教师评审职称算工龄还是教龄
1、一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。
2、法律分析：这要看各地具体的规定。多数地方教龄=工龄。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十三条 考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
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3、教师的职称评定、任职年限、以及退休金发放均以教龄为标准核算。 教师的工龄 教师的工龄，在2006年的薪级对照表中又叫“套改年限”，是指教师进入教育系统的工作年限与不计算工龄的全日制专科及以上的在校学习时间合并计算的年限。
评职称的工作年限从什么时候算
职称评定工作年限就是从之一次参加工作时间算起。如果你在本科证书之前还有其他学历（比如中专），可以现按现有学历参评。如果没有，那么只有获得本科学历一年后，参评助理级，助理满4年再参评中级。
任职资历按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报当年的十二月三十一日。这个计算都是周年，而不是虚年。
本科毕业并取得相应学位后，在原专业工作2年可计算为工作年限，最多不超过4年。中专、大专、技工学校毕业后在原专业工作3年，可以计算为工作年限，最多不超过6年。
工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从之一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。
评职称用工龄还是教龄
一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。
法律分析：要看各地具体的规定，多数地方教龄=工龄。退休教师工资是由多种因素组成的，这里的因素包括：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等。所以，各人的工资水平并不一样。
教龄往往是评职称的一个重要的衡量标准。 而工龄也会影响到你的工资，包括退休养老金！ 所以，这个教龄与工龄千万不可搞错。
教师评职称既不能以教龄为主，也不能以证书为主。应当综合评定。 无论教龄还是证书，都只能是职称评定中的一部分。 但是，我们在教师职称评定时，对某一方面的条件可以适当增加权重。
工龄可以包括教龄，教龄不可以包括工龄。比如某人二十岁参加工作，六十岁退休，期间从事工人工作十年、当技术干部二十五年、教学工作五年。那么计算他的工龄应该为四十年，计算教龄只是五年。
法律分析：这要看各地具体的规定。多数地方教龄=工龄。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十三条 考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
