重庆事业单位待遇
重庆事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成，总体待遇不错。
重庆事业单位基本工资标准：
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专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。
薪级工资标准：
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
每年事业单位 *** 一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以往年考试公告，不会有太大幅度变动。
事业专业技术岗位级别工资标准
法律分析：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。事业单位人员工资制度以及构成，需严格执行国家有关部门的统一政策与规定。事业单位人员工资水平，需要与国民经济发展以及社会发展保持一致。国家需要创建一套完善的事业单位人员利得财富社会保险制度。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
专技岗中级职称，工资待遇更高的是哪一级？大概是多少呢？
一、专技岗中级职称，工资待遇更高的是哪一级？
在专技岗中级职称，工资待遇更高的是八级技工。人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
二、工资待遇。
专技岗中级职称八级技工的岗位工资待遇为780元。根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。
三、总结。
总的来说，专技岗中级职称更高的待遇还是八级技工，岗位工资待遇基础工资为780元。但是一般都有其他的工资体系，这个工资就是最基础的岗位工资。
重庆南开中学新进的老师（专技十二级）每月除去五金一险，能拿到手的工资有多少？
只要是重庆的直属学校，拿到的工资都差不多的，说是绩效，但是基本还是以前的格局。教委工资+课时费+岗位工资+全勤奖，拿到手的和你的付出也是相关的。如果是满额工作量的话之一年3000+，转正以后每月会多500+，后面的变化就是教委部分的基本工资（应该就是你所说的绩效工资）的变化了。
专业技术岗位十三级以上待遇
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
事业编级别一共有十三个不同的等级，其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级，不同等级享受的待遇是不一样的
对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。
事业单位工资结构主要包括：1.基本工资=岗位工资+薪级工资1)岗位工资：主要将岗位人员个人职责与要求体现出来，专业技术岗位包括13个等级，管理岗位包括10个等级，工勤技能岗位包括5个等级，每个岗位等级对应的工资标准不一样。
2)薪级工资：主要将工作人员个人资历与工作表现体现出来，专业技术和管理人员设置的薪级一共65个，工人设置40个，每个薪级对应的工资标准不一。
3）绩效工资：主要将工作人员个人贡献与实际成绩体现出来，在具体发放上主要以国家政策进行指导并进行总量调控；事业单位在绩效工资总量核定时按照有关要求进行自主分配。
拓展资料：
事业单位技术职称工资标准专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
重庆市城口县专技8级转成职员工资怎样
1、事业单位
八级管理岗位
相当于行政编制副科级。
2、事业单位管理岗和公务员岗级别对照如下：
一级
正省
二级
副省
三级
正厅
四级
副厅
五级
正处
六级
副处
七级
正科
八级
副科
九级
科员
十级
员级
2016年（已修订）事业单位专业技术人员基本工资标准表
专技岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级
岗位1级
