重庆市引进人才政策
1、法律依据：《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》 第八条 引进人才的重点对象：之一类：中国科学院院士、中国工程院院士。
2、团队引进：高层次人才带项目团队落户渝中的，以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地政策组合奖，第二类高层次人才可更高奖励3000万元，第四类高层次人才可更高奖励1000万元。
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3、参与本次 *** 的高层次人才享受重庆市璧山区引进高层次人才有关政策。
4、引进人才的重点领域：之一类：中国科学院院士、中国工程院院士。
5、渝中区人才政策具体安排如下：高层次人才分为一二三四类，由渝中区委认定。图源：重庆人社 在渝中区购买首套住房的高层次人才，可更高享受100%契税补助，对有突出贡献的二类高层次人才，可享受更高1000万元购房补助。
6、重庆忠县人才政策一览(一)安置补助 对企业引进来忠 *** 工作，且签订3年以上劳动合同的创新人才，按人才层次发放安置补助。
重庆人才引进政策2021
年重庆人才引进政策：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
重庆市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。
选调范围 （一）国内普通高校应届优秀博士毕业生。（二）国内部分高校硕士及以上应届优秀大学毕业生（具体报名条件见各有关高校就业信息网站发布的定向选调简章）。
从万州区人力社保局获悉，2021年，万州区实施事业单位“优秀青年人才引进计划”，拿出179名事业编制，引进紧缺人才。据悉，今年万州将引进的急需紧缺人才，涵盖教育、卫生、农业、环境保护、信息、规划、城市建设、大数据领域。
法律依据：《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》 第八条 引进人才的重点对象：之一类：中国科学院院士、中国工程院院士。
引进人才的重点领域：之一类：中国科学院院士、中国工程院院士。
重庆市工程技术正高级职称
已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处），3 年内不得申报。学历资历条件 获得博士学位取得高级工程师资格满3年。
需要。正高级职称评审当中很重要的一部分就是要参加答辩，主要是为了检测专业技术人员的个人能力，可以检验申报材料的真实性，一定程度上也可以卡通过人数。
年重庆工程技术正高级工程师2022年一月查询。根据查询相关 *** 息显示，2022年重庆工程技术正高级工程网上职称查询是在2022年01月进行。
重庆高级工程师职称评定条件如下：助理职称：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
其中重要的也是需要先满足的就是学历和工作年限，尤其人才参与的是高级职称评审，那就更是如此了。获博士学位，从事专业技术工作2年以上。获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。
重庆人才引进政策
不再作年限要求；取消“一区两群”各区域内跨区（县）务工经商落户年限限制，实现户口通迁。
为支持和鼓励各单位引进人才，市 *** 对引进符合上述条件的高级人才的单位给予一次性资助经费，更高可资助60万元。同时，重庆市还将设立人才举荐“伯乐奖”和引进人才基金。
各地人才引进政策可在当地 *** 或官网上了解。中新网重庆2月10日电（记者 钟旖）重庆市10日召开2023年全市人力社保工作会议，勾勒人社工作路线图。记者获悉，2023年重庆将确保全年城镇新增就业60万人以上，引进人才6万名。
渝中区人才政策具体安排如下：高层次人才分为一二三四类，由渝中区委认定。图源：重庆人社 在渝中区购买首套住房的高层次人才，可更高享受100%契税补助，对有突出贡献的二类高层次人才，可享受更高1000万元购房补助。
