摘要：本文主要介绍了电子工程副高职称评审机构的要求及评审流程。首先引出读者的兴趣，提供相关背景信息，然后详细阐述了四个方面的内容。最后在结论中总结了本文的主要观点和结论。
一、评审机构要求
电子工程副高职称评审机构是由职称评审机构组成的，主要对有参评资格的人员进行评审。评审委员会组成人员应具备高级职称或副高级职称，具有硕士以上学历，且专业相关经验不少于10年。
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评委会应该由5-9人组成，其中至少有三分之一的委员具有高级职称，由主委、副主委和秘书长组成，由主委或副主委负责主持评审工作。
二、评审流程
1、初选：评审机构首先对报名者提交的所有材料进行审核，包括个人简历、申请材料等。初选合格者将进入面试阶段。
2、面试：面试时，评审委员会向申请人提出一系列问题，包括个人职业发展、业绩、学术成果等方面。评审委员会将根据申请者的回答以及提供的证据和业绩，评估其职业技能、专业知识和文化素养。
3、终审：终审包括终审材料的审核和终评。终审材料包括个人评价、学术论文发表、专业技术报告等材料。评审委员会根据终审材料，对候选人进行全面综合评价，最终确定是否具有副高级职称评审资格。
三、评审标准
电子工程副高职称评审标准主要包括以下四个方面：
1、职业技能：申请人应具备电子工程相关的职业技能和实践经验，并能够在实践中独立解决问题。
2、专业知识：申请人应具备电子工程相关的学科知识和理论基础，并在学术研究方面有一定的贡献。
3、学术成果：申请人应该具有一定数量和水平的学术成果，包括发表论文、出版著作、获得专利等方面。
4、业绩：申请人应具有在电子工程领域内作出的突出贡献，如主持或参与重要项目、获得奖项和荣誉等。
四、评审结果公示
在电子工程副高职称评审过程中，评审机构应当公示评审结果。公示期一般为20个工作日。候选人如对评审结果有异议，可以在公示期内提出申诉。
五、总结：
电子工程副高职称评审是一项严格的评审工作，需要各方面的考虑。申请人需要具备丰富的专业知识和相关实践经验，同时还需要在学术研究和学术成果等方面有一定的贡献。评审机构则要具备专业性和严谨性，从多个方面对申请人进行全面综合评估。
