摘要：电子工程职称评审需要提交一系列原件，而对于企业而言，申请职称的员工撤职或离职，可能导致企业原件无法完整、准确地保管。因此，企业需要制定一套科学、规范的流程，对电子工程职称评审原件进行管理和保管。
一、原件的分类和采集
首先，电子工程职称评审原件应该被分类，例如学历证书、学位证书、技术报告、专利证书等。企业应该制定详细的原件清单，要求员工按照清单逐一提交。另外，企业应该设置专门的原件采集点，保证员工的原件能够在企业内留存，避免员工离职或撤换后导致原件丢失。
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二、原件的鉴定和归档
企业应当委托电子工程职称评审专家组对每份原件进行鉴定，确保其真实有效。鉴定完成后，企业应当将原件妥善归档，选择专门的保管地点，并制定维护和更新计划，确保原件的长期存放和可追溯性。
三、原件保密和存储
考虑到原件中包含的个人信息和相关的商业机密，企业应当制定科学的保密措施。这包括设置安全极高的保管地点，严格的权限控制等。同时，应当建立数据备份系统，以防止因意外或设备故障造成的数据丢失。
四、原件传递与监管
由于电子工程职称评审原件可能需要在内外部之间流转，企业应当对原件流转过程进行细致的监控和跟踪。对于外部人员，企业应当制定详细的原件领用和归还程序，对于内部人员，企业应当建立相应的批准和审核机制，确保原件传递过程中不失真、不丢失。
五、结论
电子工程职称评审原件的保管是企业在人员流动较为频繁的环境中维护企业稳定发展的关键性措施之一。企业应该根据自身特点建立可贯彻执行的管理流程和监管机制，确保原件不发生遗失和丢失的情况。同时，企业能够建立内外部合作、创新，产生合作共赢。
