山沟里，选择一片161亩的杉木次生林，进行杉木次生林冠下营造楠木试验，种下2.4万株，成活率达85%。不仅成功地总结了人工营造楠木林的经验，而且提高林地利用率和单位面积产量，这片楠木林长势良好，平均高达12米多，胸径17厘米，这项科研成果，后来荣获省林业厅“发展珍贵混交林”二等奖。
培育林木良种，是林业科研中又一项艰巨工作，为突破这一研究项目，他从1977年起，在华口溪工区建立多树种林木良种基地。基地面积1967亩，共培育杉木、建柏、秃杉、楠木、黄榉、红豆杉、火力楠、短叶松和厚朴等9个树种，还优中选优，新建了杉木一代生产性种子园和杉木二代试验性种子园。到1994年他完成《杉木之一代改良种子园高产无性系选择的研究》，经专家鉴定，成果达国内领先水平，获省 *** 科技进步三等奖。
到了九十年代，临近退休年龄的阮传成也到了他人生的金秋时节，他一生中最辉煌成果是获过6项省部级科技进步三等奖，1988年《木荷防火林带防火效能试验研究》获省 *** 科技进步三等奖，1992年《杉、阔次生林培育改造试验研究》获省 *** 三等奖；1993年《细柄阿丁枫人工栽培技术与利用研究》获省 *** 三等奖；1995年《杉木之一代改良种子园高产无性系选择的研究》获省 *** 三等奖；《木荷生物工程防火机理及应用研究》获省 *** 三等奖；1997年《杉木世行贷款造林环境监测研究》获省 *** 科技进步三等奖。
阮传成把毕生的精力贡献给林业科技事业，贡献给祖国的绿化事业。本来在1993年他就年满60岁，完全可以功成身退。然而，作为三明市首批拔尖人才，他听从组织的安排，继续担任县林业科技推广中心主任，继续忘我地从事树木育人的百年大业。他先后42次获得县以上先进工作者奖励，其中国家级2次，省部级8次；有19项次科技成果在省部级、市厅级以及县级获奖，其中省部级获三等奖6项次；有24篇专业论著发表，其中国家级19篇，省级5篇。阮传成在林业科技领域的卓越贡献给他在全国林业科技界确立了不可动摇的地位。1992年他获国务院特殊津贴的专家待遇，1998年他获国家科委授予“全国科技成果推广做出突出贡献”奖称号，同年3月，获“全国造林绿化功臣碑”功臣称号。1999年8月，全国绿化委员会授予“全国十大绿化标兵提名奖”。
尤溪山区开发之一人——李记中 李记中（1933～1996年），1933年11月10日出生于尤溪中仙华仙村农民家庭，大专文化。历任中仙农技站农技员，尤溪县农科所、良种场技术副场长、县农建站、农业科技干事、县农技站副站长、站长、县农业局副局长、县科委秘书、县科协副主席、科委副主任，县山区综合开发办主任。
李记中长期从事农业科学技术开发和科技管理工作。系中国银杏研究会会员、福建食用菌协会会员、三明市科学研究会理事、高级农艺师，享受国务院特殊津贴待遇的专家。
至20世纪90年代，正如他在自己业务自传中写的那样“老牛明知夕阳近，不用扬鞭自奋蹄”。他更加珍惜生命的分分秒秒，竭力工作，献身事业。1990年3月被晋升为高级农艺师，1991的被县 *** 授予首批拔尖人才称号，1993年10月，获享受国务院特殊津贴专家待遇。1994年3月光荣退休。
在这段时间里，他重点抓灵芝高产栽培新技术研究与开发；抓国家星火计划项目草栽食用菌综合技术开发的组织实施；抓尤溪名优特果树——银杏速生早果丰产的研究与开发；抓农业科技兴农，制定尤溪县第八个五年计划科技规划。1990和1991两年《草栽食用菌综合开发》均获三明市科技兴农成果一等奖，被市评为先进工作者。1992年县食用菌总产值达11780.817万元，其中草栽食用菌产值占3350万元，受到国家科委称赞。在灵芝高产栽培新技术研究中，他采用边试验、边推广的办法，促进灵芝生产迅速发展，三年推广5031.5立方米，创产值382.1万元，纯收入219.73万元。《灵芝高产栽培新技术研究》成果于1992年经省科委组织鉴定，达国内同类研究先进水平。其论文获省级微生物学会食用菌协会第三次代表大会优秀论文二等奖；开展银杏速生早果丰产研究与开发，也初见成效，改变了人们对银杏结果迟的看法，出现了发展银杏生产的好势头……
李记中一步一个脚印，一步一个台阶，一直走到他生命辉煌的顶点。正当李记中准备以有生之年为尤溪的科技事业承前启后发挥余热多作贡献的时候，1996年11月10日，因高血压突发逝世，享年63周岁。
李记中主要论著有《尤溪食用菌产业深入开发途径探讨》、《灵芝短段木熟料高产栽培新技术》、《怎样尽快获得山区技术开发效益》、《怎样使食用菌产业更加兴旺》、《技术+资源=财富》、《开发银杏资源，建立创汇基地》等9篇。此外还参与编写《金柑》一书，由中国林业出版社出版，获1991年全国金柑第四届学术研讨会一等奖。李记中的业绩传略载入《当代八闽科技人才名典》、《当代中国科学家与发明家大辞典》
正、副高级职称评审条件
正、副高级职称评审条件
项目评审工作就是对项目计划执行情况以及未来计划的新情况做一个评审，同时对项目的财务状况及其它情况做一个总结。下面是我整理的正、副高级职称评审条件，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
