职称外语考试有哪些倾斜类别
职称英语考试的朋友们都对于如何选择自己的报考科目及对应的级别有所迷惑，在此为大家整理了一些相关资料供大家参考一下。
考试总的评价目标是：
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申报A级的人员在2小时内应完成3000词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容;
申报B级的人员在2小时内应完成2600词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容;
申报C级的人员在2小时内应完成2200词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容。
A、B、C三个级别适用范围分别为：
A级：适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其它系列中申报正高级职称，或申报高级商务师的人员。
B级：适用于高级未分正副的系列(工程系列除外)中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。
C级：适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其它系列申报中级职称的人员。
综合类，理工类，卫生类考试原则上没有严格的界限。综合类文章可以考到理工类去，理工类可以考到卫生类和综合类。三类考试之间没有严格界限区分。国家在每位考生评定职称的时候，到底要求是理工类成绩，卫生类成绩，基本上国家还没有明确规定。假如你评定主任医师，卫生类职称，你可以考综合类，也可以考卫生类。严格意义上没有很严格的要求。到底决定报综合类，理工类，还是卫生类，有两个依据。首先问一下自己单位的人，要评定职称要报什么类比较合适。如果单位没有明确要求和规定的话，可以根据自己的现实情况选择，如果工作中接触的文章都是理工类的文章，那就报理工类。假如接触的文章是社会类文章，那就报综合类。
具体的适用范围，按各省份而定
如福建省职称外语考试等级划分和适用范围:
申报高级国际商务师专业技术职务的，须参加职称外语A级考试;
申报高级专业技术职务及参加国际商务师执业资格考试的，须参加职称外语B 级考试;
申报中级专业技术职务的，须参加职称外语C级考试。
(中央直属在闽单位人员参加全国职称外语等级统一考试的要求，由考生所在单位根据具体情况选定。)
19年教师职称向乡村一线教师倾斜，何地自然晋升？这点希望要知道
首先，小徐老师要明确一点，目前国家教育部门没有一个文件规定过，农村教师按任职年限直接晋升副高级职称职称的相关政策。而农村教师按任职年限直接晋升职称一直以来也仅是农村教师的一个美好的愿望。
2018年，教育部发布《关于加快推进教育现代化实施方案（2018－2022）》中，对全面加强新时代教师队伍建设的措施进行了一系列规划。将推进教师职称改革做为一项工作重点。
同一年，又发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，重申了职称改革的重要性，并明确在中小学职称制度改革方面，改变正高级名额控制办法，高级职称加大对一线教师，乡村教师倾斜力度。控制行政领导职称晋升比例等相应的改革方向。
随着国家一系列指导意见的出台，各地对农村教师的职称评定办法改革也进行了一些调整，其中动作更大，最令人振奋人心的是山东。山东在《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》的实施办法中，详细规定了职称向农村教师大力倾斜的措施。 *** 如下：
1、乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称。
2、从事专业技术工作20年以上申报高级职称。
3、从事专业技术工作30年以上申报正高级职称。
4、申报可不受单位岗位结构比例限制。
5、不断完善中小学 教师职称考核评价机制等。
原文件如下图所示：
此文件一出，可谓是乡村教育界老师的一线曙光，纷纷惊叹山东乡村教师的福气，盼望着自己所在地也早日实现乡村教师职称评聘按年限自然晋升的好政策。
但是，不幸的不但其他地区并没有相继跟进，而且山东乡村教师的职称晋升也并没有按以上政策大范围的展开。据当地的教师反应，大家仍处于评上，聘不上的尴尬境地。
但即使评上职称，因没有名额而不能按相应的岗位工资来兑现，也总比其他各地连评的希望都没有要好得多。
