有高级地质专业职称证还需要评高级岩土工程师职称吗
③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。 参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。 参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
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地质专业：名称中含有“地质”或“地下”的，探矿工程、物探、化探、水工、岩土与地基、采矿煤工程、采矿。1测量专业：名称中含有“测量”或“测绘”的，工程序列各职称专业。
地质行业评职称有哪些要求
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
2、要想获得中级职称，首先要满足一定的条件，包括学历、工作年限、业绩、科研成果等。其次，要参加职称评审，准备相关材料，如个人简历、论文、论著、专利、获奖情况等，并参加笔试和面试。
3、(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 (3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
4、评职称需要满足的条件如：学历要求、工作年限、业绩表现、学术研究成果、身体健康。学历要求：通常职称评审的更低学历要求是本科，评审教授、副教授等高级职称往往需要拥有更高学位，如硕士、博士学位。
5、③ 地质专业都有哪些资格证书 如果你想搞岩土工程，可以考注册岩土工程师，如果你想干地质，本科一年正式工作后在单位可以报评助理工程师职称，专科需要三年，研究生毕业出来就可以评，博士生毕业后就可以评工程师。
工程地质勘查专业如何评职称
助理职称： ~~（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
学历、资历 获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上；或大学本科、专科毕业，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上。外语、计算机 掌握一门外语。
地质工程师主要从事资源勘查、工程勘察、设计、施工、管理等领域的资源勘查与技术、经济评价等工作，该行业做的越久工资越高，属于靠经验吃饭的职业，不必担心随着年龄的增长会被淘汰的问题。
启道考研回来 如果你想自搞岩土工程，可以考注册岩土工程师，如果你想干地质，本科一年正式工作后在单位可以报评助理工程师职称，专科需要三年，研究生毕业出来就可以评，博士生毕业后就可以评工程师。
工程地质勘查专业如何评职称 工程地质勘察 研究、评价建设场地的工程地质条件所进行的地质测绘、勘探、室内实验、原位测试等工作的统称。为工程建设的规划、设计、施工提供必要的依据及参数。
要具备以下几点：学历 本科毕业5年后，硕士毕业3年后可以评中级。论文情况 一般都是公开发表2篇以上专业论文。有的单位要求低，不发表的专业文章也行。是否通过职称英语和职称计算机考试 需要通过上述两项考试。
职称评审需要什么条件?
助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。
评职称需要满足的条件如：学历要求、工作年限、业绩表现、学术研究成果、身体健康。学历要求：通常职称评审的更低学历要求是本科，评审教授、副教授等高级职称往往需要拥有更高学位，如硕士、博士学位。
评职称的条件有：学历年限的条件、职称进行评审管理专业的选择。学历年限的条件 中级职称：中级职称一般需大专以上学历，并在从事相应年份的专业技术工作后取得初级职称。
职称答辩评委会问什么问题
1、职称答辩不仅仅是论文答辩，还有其他项目的答辩，论文只是其中一部分，评委会针对您论文中的观点、论据、论述方式 *** 等进行考核。
2、我们这边，评委一般分为三组，每组负责提问和评估一个问题，三个问题基本上是有一定规律的，涉及到对专业知识、学科教学素养、教科研能力、关联中考等方面的考查。这一问主要问学科知识。
3、师德师风和教师发展：评审委员会可能会关注教师的师德师风和教师发展情况。教师可能需要展示自己对教育伦理的理解和实践，以及参与教师培训和专业发展的情况。
4、答辩提问一般是根据申报者所发表的论文、项目业绩材料来开展的，两者并重。一般来说，评委会询问材料中工程项目的完成细节，进度，在不同时期，参评人发挥的作用以及产生的效果等。
职称评审存在问题及建议
建议各县市按职称空缺岗位总数的70%统筹掌握岗位指标。各学校50%以上空缺指标用于校际间调剂。主要目的是解决个别学校多年没有职称岗位空缺问题。
二是 对职称和岗位进行考核，凡是岗位和职称不匹配的情况，工资按照现有岗位计划，逐步规范岗位和职称相匹配的制度，定期进行考核，对于考核不合格的老师，可以在同级别内降低老师的技术岗位等级，这样才能让教师职称发挥应有的激励作用。
评职要求必须有著作，但是评职人员本身没有著作，这时为了达到评职要求，就会找专业的机构申报著作。没有时间准备。职称评审是有一定时间限制的，必须在评职之前将评职材料准备好。
原因二：硬性条件问题 评职称是有硬性条件的，那就是必须要达到的一些条件。比如学历、工作年限等，还有就是教育类的最近几年出的，需要有班主任经历，有支教的经历等等，咱们都可以称之为硬性条件。
