重庆轻轨集团都是校园 *** 吗？
一、应聘流程
网上注册报名→申请应聘职位→资料筛选→笔试→个人资料审核→面试考核→实际操作（技能性岗位）→政审→体检→提供原单位解除劳动关系证明或学校毕业派遣证明→办理正式入司手续
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二、应聘须知
1、应聘者网上报名
应聘者可搜索重庆市轨道交通（集团）有限公司网站点击“人才 *** ”，选择登入用户。如是电信用户选择电信的入口，其它用户（如联通、网通、铁通、长城宽带等）选择其它入口，进入 *** 首页选择“新用户注册”，填写注册相关内容，注册完成后按要求填写完整的个人简历信息并保存（所填写的内容必须真实，发现作假，一律淘汰），我司对应聘者填报的个人信息进行保密。
已注册并填写完成个人简历后，可以查看“成为储备人才”栏目，此栏目公布的 *** 岗位是我司根据发展的需要及建设进度，储备各类专业技术和技能人员，成为我待选的储备人才，待我司正式 *** 时，采用短信或邮件方式进行通知；也可以查看“最新 *** ”栏目，此栏目公布的 *** 岗位是我司目前正在 *** 的最新职位，应聘者可根据岗位要求选择适合自己的岗位进行职位申请。如没有合适意向的岗位，可暂不申请职位，您的资料将存入我司的备选库中，你可随时关注我们网站的 *** 信息，有合适岗位时可再进行申请。
2、笔试
应聘者注册登记、完整填写个人简历、申请应聘岗位成功后，经我司初选通过者，我司以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）通知参加笔试，详细安排本人登陆网站查询，并进行回复确认，如未回复视为放弃。
3、应聘者提供个人资料
笔试通过者，我司以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）通知应聘者提供个人资料，进行资料审核。应聘者根据通知的时间及要求，准备个人自荐材料（相关证件的原件及复印件）到指定地点进行审核，如发现有作假行为，将直接淘汰。（应聘资料要求详见 *** 首页常见问题栏目）
4、面试
资料审核合格者，我司以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）通知参加面试考试，详细安排本人登陆网站查询，并进行回复确认，如未回复视为放弃。
5、参加实际操作（技能性岗位）
对于技能性岗位，资料审核合格后，我司以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）通知参加面试考试，面试合格者直接参加实际操作。详细安排本人登陆网站查询，并进行回复确认，如未回复视为放弃。
6、政审
凡参加我司 *** 的应聘者，我司均有权对应聘者进行政治审查。凡政审不合格者，不进入下一步环节。
7、体检
通过面试（实作）考核者，我司以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）通知到指定医院体检，费用由医院按医院规定的体检收费标准收取，并出具专门的医疗收费票据给本人，体检报告由医院出具，合格者进入下一步环节。详细安排本人登陆网站查询，并进行回复确认，如未回复视为放弃。
8、提供原单位劳动关系解除证明或学校派遣证明
体检合格且政审通过者，我司以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）通知办理与原单位劳动关系解除手续或学校毕业生派遣手续，并在规定时间内交到我司人力资源部进行审核，我司再通知统一的报到时间。（注：应届大学生提供学校派遣证明，社招人员提供原单位解除劳动关系证明）
9、签订劳动合同
已录用人员在办理完入司手续后，按规定签订正式劳动合同。
三、沟通须知
1、咨询邮箱
在应聘过程中，如有疑难问题可将问题发送到 *** 指定邮箱：zpzx@cqmetro.cn，并写明姓名，我们将定时进行回复。
2、咨询 ***
在应聘过程中，如咨询 *** 相关问题，可与我司人力资源部联系，联系 *** ：68002130或68004234；如咨询 *** 系统操作或 *** 故障相关问题可与我司信息管理部联系，联系 *** ：68002260。 咨询时间：上午9：00—11：30 下午：14：30—17：00
3、应聘状态
应聘者凭注册的用户名及密码登陆系统后，在“个人应聘状态”栏查询，了解自己的应聘状态是否通过或不通过。
4、应聘通知
我司全部以短信的方式（手机号码是重庆市内的）或邮件的方式（手机号码是外地的）进行通知，本人应在 *** 系统个人应聘状态中进行回复确认，请本人保证联络方式的正确性，以便我司能及时通知到本人，如个人联系方式或邮箱有变动，请及时通过咨询 *** 或邮箱与我们联系。
四、应聘者如何正确填写相关信息？
姓名：以本人身份证填写
更高学历：所取得更高毕业证的学历
手机号码：指本人手机号码
电子邮箱：指本人常用的邮箱地址
出生年月：出生年月日完整填写（如：1985.01.10）
政治面貌：指 *** 党员、 *** 预备党员、团员或其他民主党派、群众
现居住地：指本人目前居住的地方
身份证地址：以本人身份证填写
自我介绍：指填写本人自荐的内容（1500字以内）
工作年限：从毕业后正式参加工作以来的工作时间
预计到岗时间：本人预测可以到位的时间