2019年，教育新春发布会第二场，专门对《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》的实施方向做了进一步部署。相信在新的一年里，将会进一步落实乡村教师评职称难的问题。但由于层层阻力要想在短期内实现乡村教师职称按年限自然晋升还是有一定的难度的。
（文：指尖教育帝国；图： *** ）
乡镇事业编真的很惨吗
不惨。对于乡镇的事业编制，可以从两个角度来考虑。从就业的角度来看，乡镇事业编制还是相当不错的。一般来说，乡镇事业编制干部的经济待遇和其他机关事业单位的差别并不大，因为有着乡镇补贴的原因，其经济待遇会稍高与机关事业单位，同时，乡镇事业单位干部的工作并没有网上传的那样辛苦。
在工作繁忙的时候会有加班，但是，在工作闲暇的时候，个人自由支配的时间还是很多的，特别是对于在家乡乡镇事业单位工作，整个工作状态还是相当舒适的，因此，从就业的角度来说，乡镇事业编制工作是相当不错的。
从个人的发展角度来看，乡镇事业编制因为岗位类比的不同，发展潜力差别也比较大。对于乡镇专技岗位来说，因为政策的倾斜，乡镇事业编制专技岗位干部晋升职称还是比较容易的。
一般在条件符合的情况下，都能够以较快的速度晋升至中级职称，而在乡镇晋升高级职称也有着一定的机会，至少要比公务员晋升副科级容易的多，但是，乡镇事业编制专技岗位调动则比较困难，换了新单位就要重新开始。
对于管理岗位的事业编制干部，在乡镇的发展是相当有限的。一般来说，乡镇事业单位因为机构规格的原因，设置的副科级岗位十分稀少，而因为乡镇 *** 的工作内容，乡镇站所的管理岗位设置想多较多。
因此，对于大部分乡镇管理岗位干部来说，入职管理九级，退休管理九级是一种常态，可以看出，乡镇管理岗位基本没有多大发展前途，但是，乡镇管理岗位的调动则比专技岗位略显容易，不用考虑职务因素的影响，只要条件适合就可以调动。
乡镇事业单位的高级职称如何
高级单位称呼如下：
1、管理岗位等级设置，管理岗位的更高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。乡镇事业单位更高岗位为八级职员。
2.专业技术岗位等级设置，专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。乡镇事业单位更高可定为高级。
乡镇事业编值得去吗？
值得去。因为你目前在国企不好，估计这个国企不是公共事业方面的，是竞争性企业。凡竞争性企业，经济效益时好时差，不稳定。考入乡镇事业编，尽管现在工资与国企一样，毕竟在编人员，饭碗是稳定的，而且日后你也会有努力获得的成果。乡镇的工作就是这样，工作对象广泛，工作的规律性不大有，有时会忙得不亦乐乎，这与你在国企按部就班不一样，工作有辛苦忙的时候，但也有相对宽松的时候，年纪轻，忙一点，辛苦点，自己学到的东西就会多，办事本领就会强，这对你以后前程是有好处的，而且工资福利待遇也会不断提高，退休后还可获得相对较高的养老金和职业年金。所以，建议你去乡镇事业单位，现在要获得一个编制是多么难呀！
再说工资，你在企业2000就是两千，加上杂七杂八也不太多，看你这企业样子年终奖比机关事业单位肯定少。乡镇 *** 机关的工资两千多那是说给外人听的，可能还有七八项甚至十多项钱是不能说的。如果是在一二线城市郊区乡镇 *** 也许两千美元也不稀奇。还有什么五险一金，福利待遇高几倍，你不去，到你退休时肠子都要悔青，那是肯定的。
我曾经在乡镇事业单位当过一把手，副科级 *** 一把手，手下有3个乡镇事业编制工作人员，两女一男，他们通过自己的努力过上了美好生活。
之一个女生转成了科级干部
镇上的一把手是正科级，后来提档升级到了副处级。这位一把手的儿子资质特别平庸，为人也有些木讷，不善言辞不爱交际，热衷于 *** 游戏 。于是乎，一把手就开始在自己的手下人中筛选，而我因为跟我手下的一个事业编女工有些瓜葛，想要早点抽身，便做了顺水人情，将她介绍给了一把手的公子，两个人一拍即合。结婚后第三年，这女生就转成了公务员，且是副科级干部。
第二个男生公考上岸当了官
三名事业编中唯一的男生，奋发图强努力学习，公考上岸考到了三线城市的机关单位，通过我的关系，与我一个在组织部门工作的同学搭上了关系，然后平步青云扶摇直上。
第三个女生嫁入豪门生了娃
不要瞧不起乡镇事业编，乡镇事业编也不是谁想拥有就可以随便拥有的。我手下长的最漂亮的女生，因为有工作颜值高，嫁给了镇上的首富，一个比她大二十岁的农民企业家，还生了个儿子，过上了阔太太的生活，实现了人生的完美逆袭。
