重庆人才引进落户政策
1、重庆市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。
2、年重庆人才引进政策：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
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3、团队引进：高层次人才带项目团队落户渝中的，以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地政策组合奖，第二类高层次人才可更高奖励3000万元，第四类高层次人才可更高奖励1000万元。
4、法律依据：《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》 第八条 引进人才的重点对象：之一类：中国科学院院士、中国工程院院士。
重庆市人才引进政策2022
团队引进：高层次人才带项目团队落户渝中的，以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地政策组合奖，第二类高层次人才可更高奖励3000万元，第四类高层次人才可更高奖励1000万元。
各地人才引进政策可在当地 *** 或官网上了解。中新网重庆2月10日电（记者 钟旖）重庆市10日召开2023年全市人力社保工作会议，勾勒人社工作路线图。记者获悉，2023年重庆将确保全年城镇新增就业60万人以上，引进人才6万名。
渝中区人才政策具体安排如下：高层次人才分为一二三四类，由渝中区委认定。图源：重庆人社 在渝中区购买首套住房的高层次人才，可更高享受100%契税补助，对有突出贡献的二类高层次人才，可享受更高1000万元购房补助。
年重庆人才引进政策：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
人才补贴：安家资助。引进人才调入（迁入）或柔性引进每年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用。分配激励。项目扶持。保障服务。
重庆人才引进落户时限
1、没有明确的期限。人才引进落户的办理流程相对简单，提交材料较少且易审，办理周期相对较短，最快3个月即可拿到准迁证；拿到准迁证即可办理落户。只需要向原住所地户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
2、法律分析：没有明确的期限。人才引进落户的办理流程相对简单，提交材料较少且易审，办理周期相对较短，最快3个月即可拿到准迁证；拿到准迁证即可办理落户。
3、在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才 重庆研究生落户流程及时限 (一)由派出所审结的户口事项应在10个工作日内作出批准或不批准的决定。
4、年重庆人才引进政策：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
5、不再作年限要求；取消“一区两群”各区域内跨区（县）务工经商落户年限限制，实现户口通迁。
6、所以大学过后就没有用了。有效期就是3至4年。 企业的集体户口，在职的情况下一般都可以挂靠下去的，有部分单位离职后也可以继续挂靠在里头。但人才市场的集体户，如果结婚了就要求迁走的。
