以考代评的职称可以越级聘用么
1、能越级聘任的。即高的低聘，或低的高聘。但偶还没有见到低的越级高评，即初级的直接评高级的。
2、符合条件是可以的。取得其他系列中级职称的人员，如果符合 *** 条件，完全可以参加跨序列聘用的面试。不过，最终能否聘用，还需要根据岗位的聘任条件和跨序列聘用的规定来确认。
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3、专业技术人员凡符合聘任条件的，均可聘任同级别专业技术职务，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。
4、就是可以越级考试的，但你的单位怎样聘用你，就要看你单位的具体要求了。像卫生专业的职称则是有学历和工作年限要求的，不能越级（特殊情况除外）。所以，建议你去当地的人事考试中心和你所在系统或单位的人事部门去问问。
5、按照常规，评审中级职称本来就是考评结合的，不可能只考不评，也很少只评不考的就能获得。就算有以考代评的做法，只要他获得的中级职称证书有相关部门发放，上面有发证机构盖章，那就是有效的。
职称考试可以越级吗
像计算机专业现在的“软考”就是可以越级考试的，但你的单位怎样聘用你，就要看你单位的具体要求了。像卫生专业的职称则是有学历和工作年限要求的，不能越级（特殊情况除外）。
会计职称考试可以跳过初级直接考中级吗 可以，但是需要以下条件：报名参加会计专业技术中级资格考试的会计人员，除具备本通知所列基本条件外，还必须具备下列条件之一： ⑴取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
有会计从业资格证才能报考会计职称，考取从业证之后，满足各等级职称条件后可以跨等级考会计职称。
需要一级一级升。工作职称是是不可以越级晋升的，需要一级一级晋升，晋升职称主要有两种方式，一种是考试晋升，一种是评审晋升。晋升七级职员，应当任八级管理岗位或者八级职员4年以上才可以。
入编一年能越级副高七级吗
事业单位专技十级拿到高级职称（副高）通常可以直接晋升到七级职称。一般来说，如果专技十级人员同时符合担任七级职称的岗位要求，并具备相应的工作经验、业绩和学历背景，即可申请直接晋升到七级职称。
一般来说，绝大部分教师都是属于编制的，所以都有级数区分，一共是十三级。对于新入编的教师，如果是本科以上学历毕业，即便是刚入编也能定级到十三级。
事业单位专技十级拿到高级职称（副高）后，一般需要满足一定的工作年限、绩效表现等条件才能申请晋升到七级职称。
可以，评高称就可以 九级是讲师，八级是讲师二级，七级是副高的更低级，副高有三级 如果现在是中级职称满三年了可以进九级，进了九级后如果评了高级职称聘了后更低就是七级……只有这样才能从九级直接进七级。
可以的，但是需要编制所在单位有七级空编，可以向单位人事部分或者财会部门咨询的。
一般专科定13级、本科定12级。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