最后
人这一辈子，起点不重要，终点才重要。
一个人选择职业是否值得，除了这个职业的具体情况，还得看这个人是什么情况。
乡镇事业单位，确实是最基层的单位，在收入上可能比上级的单位要低一些，发展潜力要小一些，这在相当长的时间内无法改变。但是还要看到正在发生的一些变化。目前，重视基层的力度在加大，在待遇上，包括工资、职称等都开始有了倾斜，与过去相比有了一些可喜的变化。还要看到，随着基层职责的日益增加，可以预计的是，未来在各方面的政策上还会给予更多的关注。同时，长远看，刚刚参加工作的年轻干部工资都相对比较低，但一定会随着时间和职称或职务的提升而逐步增加，不会永远不动的，这是完全可以预期的。基层事业单位的工资待遇也与当地财力密切相关，不是每一个地方的乡镇事业单位的工资都低的。
说到前途，还要清醒看到，每一个人的成长是永远无法规划的，特别是作为普通人，能够有宽广的发展空间的一定是少数人，对于一部分人来说，就是一辈子普通平凡。事实上，在我们中间，大部分人都是这样，这不是没有理想。
看了你的问题和背景，建议你还是去吧！
你说的国企应该是属于地方国企。地方国企一般来说，收入都不会很好。而且现在地方国企除了公用事业类和融资平台类的，其他的实体经济类的也基本上改制，没改制的估计也长不了。
你去考乡镇事业编，说明你对现在国企的前途不抱很大的希望。我得说，你对自己还是有长远考虑的。
为什么建议你去乡镇事业编的单位呢？
首先，乡镇事业编的单位大多数都是县级事业单位驻乡镇的分支机构，工作出色也有可能调往县城工作。就算乡镇下辖的事业单位，也是比较稳定的工作。
第二，乡镇事业单位的收入一般比较稳定，岗位工资会随职务和职级、职称的提升而增加，薪级工资则是每年都会增加。绩效工资则是根据你的岗位任务完成情况和综合考评结果发放。不管怎么说，在增长机制和稳定性上，我认为都比地方国企要好一点。
第三，工作环境比国企好。乡镇事业编的工作大多数都是坐办公室的“白领”，而国企相对来说比较艰苦一点。
第四，乡镇事业编的发展前景比国企要好一些。尽管在国企做得好（成为地方国企处级及以上领导干部），也能转到公务员，成为地方 *** 或部门的领导干部。事业编不但在这一点上也是如此，而且还有一个更大的好处，就是可以评聘专业技术职称。如果你能有一个高级技术职称，那么你的工资和总收入会增加很多，而且有了跳槽的大本钱。
总之，如果对你的家庭生活影响不是很大，从长远着想，我建议你去乡镇事业单位工作。
当然，这是我的个人看法，仅供你参考。
以我朋友在乡里工作的经历来看，你考到了乡镇事业编是跳到了龙门，值得可喜可贺。
首先，工资收入稳定。 在疫情期间，工资发放最稳定的就是财政开资的公职人员。在企业工作、做生意的，不同程度都受到了影响，财政开资人员的工资90%没有影响啊。而且过节费用、补贴等一样不会少。
其次，隐性工资不低。 在企业，除了一些垄断性企业外，没有员工看到过年终奖金。乡镇工作人员一个月2000多元的工资，到了年终，奖金比工资都要高，还有多发一个月或两个月的工资，还有食堂和各种补助，林林总总的一个几万元是有的。
第三，五险一金高。 现在乡镇事业编也交五险一金吧，这里面的补贴是比企业高了不知多少倍。等到退休时，公积金一块、退休金一块，与企业上层领导都不相上下，这是多少人求之不得的。
第四，医疗方面待遇好。 在退休后，事业编人员的住院报销比例比企业高，这是不争的事实。若是提干了，还按照干部待遇去医院治疗，在某些方面比工人强得多啊。
第五，事业编有提干的机会。 事业编干好了，一样可以升职当领导，慢慢转成公务员编，这个先例是有的。在乡镇工作两三年，把自己历练好，干出成绩，纳入组织部门的法眼，就一切OK了。
第六，企业空间小。 企业上层管理人员就是那么几个人，是千军万马一条路，你有多大的实力能挤上去，挣到年薪啊。
我建议你，马上去乡镇工作吧，千万别留在企业了。
俺就是。
值不值得，要看你自己。如果你是一个安于现状的人，没啥奔头。不想开豪车…等等吧。值得去。
值得去， 艰苦几年 埋头苦干 ，几年后 成为 站 办 所长 那点工资就无所谓了，大家都懂的。
肯定值得去！如果你现在挣20000不推荐你去，都一样钱了还有啥考虑的。企业说垮就垮，事业编基本就是铁饭碗了，而且收入会稳步上升，各种保险福利比企业强多了。
值不值得去，得看你看现在是什么处境，现在离家近么，乡镇事业编远不远，事业编工资也不高，离家远的话也没有必要，去了也是熬日子。事业编又不是公务员，想当官也没什么份，有后台不一样。最主要看你现在是不是非常想离开，国企待遇也不错的吧。