(一)正高
具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格：
1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上;
2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上;
3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上;
4、参加工作后取得本专业或相近专业的相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副高级任职资格，并在职后取得规定学历后从事副高级工作五年以上。
(二)副高
具备下列条件之一者，可申报评审副高级职务任职资格：
1、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级工作二年以上;
2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级工作五年以上;
3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级工作五年以上;
4、参加工作后取得本专业或相近专业技术工作的.上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得中级任职资格，并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。
副高级职称评审条件有哪些？
一、学历要求
1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;
2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;
3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;
二、业绩成果
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利润在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
以上是我总结的关于副高级职称评审条件有哪些的内容，仅供相关人士参考，不难看出职称评定对作者的要求不光是学历以及工作经验这么简单了，对作者工作取得的业绩成果也有一定的要求，而且副高级职称属于副教授级别的，在评定过程也不是那么简单的，所以大家一定要做好充足的准备。
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福建卫生高级职称通过名单
福建卫生高级职称通过名单如下：
主任医师：陈威、王热华、刘君鹏、李小明、林纬、李力、杨大柳、陈宏毅、陈炳星、陈艳、杨火保、张爱龙、刘进生、郭天兴、黄哗、陈政、黄瑜、陈志琴、方闻、郑艇、马坤、周东升.余庆华、殷磊、方主亭、陈圣。
主任护师：吴秀平、陈丽丽、郑晓艳、王珑、易碧兰副主任医师：薛鸿、林潇、黄丽萍、黄雪平、张都生、刘育成、林丽容、陈巧、郑艳、吴燕芳、吴淡森、陈凯、赵建祥、许镜清、蒋桂成、郑诗豪、蔡少鑫、吴嘉艺、黄龙、许超、陈兴、陈前顺、黄雄梅、林飞峰、陈燕萍、林碧玉。
赵钦文、郭艳华、龚灿生、林剑兵、许文言、涂文劲、陈晓辉、郭苗苗、陈丽、王双玉、张玮、何幕真、肖桂卿、赵艳春、何毅辉、杨国溜副主任药师： 陈、刘江建、赖凌燕、谢显琴、林少兵、蔡加琴。
副主任 *** ：涂兰英、李瑶、高通、余明钿、俞训彬。
副主任护师：郑剑菁、吴碧金、李海燕、曾碰华、林娜、叶诚栋、林巧凤、郑晓娜、游凤云、施姬、郑娟、王健红、林阳、吴薇、张永栋、刘剑敏。
副研究员： 袁静。
申报正高级职称的，须至少具备下列条件之一：
1.解决本专业复杂问题形成的手术视频作为典型在全国级学术会议展示交流，或主持多学科复杂病例会诊报告，或作为主要完成人（排名前1位）的流行病学调查报告（包括现场突发事件公共卫生风险评估报告、应急处置情况报告）被省级以上 *** 采用。
2.作为主要完成人（排名前3位）编制已颁布实施的国家卫生行业标准1项或省级卫生行业地方标准2项。
3.作为主要完成人获得本专业授权发明专利（排名前1位）2项或实用新型专利（排名第1位）5项（以专利证书为准），并推广应用。
4.在省级及以上卫生健康行政部门政务微信或正式发行的期刊、报刊上公开发表本专业科普文章（或视频）8篇（其中获得省级及以上奖项1篇），每篇文章不少于1200字或每个视频时长不少于3分钟。
5.本专业学术论文代表作2篇（其中省级机构的申报人员须国家级论文2篇或省级论文3篇）。
6.已结题的本专业科研项目，其中，省级机构的申报人员，须作为主要负责人（排名前3位）参与国家级项目或主持省（部）级（排名前1位）科研项目。市级及以下机构的申报人员，须作为主要负责人（排名前3位）参与省（部）级及以上项目。