薪酬状况：现阶段的工资水平和期望的薪酬
教育背景：统招毕业的填写现学历，除统招外的其它情况必须填写前学历和后学历，所要求填写的内容必须按毕业证上的专业、时间、类别等填写。 （需要增加填写学历背景的，可选择增加教育背景按键）
工作年限：从毕业后正式参加工作以来的工作经历情况（由近期至以前的工作时间、工作单位填写） （填写经历较多的可以选择增加工作年限按键）
职称资格：指所取得的专业技术职务。如助工、工程师、副高工、正高工（或助理经济师、经济师、高级经济师）等专业技术任职资格。
职称种类和名称：指取得专业技术资格的类别和名称。
职称时间：取得资格的授予时间（如：2000.01.15）
职业资格：是指由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书，分为：初级技工、中级技工、高级技工、 *** 、高级 *** 。
职业工种：职业资格证书的种类（如：电工、接触网工、焊工、秘书等）
职业资格时间：取得职业资格证书的时间（如：1998.01.12）
其它资格证书：是指取得的相关专业的资格证（如：英语等级证书、相关专业技能培训证书、上岗证等）
培训经历：参加专业培训的情况。（培训项目较多可选择增加培训经历按键）
五、应聘职位申请表怎样打印？
在个人简历页面中进行打印。
重庆职称评定条件及流程
重庆职称评定条件及流程如下：
条件：
博士：从事本专业技术工作满6个月。
工程类硕士：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。
硕士/双学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满3年。
本科/学士学位：毕业满5年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。
大专：毕业满7年，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。
中专：无参评资格。
流程：
1、市属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——评委会。
2、区县属事业单位、国有企业人员：个人——所在单位——单位主管部门——区县人力社保（职改）部门——评委会。
3、非公单位人员、流动人员、自主择业军队干部：
（1）档案在重庆的。个人——所在单位——人事 *** 机构——人事 *** 机构所在地区县人力社保（职改）部门——评委会。
（2）档案在异地的。个人（持异地查档记录）——所在单位（与参保单位一致）——参保地区县人力社保（职改）部门——评委会。
按照市人力社保局有关规定，其中，工作单位、档案存放均在重庆的，须有1年以上社保缴费记录（市内外可连续计算）；工作单位在重庆、档案在异地的，须在重庆工作1年以上（以社保参保记录为准）；工作单位在异地、档案在重庆的，须在重庆存档1年以上（以存档记录为准）。
城市轨道交通运营管理专业如何评定职称
两种，一种是评工程师，一种是评职业等级，前提是你们城市有方面的职业等级培训
重庆市职改办2022年职称评定
重庆市职称改革办公室印发《重庆市2022年职称申报评审工作方案》(以下简称“方案”)。方案提出于11月启动2022年职称评审工作，重庆各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在职从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员，以及自由职业者、转业择业 *** 干部都可以申报参加职称评审。
对于专业技术人员来说，申报职称时除了工作业绩、学术论文，继续教育学时也不可忽略。根据《专业技术人员继续教育规定》，继续教育学时与专业技术人员职务聘任和职称评定等息息相关，所以专技人员在申报职称时一定要完成本年度继续教育学习任务。
来源：重庆市人力资源开发服务中心
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问：专技人员需要学习什么？完成多少学时？
继续教育内容包括公需科目和专业科目。专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。
问：专技人员可以在哪里参加继续教育培训？
公需科目学习采取线上培训的方式，专业科目学习也可以通过远程教育完成。专技人员可以通过重庆市专业技术人员继续教育公需科目 *** 培训入围备案学习平台重庆人社培训网()进行公需科目和专业科目的学习。在重庆人社培训网平台提供的学习内容中修完学时即可认定为完成当年的继续教育学习任务。
问：专技人员参加继续教育的流程？
(一)注册/登录
进入重庆人社培训网)，进行注册或登录。
(二)选课学习
1.在在线学习中心一栏选择公需科目/专业科目进入。
2.选择对应年度公需科目/专业科目培训，购买并进行学习。
3.学习完成可在线查看、下载和打印培训证书。
问：学习过程遇到问题怎么办？
遇到问题请联系重庆人社培训网：
(一)帐号注册、登录、证书打印问题咨询：400-023-9229，按1选择登陆注册问题。
(二)政策咨询：400-023-9229，按2选择政策咨询。
(三)学习进度等学习过程技术问题咨询：400-618-7500，按2选择售后服务。
