重庆未来发展如何？会不会成为一线城市？
我国有四个直辖市，分别是北京，上海，天津， 重庆，说实话，重庆作为直辖市没有成为一线城市，我一直不是很理解。我的观点是：重庆经济总量已经具备一线城市的实力，但是因为体量太大，人口太多，特别是贫困人口占比较大，拖了后腿，在人均GDP，科技，创新能力，本土知名大企业，居民人均收入， *** 财政收入等等各项指标离一线城市差距都还太远，甚至低于很多新一线城市，比如成都，武汉，杭州，南京等。
但重庆是中华人民共和国中央直辖市、国家中心城市、超大城市、世界温泉之都。同时也是长江上游地区经济中心、金融中心和创新中心，政治、文化、科技、教育、艺术等中心。中西部水、陆、空型综合交通枢纽。重庆拥有中新战略性互联互通示范项目、国家级新区——两江新区、渝新欧国际铁路、两路—寸滩保税港区、西永综合保税区、万州综合保税区、过境72小时内免签，进口整车、水果、肉类等口岸。拥有这些条件，重庆不管是现在，还是未来，发展都会特别好。
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所以重庆还需要继续努力，如果重庆可以加强和补齐这些方面的短板，我认为重庆一定可以成为一线城市！但是我非常认可重庆取得的经济成就和脱贫攻坚作出的成绩，简直太赞了！我去过全国很多城市，也关注过城市发展状况，在所有城市里，可以说重庆的发展历程和发展规划是最困难的，全国没有一座城市是像重庆那样建立在高低不平的山上的。
重庆虽然暂时不是一线城市，但是最重要的城市之一，未来必将成为一线城市。我们既要正视差距，同时也不妄自菲薄。重庆的基础条件起码在二线城市里不算差，只要有好的政策和环境，通过努力是完全能更进一步的。
重庆市专业技术人员职称有用吗
有用。
个人来说帮助还是挺大得，主要还得看你得规划：
1、职称反映专业技术人员的技术水平、工作能力，具有较高的社会认可度。
2、有职称有利于找工作和岗位晋升，初级/中级/高级职称可以将你的事业带到更高的起点，从而获得更优越的职位和薪酬，当然也少不了相应的专业技术人才补贴，更加有利于你职业生涯的长期发展规划。
3、增加落户筹码，具备中级工程师以上职称的人员可以申请上海户口，以后子女入学高考，可以参加上海市的中考、高考。
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
重庆的发展前途如何？好不好找工作？
谈一下重庆当前的就业形势，干货满满！
一、重庆未来的就业趋势
1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。
2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。
3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。
但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。
二、重庆的从业人员平均薪酬
根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：
· 城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。
· 城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元
三、重庆的行业岗位平均薪酬
从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。
· 重庆平均年薪更高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。
· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。
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上海北京重庆天津四个地方的高级职称那个含金量更高
上海北京重庆天津四个地方的高级职称上海含金量更高。因为相比于北京，重庆和天津，上海是我国的经济中心，在经济发展方面，北京，重庆和天津都没有上海发展的好。在上海能够评上高级职称，基本上都是行业内的翘楚，也是行业内的领军人物，应该说，在某一方面是非常的资深的，有了这样的高级职称，意味着你在行业内的话语权是非常的高的，有了这样的职称之后，基本上都会受到非常高的效益。所以上海北京重庆天津四个地方的高级职称上海含金量更高。
职高在社会上的认可度有多高？职高的学生未来的发展前景怎么样？
条条大路通罗马”，读职高能达到理想化的之岸。无论是从业管理 *** 的，也是从业技术性的，也无论是基础理论的，或是从业造型艺术的。大家基本都是通过读书，来把握最基本的、最基础的专业知识或专业技能。多数人是通过高考、高考考试的 *** 把人区别“送至”不一样的院校。高考、高考是选拨式测试，不完全等同于工作能力检验。应当认可不一样的院校差别是特别大的，
但是一句到何时也不会无效的俗话，“是金子在哪都闪闪发亮”的许多父母不清楚，许多同学也不清楚，还在一年的6月6~8（或9）日高考全国卷日，与此同时，职高学校的这群可爱的孩子还在参加高考，仅仅它的考题与一般高考卷子不一样。她们高考之后志愿填报等步骤与参与普通高考的学生是一样一样的。就是她们有单独的招生人数和招生章程。招生人数里还有许多著名的“双一流”高校。高考考试读大学已是变成大家固定思维了，可是从2000年高考制度改革扩大招生至今，高校愈来愈多，
随着在校大学生也愈来愈多，到2008年情况下全国各地应届毕业在校大学生早已做到1800多万元，早已发生供过于求的情况了，许多普本大学毕业生找工作难，遭遇大学毕业既下岗的问题。而高职院校从2003年才开始改革创新设定，经由十几年的发展壮大，早已变成了一个新的高等职业教育高中学生高考考试发挥失常或是不愿意备考的，能够报名高等职业院校，念书情况下能学习到一个领域的专业知识和技术性。而且高等职业院校和公司联络密切，取得当地 *** 部门的全力帮扶，大学毕业既学生就业！我觉得如今他们的意识应当更改一下了，并非说上高职高专院校，就没有前途，就没发展前途了，实际上学精一门技术一样会出现发展前途。自然成绩好，能上本科大学就更好了。
可是上高职高专院校以后，只需我们能充分发挥自己的特长，校园内认真学习，之后踏入走上社会发展，也一样可以寻找适合自己的地区，奉献自身的一份力量。像很多院校都设立了主厨，检修，磨具幼儿教师等技术专业，都受到了社会发展普遍的喜爱。尽管这种领域很辛苦，并非，只需在空调间里就能够完成工作的，它必须是指技术性，必须是指应用性。我们身边的很多事都少不了她们，俗话说的好：付出就有回报！我觉得只要我们能在一个岗位上充分发挥出自已的动能，不管这工作是是不是艰辛，全是值得我们认真去勤奋，好好地去作业的。