7.获得本专业科技奖项：省级科学技术一等奖（排名前8名）及以上奖励，或省级科学技术二等奖（排名前5名），或省级科学技术三等奖（排名前3名）。
山区应用型人才条件
福建省人民 *** 办公厅关于加强山区专业技术人才队伍建设十条措施的通知
闽政办〔2017〕137 号
各市、县（区）人民 *** ，平潭综合实验区管委会，省人民 *** 各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
为贯彻落实党的十九大精神，鼓励引导人才向边远贫困地区、革命老区和基层一线流动，进一步加强山区专业技术人才队伍建设，更好发挥人才在促进山区经济社会发展中的重要作用，经省 *** 同意，提出以下措施：
一、围绕增加人才供给，加大引进培养力度
（一）放宽 *** 政策。山区事业单位 *** 专业技术人才可适当放宽学历、年龄、专业等条件，降低门槛。对报考人数不足的急需紧缺岗位，可降低开考比例。对具有硕士及硕士以上学位或高级专业技术职务（省级扶贫开发工作重点县和县级以下事业单位可放宽到本科或中级专业技术职务）人才，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺人才，可采取面试、组织考察的方式进行公开 *** 。县及县以下事业单位可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源） *** 。对放宽条件 *** 的专业技术人才，可设定5年更低服务年限。
（二）加大引进力度。制定实施新一轮省“海纳百川”人才计划，设立山区引才专项，对山区引进人才适当放宽条件并加大支持力度。继续制定实施省紧缺急需人才引进指导目录，对三明、南平、龙岩、宁德和省级扶贫开发工作重点县事业单位引进符合条件的人才，经认定后由省级财政给予每人每月2000元生活津贴、连续发放5年，各地可给予相关配套支持。实施省级扶贫开发工作重点县及革命老区苏区引智专项计划等项目，支持山区引进国（境）外人才智力。创新柔性引才方式，通过短期工作、项目合作、专家服务、 *** 等多种形式，组织吸引各类人才到山区开展联合攻关、技术指导、咨询培训等活动。实施对口帮扶工程，每年选派一批特级教师、教学名师和骨干教师到山区支教或开展“送培下乡”活动；通过开展医院对口共建，支援医院管理输入、帮助受援医院建设临床专科等，提高山区县域医疗服务水平。依托大型公立医疗机构组建区域性医联体，促进沿海专技人员向山区流动。
（三）完善培养模式。省属高校、各类职业院校根据山区经济社会发展需求，动态调整学科专业设置，创新培养模式，培养基层急需的高素质应用型人才。继续实施免费师范生、定向委培医学生等制度，每年为山区培养500名左右免费师范生，为乡镇卫生院定向培养一批卫生专业技术人员。继续实施紧缺师资代偿学费计划，对 *** 到农村中小学任教的本科毕业生，按每人每年5000元，连续4年逐年退还学费，所需经费由省级财政资金承担。继续开展住院医师规范化培训、助理全科医生培训和全科医生转岗培训。实施专业技术人才知识更新工程、高素质教育人才培养工程、全民健康卫生人才保障工程等项目，每年选拔一批山区专业技术人才到省内外高校、科研院所、医疗机构等单位访学进修，提高专业技术水平。支持山区设立博士后科研工作站或博士后创新实践基地，加大山区青年创新创业人才引进培养力度，促进产学研结合。
（四）引导合理流动。统筹实施大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、大学生志愿者等专项，每年选派一批高校毕业生到山区服务，适当降低门槛，增加名额比例，服务期满优先考核录（聘）用。完善“县管校（院）用”制度，加强教师、医务人员统筹配置，推动校际、院际交流，使校际、院际间专业技术人才队伍的学科、职称等结构趋于合理。继续实行中小学教师、医务人员等专业人才晋升高级职称须有1年以上农村基层工作服务经历的做法。引导和鼓励山区专业技术人才扎根山区、服务山区，严格控制借用山区专业技术人才。
二、围绕用好用活人才，完善评价使用机制
（五）创新评价机制。根据山区专业技术人才的职业特点、成长规律，合理设置评价指标，对论文、科研等不作硬性要求，可用本专业岗位中工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利以及所创造的经济效益和社会效益等替代。在县及县以下事业单位工作的教师、医务人员等专业人才，申报高级职称时，可单独分组、单独评审、单独确定通过率。探索建立“定向评价、定向使用”的职称评聘制度，经定向评价取得相应职称的专业技术人才聘用在定向使用岗位，享受相关工资福利待遇，离开相应岗位不再享受相关待遇。
