2014重庆市合川区事业单位 *** 招考是网上报名么？报名入口在哪？
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一、 *** 原则
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本次 *** 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、 *** 名额及专业
本次公开考核 *** 紧缺卫生专业技术人才45名、硕士及以上学历或副高级及以上职称专业技术人员72名，具体专业及指标详见附件1-2。
三、 *** 范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报名。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，拥护中国 *** 的领导，坚持党的基本路线;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;
5.年龄35周岁及以下(计算日期截止报名前一日);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合岗位资格条件(详见附件1-2);
8.符合事业单位公开 *** 工作人员回避制度的有关要求。
(二)以下人员不属于 *** 范围：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;(2)劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(4)被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;(5)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;(6)试用期内的机关事业单位人员;(7)现役军人;(8)在读的非2014年应届全日制普通高校毕业生;(9)未满服务期，也未在报名前一日前解除选派协议的选派大学生;(10)具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(四) *** 岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止报名前一日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(五)自愿在我区事业单位工作5年以上。
四、报名程序
(一)网上报名
本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。
1.提交报考申请。报考人员在2014年2月17日至3月7日登录进入报名系统，提交报考申请(操作说明：)。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请如实准确填写报考信息的各项内容(特别提醒：专业须按毕业证填写)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。 *** 岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2013年下半年修订)》(附件3)。
2. 初审报名资格。区人力社保局根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并于2014年2月20日至3月10日提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。
3. 查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后于2014年2月20日至3月10日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。报考人员应慎重选择报考岗位及专业，资格初审合格的报考人员不得更改报考岗位及专业。资格初审不合格的，不得参加考试考核。
五、资格复审及考试考核
(一)现场复审报名资格
通过初选的人员须持有关证件资料，按照指定时间及地点参加现场资格复审。
资格复审应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、教师资格证、身份证以及 *** 岗位要求的工作经历(加盖公章)、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份。
2014年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市合川区2014年面向社会公开 *** 事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件4)。
报考人员不能参加现场资格复审的可凭报考者本人毕业(学位)证、教师资格证、身份证以及 *** 岗位要求的工作经历(加盖公章)、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份、2014年应届毕业生凭具有学校签章的《重庆市合川区2014年面向社会公开 *** 事业单位工作人员考试报名推荐表》、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证及复印件委托进行。
报考人员资格复审合格后，须现场填写《考试报名表》及缴纳考试费用，确认参加考试考核。
(二)考试考核
考试考核采取专业科目测试或业务能力操作、面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。分值100分。成绩当场公布，从高分到低分依次等额确定体检对象。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。
具体考核时间另行通知。
六、体检和考察
经考试考核合格者，由重庆市合川区人力社保局组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)文件的有关要求组织实施。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。 *** 单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由 *** 单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考试考核成绩等相关事宜，可登陆合川人力资源和社会保障网查询。
