硬件测试工程师,IC工程师,电子元器件工程师这三个职位哪个有前途哪个...
1、有没有前途关键看学的精不精，电子工程师的工作软硬件结合也比较紧密，只要做好了，无论软件还是硬件前途都可以。
2、从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间(3到5年)工作经验的积累和过硬的专业技术背景。第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长(Leader)，再到测试经理(Manager)，以至到更高的职位。
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3、硬件工程师一般就是装机维修，拿螺丝刀，钳子修理机器什么的，工作还算稳定型，发展空间不大，工资也不会太高。软件工程师比较轻松，弄弄电脑，设置下软件程序。
4、或许以后你还得重新规划你的职业生涯，这等于你得从头开起，前面几年浪费了。硬件工程师虽然累点，但属于研发领域，学的也比测试多得多，技术含量远比测试高，工作更前端，我觉得选这个比较有前途。个人意见，仅供参考。
5、测试工程师工作停留在应用层，就是别人开发的硬件或软件只要会用就OK了。你不可能做一辈子测试，或以后你还得重新规划你的职业生涯。
6、硬件工程师，一般指电子电路方面的工程师。按职能分，可以再细分为研发、测试和生产（工艺）。按行业分，大概可以分成强电和弱点，再细有消费类、家电类、工控类、汽车类和医疗器械类。
富士康电子元器件工程师怎么样
深圳的工资基本工资高个300元左右的样子吧。2010年后进入的，好像少了240元的伙食费吧，反正现在的同事去年进来的，都不多。不过7月份，要进行一次调薪。
那么月薪应该在7000左右，年工资8万多，年终奖大概为6个月工资，即4-5万左右，年总体收入12万多吧。不过也要看你在哪个城市，深圳和郑州的工资水平是不一样的，在富士康的不同厂区间差距比较大。
专科三年工作经验，师一师二左右吧，底薪在3K至3K5左右！六十个小时班在5-6K差不多！师级就是工程师级别，区别于员级（普通员工级别）师一到师三级别属于一般工程师，师四师五是管理级别的，管理师一师二的。
富士康的工程师很多的，他们的工种也都不同，所以你得看是什么工程师了，比如工艺工程师就是负责产线正常运转的，市场工程师就是做市场推广的，销售工程师就是做销售的。
主要就是管产线的 怎么优化怎么合理节省成本的，其实没多大用处。也分部门，我同学也是学IE的在IDPBG的ENSKY 现在刚改成TMSBG了，他们很多人就是管物流的，就是一天跑单子的，现在他辞职了。
电子工程师需要具备哪些能力
要求熟悉二极管、三极管、晶闸管、电感、电容等器件工作原理。熟悉RLC滤波电路、桥式整流电路、PNP、NPN三极管工作电路、直流稳压电源电路等常用电路。熟悉常用单片机AT89S51的工作原理。熟练使用C语言及汇编语言进行编程。
作为一个电子工程师必备技能：抄板、焊板、画板、仿真、编程、调试、创意、坚持。每项技能都有等级之分，不同等级对应不同的技术层面，工资待遇自然也不一样。
PCB画板技能 PCB画板软件首选Protel99se，Altiun designer9等，电子工程师的必备技能。1级：知道PCB设计的基本流程，掌握创建库文件、封装库等一整套步骤，能够画好单片机最小系统板。
精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；熟悉硬件开发常用工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
电子元器件工程师的职业要求
1、教育培训：电子、仪器仪表或相关专业本科以上学历。工作经验：3年以上电子电器相关工作经验；熟悉电子元器件的基本特性。
2、要求熟悉二极管、三极管、晶闸管、电感、电容等器件工作原理。熟悉RLC滤波电路、桥式整流电路、PNP、NPN三极管工作电路、直流稳压电源电路等常用电路。熟悉常用单片机AT89S51的工作原理。熟练使用C语言及汇编语言进行编程。
3、电子工程师的工作内容：研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件。
电子元器件工程师的岗位职责有哪些?
职位分类 电子工程师一般分为 硬件工程师和软件工程师。硬件与软件是不可分离的，硬件需要软件来执行其程序实现具体功能。软件需要硬件做载体。
而电子元器件工程师的主要工作书负责上述器件的使用和应用上。包括对上述器件的选型、认定、议价。对各类元器件的测试和失效分析，看是否满足需求。
上面说了，目前世界上的安全、环境壁垒原来越多。如UL、CE和RoHS 这些都对电子元器件的选用有要求。元器件工程师可以帮助电子工程师进行选型。元件工程师还有一个很重要的工作方向就是可靠性工作。这是元器件工程职责的根本。
电子元器件工程师是我为我国从电子信息产业大国向电子信息产业强国跨越的中坚力量。因此他们的工作要求也有所不同，他们以研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件等为主。