（六）优化岗位设置。建立事业单位岗位结构比例动态调整机制，县及县以下事业单位高、中、初级岗位总体结构比例可提高到1.8︰4︰4.2（省级扶贫开发工作重点县可按原规定执行）。在县及县以下事业单位工作满30年且仍在县及县以下工作的专业技术人才，具备相应任职资格的，可不受岗位职数限制，直接聘任相应岗位（省级扶贫开发工作重点县可按原规定执行）；尚未取得资格的，应在单位有空缺岗位的前提下参加竞争推荐。扩大农村教师、全科医生特设岗位计划实施范围和规模。事业单位可以按规定为引进的急需高层次人才申请特设岗位，不受单位岗位总量、结构比例限制。
（七）完善编制管理。各地可核定一定数量高层次人才专用事业编制，专编专用、人退编收。盘活现有编制资源，通过本级事业单位编制总量调剂使用，互补余缺，积极引进骨干专业技术人才。创新编制管理方式，有条件的地区可探索实行“核定事业编制+人员总量控制+ *** 购买服务”模式，逐步推进同岗同级同酬制度，通过公开 *** 的人员可按规定进行交流。结合山区实际需求，创新公共服务供给模式，加大公共教育、医疗卫生、农业技术、农村水利、扶贫开发等领域 *** 购买服务力度。
三、围绕激发人才活力，强化激励保障导向
（八）增加薪酬收入。完善分配激励机制，提高山区绩效工资水平和专业技术人才待遇。按照“三类五档”标准体系，分年提高山区津贴补贴和绩效工资水平，达到省级调控要求，逐步缩小地区之间的收入差距。针对三明、龙岩、南平、宁德四市具有高级职称的专业人才建立专项奖励制度，奖励所需资金按4∶3∶3比例由省市县共同承担，省级人社、财政部门会同相关设区市研究确定奖励的具体范围对象、考核评价办法、奖励档次标准并负责组织实施；其余设区市可相应制定针对本地区山区高级人才奖励政策，所需资金自行解决。鼓励各地结合当地实际，按照紧缺急需原则，对其他人才给予相应奖励。对山区事业单位 *** 的高层次人才、急需紧缺人才，在核定绩效工资总量和内部分配方面予以倾斜。继续实施乡镇工作补贴、乡村教师生活补助、农村卫生院卫技人员奖励等政策，对在艰苦边远乡镇工作的人员进一步倾斜。
（九）提升保障水平。建立 *** 奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的专业技术人才奖励体系。在各类人才表彰奖励中，增加山区专业技术人才推荐和入选比例。对山区具有高级职称的专业人才，由各地根据经济发展水平，在享受现有医疗保健待遇的基础上给予适当倾斜。实施人才“安居工程”，对具有高级职称的专业人才，符合条件的可优先购买或租赁保障性住房，或实行相应货币化补贴；各地在公积金贷款更高额度上可予以一定优惠。
（十）深化关爱服务。建立联系服务专业技术人才制度，畅通建言献策渠道，定期开展慰问休假考察等活动，切实改善专业技术人才学习培训、医疗保障、居住、子女就学、文化需求等条件。建立偏远乡镇专业技术人才定期交流机制，对在乡镇工作累计满20年且表现优秀的，根据个人意愿和工作需要，可安排到县级单位或离家住地较近的乡镇（街道）工作。加大宣传引导力度，广泛宣传山区优秀专业技术人才的先进事迹，营造关心支持山区专业技术人才的良好氛围。
福建省人民 *** 办公厅
福建省卫生高级职称通过人员名单
福建省卫生高级职称通过人员名单如下：
经研究并公示无异议,现将评审通过人员名单(505人)公布如下: 一、省立医院(101人) 主任医师:陈威、王热华、刘君鹏、李小明、林纬、李力、杨大柳、陈宏毅、陈炳星、陈艳、杨火保、张爱龙、刘进生、郭天兴、黄晔、陈政、黄瑜、陈志琴；
方闻、郑艇、马坤、周东升、余庆华、殷磊、方主亭、陈圣 主任护师:吴秀平、陈丽丽、郑晓艳、王珑、易碧兰 副主任医师:薛鸿、林潇、黄丽萍、黄雪平、张都生、刘育成、林丽容、陈巧、郑艳、吴燕芳、吴淡森、陈凯等。
报考对象：根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）及我省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审等相关要求，符合下列规定之一的人员，经单位审核同意后，可报名参加本次考试：
申报副高级职称（副主任医、药、护、 *** ）：具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事并受聘本专业中级职称满5年；具有相应专业大学专科学历，从事并受聘本专业中级职称满7年（其中，申报副主任医师须在县级及以下基层医疗卫生机构工作）。
申报正高级职称（主任医、药、护、 *** ）：具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事并受聘本专业副高级职称满5年。申报基层副高级职称（基层副主任医、药、护、 *** ）：具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，从事并受聘本专业中级职称满5年，且现仍在基层工作；
具有相应专业大学专科学历，从事并受聘本专业中级职称满7年，且现仍在基层工作；具有相应专业中专或中职学历，从事基层卫生专业技术工作满20年，受聘本专业中级职称满8年，且现仍在基层工作。
