人社局颁发的职称证书有哪些
人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：1、咨询工程师（投资） 2、 房地产经纪专业人员职业资格3、 一级注册建筑师 4、 二级注册建筑师 5、护士(卫生专业技术资格) 6、会计专业技术资格（初级） 7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年） 8、监理工程师 9、环境影响评价工程师 10、翻译专业资格（上半年笔译） 11、翻译专业资格（上半年口译） 12、卫生专业技术资格 13、银行业专业人员职业资格（上半年） 14、机动车检测维修专业技术人员职业资格 15、社会工作者职业资格 16、一级注册计量师 17、土地登记 *** 人 18、会计专业技术资格（中级） 19、一级建造师 20、 注册测绘师 21、通信专业技术人员职业资格 22、注册设备监理师 23、注册核安全工程师 24、一级注册结构工程师 25、二级注册结构工程师 扩展资料：一、职业资格证书的登记分级：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。二、生产、运输设备操作人员：1、劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工。2、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工。
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初级会计职称证书的长宽是多少？
初级会计职称证书的长宽分别是：长12.3厘米，宽8.8厘米。初级会计师证
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重庆2022年中级会计证书领取时间
2022年重庆中级会计考试合格证书领取时间： 一般会在中级会计考试成绩公布后的两个月左右发布相关公告。领取地点一般为当地人事考试中心或者财政厅，具体以当地通知为准。
重庆中级会计职称证书在哪儿领：
一般情形下，中级会计职称证书会在当地的财政局来进行颁发、领取，也有部分地区会有财政局指定的地方领取。准确的领取时间与地点考生可以在成绩公布后持续关注当地的证书领取通知，详细阅读通知内容，按照要求前往领证地点领取证书。
重庆中级会计职称证书领取方式是什么：
中级会计职称考试分数发布之后两个月左右，当地就会公布证书领取通知，考生可以通过现场领取和邮寄2种方式领取证书。
现场领取：考生依据通知，携带所需材料前往指定地点领取证书；邮寄领取：考生在指定网站填写邮寄申请，由各地区发证部门将证书邮寄给本人，邮寄领取产生的费用由考生自理。
重庆中级会计师证书考过后能否会过有效期：
中级会计职称证书是不存在有效期这一规定的，中级会计职称属于职称类，只要通过了中级会计职称考试，并得到了中级会计职称，该证书便长期有效。但，证书持有者需要进行继续教育和定期证书登记，且不允许出现违法、违纪、严重失信等行为，才能够永久持有中级会计师证书。
经济师资格证书样本是什么样的
经济师资格证书样本如下：
经济师是我国职称之一。要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书，终身有效，但5年需要审核一次。chinatat
什么叫职称？职称证和等级证有什么区别？
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
中级职称聘任证书什么样的呀？
不同的省市不一样，可以参考以下：
中级职称聘任条件及任职年限要求
1. 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4. 双学士学位获得者，可认定为助理工程师， 再从事专业技术工作3年，可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)。
