摘要：
在评审电子工程职称时，电子工程档案是必要的参考资料，但是一些工程人员因为历史原因或其他因素，档案缺失不全，这给职称评审带来了一些挑战和困难。本文将从四个方面进行阐述，分别是缺失档案的原因、对缺失档案的评价、对缺失档案的暂存和管理、以及评审时的注意事项和建议。
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正文：
一、缺失档案的原因
档案缺失主要是因为历史原因、管理不善、自然灾害等原因造成。一些电子工程人员的档案在文革时期被销毁，有些档案是在管理不善的情况下遗失，还有一些档案是由于自然灾害导致的。这些原因使得一些工程人员无法提供完整的档案，这对职称评审带来了一定的挑战。
二、对缺失档案的评价
缺失档案对职称评审影响较大，评审者应该对缺失的档案进行分析和评价，尽可能地了解申请人的实际工作情况和成果。评审者可以通过申请人提供的证明材料和相关人士的证言，评估申请人的工作经验和技术水平，因此，即使档案缺失，评审仍然可以进行。
三、对缺失档案的暂存和管理
为了避免档案的遗失和缺失，需要电子工程相关部门加强对档案的保管和管理，对档案进行数字化存储，同时建立档案数据库，方便对档案进行查询和管理。此外，各级电子工程协会应当对会员档案进行完整收集和保管。
四、评审时的注意事项和建议
在电子工程职称评审中，需要注意以下几个方面：
1.鼓励应聘者提供其它证明材料：应聘者可以提供一些宣传资料、工商登记证件、证明信等，以证明其在领域中的贡献、技术水平和工作经历。
2.评审委员会需要多方面参考信息：评审委员会应该通过多方面的渠道收集相关信息，包括企业内部员工、同事、业内领袖、客户、供应商、顾问等的观点和证言，对申请人的工作能力、技术水平和绩效进行评估。
3.评审委员会需要注意证据的真实性：因为缺失档案的原因，有些证明材料和证言可信度不高，评审委员会需要警惕并加以验证，以保证评审的公正性和准确性。
结论：
缺失电子工程档案会对职称评审带来一定的困难，但并不会威胁到评审结果的准确性和公正性，既然缺失档案是不可避免的，就需要通过其他方式来进行评估和评价，例如借助其他证明材料和证言，这可以帮助评审委员会更全面地了解申请人的实际工作情况和成果。为了避免档案缺失问题的出现，各级电子工程协会应该加强对档案的管理和保管，尽可能地避免档案的遗失和缺失。
