昆山富士康工程师怎么样?
1、好。薪资待遇，昆山富士康工程师岗位的每月工资在6000-7000元，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。假期待遇，昆山富士康的工程师岗位每周享受周周日两天公休假，全体公民法定节日休假，带薪休假等。
2、好。工作量方面。昆山富士康科技焊接工程师员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。
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3、地位还可以。磨具工程师、制造工程师或产品工程师，待遇很好，在富士康的地位还是可以的。刚来的话一般底薪是2200-2800不等。
4、一开始就是学徒性质的，一个月多加加班2千块钱，学好了之后的话估计加个岗位津贴之类的~算上加班的话平均一月2500左右吧。
5、待遇很好 入职就是师2以上的待遇，工作方面也很轻松，不会有很大的压力。电子元器件工程师证书含金量大，是目前资格证考试中非常受欢迎的考试之一。
昆山富士康工资待遇怎么样?
还不错。昆山富士康电子厂月薪在5000到8500元左右，缴纳五险一金，八小时工作制，周末双休，不加班，节假日带薪休息，提供免费食宿，奖金优厚。
昆山富士康现在的小时工工资是26一个小时。富士康小时工一个月能拿七八千。
昆山富士康工资待遇： 底薪1530 管吃住 加班管控 一个月就70个小时左右 看部门的。
昆山富士康电插经理工资在4000元到5000元。根据相关资料显示，昆山富士康平均工资为5845元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，昆山富士康年终奖平均3514元。
江苏昆山富士康还不错的，薪资待遇很不错。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康电子元器件工程师怎么样
深圳的工资基本工资高个300元左右的样子吧。2010年后进入的，好像少了240元的伙食费吧，反正现在的同事去年进来的，都不多。不过7月份，要进行一次调薪。
那么月薪应该在7000左右，年工资8万多，年终奖大概为6个月工资，即4-5万左右，年总体收入12万多吧。不过也要看你在哪个城市，深圳和郑州的工资水平是不一样的，在富士康的不同厂区间差距比较大。
专科三年工作经验，师一师二左右吧，底薪在3K至3K5左右！六十个小时班在5-6K差不多！师级就是工程师级别，区别于员级（普通员工级别）师一到师三级别属于一般工程师，师四师五是管理级别的，管理师一师二的。
富士康的工程师很多的，他们的工种也都不同，所以你得看是什么工程师了，比如工艺工程师就是负责产线正常运转的，市场工程师就是做市场推广的，销售工程师就是做销售的。
主要就是管产线的 怎么优化怎么合理节省成本的，其实没多大用处。也分部门，我同学也是学IE的在IDPBG的ENSKY 现在刚改成TMSBG了，他们很多人就是管物流的，就是一天跑单子的，现在他辞职了。
富士康按什么分配岗位?
富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级，师级属于技术职称序列，分为12级。
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工 富士康员工分三个级别：一是台湾人所谓的不铨叙，就是普通员工，底薪2000左右，加班费另计。
郑州富士康如何随机分配个好岗位，走不了后门，一视同仁。
这个应该是进行随机分配的。富士康新员工的分配流程是随机分配的，在新员工面试体检合格之后开始进行培训，在培训完了之后，就会把新员工分发给各个需要人力的部门，整个过程都是随机的。
个事业群，按不同的客户进行划分，11个事业群之外的服务部门统一归到总部周边这个部门等同于事业群级别。我只简单说下。
富士康ME工程师是做什么的
是 *** T的技术岗位 ME是搞设备的，维修保养。IE工程师（industrial engineer）就是从事工业工程的人，狭义来说，即工厂里面负责调度管理人员、设备、生产物料、操作 *** 、工厂设施的实践者。
me工程师是做安排制造计划，避免不必要的成本。流提供正确的产品文件培训生产程序等相关信息给一线监管和车间职员；在产品设计上给设计工程师提供建议，并协助改进以降低成本、提高质量和生产力。
富士康的工程师很多的，他们的工种也都不同，所以你得看是什么工程师了，比如工艺工程师就是负责产线正常运转的，市场工程师就是做市场推广的，销售工程师就是做销售的。
IE是工业工程，富士康的IE工程师主要负责规化制程、流程、方面的工作。TE即测试工程师，主要负责产品的测试。而ME则是制程工程师。负责制程方面的分析。
me工程师是做以下工作的：负责设备的安装、保养和维护工作并定期对设备进行维护、检验，保证在用设备完好。负责设备档案的建立和管理工作。负责安全操作，安全知识的教育和培训的工作。
PE工程师主要的职责 是：新产品的导入、试产的安排、生产指导度，现场异常问题的及时排除，主要负责量试。ME工程师主要负责量产回过程中的一些异常分析处理。还有一些搞模、治具及机台设备开发的在答富士康，大家也叫制工。
电子信息工程专业的人进太原富士康的两个问题(100分)
1、富士康旗下有很多子公司。他们称作事业群，太原富士康主要是生产镁铝合金有关的电子产品。例如合金手机外壳，汽车零组件，散热片，模具 富士康其实很锻炼人的。能学到的东西也很多，例如人际交流能力，组织管理能力。
2、富士康去年在我们这边投资建厂，好多人是从深圳直接调过来，他们在我们这里买房。
3、在富士康的日子要能主动去学习，刚开始一年有人要求你学习，一年后就要看自己的努力了 一般的人3年就能单飞了，能去一个欧美企业，一般这个时候不用加班能有个很优越的薪水的。
4、要啊！ 富士康要的就是机械类了人才！直接去人才市场看看就行了啊！太原人才大市场，山西人才市场，高新区人才市场都有富士康的展位。要是想进不去找我我给你联系。
5、之一，你要以人才进的话，非常困难。富士康是注重人才的。
6、太原富士康在小店区，工资没问题。太原的富士康挺好的， 只是需要加班。
