摘要：本文介绍了电子工程国企退休人员职称评审攻略，提供了背景信息，并引出了读者的兴趣。
一、退休人员职称评审要求
1、电子工程国企退休人员是指在企业工作年限达到规定要求并同时符合退休条件的员工，在其离退休前已经取得专业技术职务或是学术职称。
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2、评审需提交如下材料：个人履历、工作业绩材料、职称评审申报表、职称评定标准中所列要求的相关证明材料、学位证书和职称证书、推荐信等。
3、评审要求：评审的职称需与其在企业工作期间专业相符合，满足其他任职职称评审的基本条件，同时需要在退休后仍继续在该领域从事科研和教学工作，并在该领域取得了较高的成就。
二、职称评审流程
1、参与评审的退休人员需要提交申请表和相关材料，由企业评审委员会审核。审核合格的申请者会进入下一轮评审。
2、下一轮评审由职称评审专家组成的评审委员会负责。委员会对申请者的工作业绩、学术水平等进行综合评估，结合企业推荐信和其他证明材料进行考察。
3、评审结果根据职称评定标准，分为丙级、乙级、甲级三个等级。评审结果将交由企业评审委员会审核并公布，评审结果具有法律效力。
三、注意事项
1、推荐信需合格。推荐信需明确对申请者的专业和学术水平进行推荐，并注明推荐理由以及具体推荐职称等。
2、申请人需提交真实的履历、工作业绩材料、学位证书和职称证书等。如有发现虚假材料，将取消其职称评审资格。
3、申请人需说明退休后继续从事该领域的教学和科研工作，并提供相应证明材料。
四、评审机构建设
1、电子工程国企中应设立职称评审委员会，由具有较高职称或资深专家担任，委员会负责组织和实施职称评审工作。
2、应不断完善和更新职称评定标准，以适应技术和行业发展的需要。
3、应加强对职称评审专家和申请人的培训，提高评审质量和水平。
五、总结
电子工程国企退休人员的职称评审是一个重要的过程，对于企业的技术和人才储备都有很大的作用。在评审的过程中，需要重视申请人的实际业绩和贡献，并加强评审的公正性和客观性。同时需要不断完善和提高评审标准和专家水平，为企业的发展提供更好的技术保障和人才支持。