体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在重庆市人力资源和社会保障网、合川区人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。经区人力社保局审批同意后，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。通过考核 *** 的人员须在本区服务5年以上，对未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。
九、纪律要求
公开考核 *** 紧缺卫生专业技术人才、硕士及以上学位研究生是公开选拔优秀人才的重要渠道。对 *** 工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保 *** 工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市合川区人力社保局负责解释。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2021重庆有哪些学校 *** 仅面试的？
一、重庆理工职业学院 ***
1. *** 计划
①高层次人才（双师型高级职称人才）：5名
②计划 *** 工作人员102人，其中教学类84人、辅导员类12人、行政类6人，具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开 *** 工作人员计划一览表》（附件1）
2.报名信息
有意应聘者如实填写《重庆理工职业学院2021年应聘人员基本情况表》（附件2），并提交到指定邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件，如果需要提交，学校人事处工作人员会及时 *** 通知。
二、重庆工程学院 ***
1. *** 计划
2021年重庆工程学院教职工 *** 43人，具体岗位详情见原文公告。
2.简历投递
邮箱：cgzp@cqie.edu.cn，邮件主题为：姓名+应聘岗位+高校人才网
3.薪资待遇
收入=基础工资+绩效工资（基础绩效+考核绩效）+奖金+津补贴。
缴纳社会保险、职工互助保障（补充）；住房公积金；住房保障：重庆主城无住房者免费提供住宿；其他福利。
三、渝北长安锦绣城小学 ***
1. *** 计划
数学老师2名，英语老师1名，音乐老师1名
2.报名时间：即日起至2月3日
3.福利待遇
综合月收入3000元/月，周末及节假日休息，单位提供早午晚餐
2018年重庆科技学院聘事业编制专任教师简章(44人)
重庆科技学院2018年公开 *** 事业编制专任教师简章
为进一步适应学校应用型大学建设、改善师资队伍结构，根据根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开 *** 人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开 *** 工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核 *** 工作人员办法等6个公开 *** 配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开 *** 事业编制专任教师。
一、学校概况
重庆科技学院是一所全日制公办普通本科院校，由两所1951年开始办学并保持良好声誉的原中央部委属学校——重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校(全国示范性高工专重点建设学校)合并组建，2004年5月经国家教育部正式批准设立。学校是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点单位、全国应用技术大学(学院)联盟副理事长单位、全国新建本科院校联盟副理事长单位、重庆市属高校转型发展联盟理事长单位，被评为全国第二批深化创新创业教育改革示范高校。
学校现有教职工1570人，其中专任教师1185人。专任教师中，有中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，正高级职称169人，副高级职称442人，博士324人，省(直辖市)级以上学术带头人、学术带头人后备人选2人，优秀中青年骨干教师16人。全日制在校学生2万余人。学校全日制在校生20000余人，其中：研究生400余人，留学生300余人。近年来，毕业生就业率一直保持在90%以上，2016届毕业生创业率超过2%。
学校坚持以“立德立人、求是求新、载文载道、为国为民”为办学宗旨，大力发扬“创业、创新、创优”的学校精神，紧扣“行业地、地方性、开放性、应用型”的办学定位，深入实施“特色立校、文化兴校、人才强校”发展战略，确立了要把学校办成一所特色鲜明、国内知名、走向国际的高水平特色科技大学的奋斗目标。
二、 *** 原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、 *** 计划
学校2018年面向社会公开 *** 44名事业编制专任教师，学历学位要求均为博士层次，详细 *** 岗位及要求见《重庆科技学院2018年公开 *** 事业编制专任教师计划需求表》(见附件1)。
四、 *** 范围和对象
本次公开 *** 面向社会，凡符合 *** 条件的人员均可报名应聘。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;更高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于 *** 范围。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2018年应届博士研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
五、 *** 条件
(一)具备中华人民共和国国籍。
(二)热爱祖国，拥护中国 *** 的领导，坚持四项基本原则。
(三)遵纪守法、品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和科学文化素养。
(四)所有岗位应聘者本科段应为全日制普通高校毕业并有学士学位，本科专业和研究生专业、方向相同或相近。为优化学缘结构，欢迎海内外知名高校同等学历层次毕业生应聘。
