软通动力每天都在招人(软通动力外包华为薪资)
从实力方面，软通基本都是外包 *** ，我接到软通动力的面试通知。非常不靠谱、主席出国访问。实际还是软通的员工，软通的薪酬普遍比同行业低，。
这种外派的工作应该能学到不少东西，可以接触到华为的企业文化，做事方式和先进的技术，应该去也。
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但工资绝对不是华为人的一半，福利就更不用说了。 面试就问问人品，职业规划，低级技术问题，因为没啥技术性。 非常好过，只要人品没问题就行。 公司就是个外包性质的公司，俗称人头公司或者皮包公司。 以卖人为主。
健康保障：公司为员工提供了定期体检、健康保险等服务，关心员工的身体健康。软通动力对薪资待遇一直非常重视，公司会根据员工的工作经验、技能水平和职位等级，给予相应的薪资待遇。
软通工程师a和b谁的级别高
级别主要看在公司职位级别的高低。软通动力信息技术(集团)股份有限公司成立于2005年11月04日，注册地位于北京市海淀区西北旺东路10号院东区16号楼5层502，法定代表人为刘天文。
高级工程师B的等级18B- 19B。高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家更高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B)，三级部门主管19B。
普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
一般公司分初级、中级和高级，但是每个公司对级别的认定不一样。
统计专业研究生毕业,无工作经验,收到北京软通动力的offer,外派光大银行...
个人以为，这都非常好。选哪个都很好，关键是一开始，能够踏踏实实工作，有个师傅带领进入软件编程行业。这两家都听说过，说实话，对于毕业生，其实都是一样的。大公司小公司，起点不重要呢。
这个应该属于服务外包人员吧，您可以登录软通动力的本企业网站看看，如果觉得不合适可以选择首都人才网或者智联看看有没有九月份合适的工作。
我之前在软通工作过，感觉外包公司真心是劳动力压榨工厂，通宵加班是家常便饭，而且外派到其他公司特别没有归属感。软通的华为外包的话，研发人员都接触不到核心技术。
北京软通动力联想外包怎么样
1、软通动力这个公司个人有熟悉过，它确实是搞计算机软件开发的，在同行业当中可以说是比较可靠的了。公司的晋升机制、福利待遇什么的都很完善，领导待人也很不错，在这种环境中工作会很开心的哦。
2、软通动力算是比较大的外包公司了，貌似也是外企，待遇什么的比较正规，但是外包公司会有一种通病，就是员工没有什么归属感。尤其当你周围的人讨论一些公司福利方面的事情时，感觉自己就是个外人。
3、软通动力还不错，虽然是一家外包公司，但是项目还是挺多的，技术也还可以。软通动力是中国领先的创新型技术服务商。公司于2001年成立，立足中国，服务全球，依托“海外+中国”的战略布局，市场遍及北美、亚洲、欧洲等区域国家。
4、不值得去。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
