华阳通用面试产品结构工程师一般会问什么问题
其实这是一些基本知识，一般的大公司都会把这种做为面试的之一关（也是决定工资的关键），第二关才是画图（只是会软件而已）。。
如果面试官里有懂技术的甚至是技术部占多数，肯定会问你一些专业性问题，不过也不会问的很详细的，空口白牙的也说不清楚，不过老话说得好，行家伸手便知有没有。不经意间互相都会有一定的初步印象的，这很重要。
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面试官是在询问你的主要任务和职责，同时在考查你是否知道你的关键绩效指标是什么以及你在工作中是不是会给予这些指标足够的重视。你要谈谈你需要达成的工作标准，然后用你自己的理解来进一步解释它们。
首先要问擅长哪个方面的内容，然后从下面几类开始问：传动、结构、钣金、轴类零件、板类零件，材料选用知识（各种钢、铝、合金等金属类、塑料件等非金属类），零件的热处理，电镀、油漆等表面处理等。
面试PE工程师(电子产品、结构方面)会遇到什么面试问题
1、曾经我面试的也是PE工程师，面试官说做这工作需要三个能力，专业知识，管理能力，最主要是协调能力。因为可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是PE，生产中任何事情都在PE的的掌握中。
2、做为结构工程师，你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不 需做好后再改模具？ 用在充电器(使用 220V 交流)上的塑料应具备那些要求，目前价 位多少？ 。
3、因四人共同完成该工序需要时间是：1/(1/6+1/7+1/10+1/12)=03s 因此流水线上产品流下来的时间间隔必须大于03s，否则工序无法完成；但是时间间隔又不能太长，否则生产效率不高，一般可设2s即可。
4、%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
软件工程师面试时,HR都会问些什么问题
笔试范围：对初入行的实施工程师，重点是学习能力和沟通能力。能够快速的学习所实施的软件产品，了解其功能点；并可以对软件客户群应用指导和培训。
了解个人成长背景。父母工作和个人成长经历息息相关，这个问题可以帮助HR更好地了解应聘者的成长背景、家庭环境、价值观等，从而更加了解个人性格、优劣势等特点。评估个人稳定性。父母工作对个人的稳定性也有很大的影响。
HR经常问这个问题，一方面是想了解你的期望是否在公司能提供的薪资范围内，另一方面是想了解求职者的薪资期望。如果你的工资太低，很明显你在贬低自己的能力；如果你的工资太高，就会显得你高估了或者公司负担不起。
下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。
关于JAVA软件工程师的面试(java开发工程师面试)
去看看hibernate的面试题，网上有。
两种方式：java.lang.Thread类的实例就是一个线程但是它需要调用java.lang.Runnable接口来执行，由于线程类本身就是调用的Runnable接口所以你可以继承java.lang.Thread类或者直接调用Runnable接口来重写run() *** 实现线程。
多带几份简历前往面试，留心你自己的身体语言，初步印象和最后印象，要让人产生好感，富于热情。多带几份简历，因为面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
Java是Android应用的主要开发语言。web开发Web开发语言很多，Java就是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群的大型网站方面有很大的优势，比如去哪儿网、美团等。
这就是一个很大的区别，那么我们如何在面试Java软件开发工程师的时候脱颖而出呢？之一：面试的时候要注意穿着，虽然技术和销售不一样，但是至少要衣着整洁。这样才能给人留下一个非常好的印象。
