摘要：
电子工程职称评审是电子工程领域人才评定的一项工作。本文将从电子工程职称评审的基本要求、职称评定等级、评审内容和评审 *** 四个方面，为读者详细阐述电子工程职称评审相关指南与要求，为电子工程从业者提供有益信息。
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一、基本要求
电子工程职称评审的基本要求包括两个方面：基本条件和专业条件。基本条件包括：年龄、学历、工龄、资历等一系列要求；专业条件包括：个人业绩、科技成果、职业灵活性等。只有同时满足基本条件和专业条件的申报者才能获得职称评定资格。
二、职称评定等级
电子工程职称评审共设七个等级，分别为：助理工程师、工程师、高级工程师、副主任 *** 、主任 *** 、高级 *** 、国家级高级 *** 。每个等级都有一定的学历、工龄、资格证书等基本条件要求，同时也有相应的评审内容和评价标准。
三、评审内容
电子工程职称评审的评审内容包括：个人业绩、科技成果和职业灵活性。其中，个人业绩包括个人专业技术工作业绩和参加社会活动、获得荣誉称号等方面的表现；科技成果包括发表论文、申请专利、承担科研项目等成果；职业灵活性包括适应性、创新能力等方面的表现。
四、评审 ***
电子工程职称评审的评审 *** 包括考试和综合评审。考试分为笔试和面试两种方式，主要考察申报者的专业知识和实践能力；综合评审则是综合考虑申报者的个人业绩、科技成果和职业灵活性等方面的表现，以及所在单位和行业的发展情况、发展前景等因素，进行评分和综合排名。
结论：
电子工程职称评审是电子工程领域人才评定的一项重要工作。要取得职称评定资格，申报者必须同时满足基本条件和专业条件。职称评审共设七个等级，评审内容包括个人业绩、科技成果和职业灵活性等方面的表现，评审 *** 则包括考试和综合评审。电子工程从业者应该积极参与职称评审，提升自身职业素质和竞争力。