(五)年龄要求：具有全日制博士研究生学历学位的人员，年龄应在35周岁及以下(即指1982年3月1日以后出生，后面依此类推)。毕业于海内外知名高校或在企业、科研机构有相关专业技术工作经历或具有高级职称或特别优秀的人员，年龄可放宽到45周岁;省部级及以上人才可放宽到50周岁;特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽。
(六)身心健康，符合应聘岗位的具体要求。
(七)具备应聘岗位所需的其他条件参见《重庆科技学院2018年公开 *** 事业编制专任教师计划需求表》。
六、 *** 程序
(一)报名方式、报名时间
应聘者请于2018年5月31日前通过重庆科技学院主页“人才 *** ”系统进行 *** 应聘。“人才 *** ”系统网址：;cms_chl_no=512menuType=0chl_id=512
本次公开 *** 的时段为发布简章当天至2018年5月31日止。具体时间、地点见重庆科技学院 *** 网站主页查询或向相关二级学院 *** 咨询。
(二)资格复审
参加考试考核人员须持相关证书及有效证件到学校参加资格复审。复审材料包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料;④其他证明材料。
资格审查不合格者，不具备考试资格。审查通过者方能进入下一个 *** 流程。
人事处和应聘岗位所在二级学院对应聘者提交的应聘材料初审通过后，由应聘岗位所在二级学院通过邮件或 *** 等方式通知应聘者来校参加面试等相关考核。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在报名截止后 7个工作日内在重庆科技学院人事处网页网站公布。
(三)考试考核
应聘人员均须参加由重庆科技学院组织的考试考核。资格审查通过者应参加由学院组织的与教师岗位相关的心理测试，心理测试作为考核的重要参考依据，但不计入考核总成绩。
考核由应聘岗位所在二级学院主要负责人和相关专业教师、学校人事处、教务处、科研处负责人等组成考核小组，负责进行专业考核工作;分值100分。考试考核方式采取面试、讲课(说课)、答辩、案例分析等形式。
考核总成绩计算方式
总成绩=考试考核总成绩
考核成绩采用百分制计算。根据考核成绩从高到低确定体检人选。考核成绩低于70分者不得确定为体检人选。
(四)体检
体检人选根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业成绩高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件要求结合学校和岗位实际情况执行。
体检在市人力社保局、重庆市教委指定的医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若 *** 单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检地点、时间另行通知。
(五)考察
由学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察。考察不合格，学校不予聘用。考察合格者确定为拟聘人员。
因考察不合格或经确认自动放弃资格及考察以后的环节，其缺额不再递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。
(六)公示
考试考核成绩、体检等公开 *** 有关事宜均可登陆重庆科技学院网站查询。
考察合格人员在重庆人力资源和社会保障网及重庆科技学院人事处网页上公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、职称、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
(七)协议及聘用合同签订
经公示无异议或不影响结果的拟聘人员，名单公示后30日内办理《就业协议书》，并填写《重庆市事业单位公开 *** 工作人员考察表》《重庆市事业单位公开 *** 工作人员审批表》(一式两份)，报重庆市教委审核、市人力社保局审批。
应聘人员到岗后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，与之签订聘用合同，完善聘用手续。
*** 人员实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘任前病史且身体条件不符合岗位要求及其他在公开 *** 过程中提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
应届毕业生须在2018年9月30日前取得应聘条件规定的学历、学位证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。
七、高层次引进人才待遇
聘用人员达到相关条件的，按学校引进人才优惠待遇的执行。其他档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。
八、纪律要求
公开 *** 事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对 *** 工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保 *** 工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核 *** 工作人员办法〉等6个公开 *** 配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由重庆科技学院负责解释。
联系人：别老师 张老师
联系 *** ：(023)65023815
学校网址：
学校地址：重庆市沙坪坝区重庆大学城重庆科技学院(重庆沙坪坝区大学城东路20号 )
重庆市事业单位公开 *** 问题和情况反映信箱 [email protected] (该邮箱不接受简历)
附件： 重庆科技学院2018年公开 *** 事业编制专任教师计划需求表
重庆电子工程职业学院 *** 教师还需要笔试吗
根据【2017重庆电子工程职业学院事业单位 *** 133人公告（2）】可知，
1、网上报名
2、现场复审
(二)考试考核
1、博士研究生、市外重点高校 *** 人员或具有副高级职称及以上者进行公开考核 *** 。考核 *** 可由部门主要负责人、相关专业教师、学校人事考核专家库成员、教务处和组织人事部门相关人员、纪检监察人员(参与考核人员不得少于五人)组成面试考核小组，负责进行专业考核工作;分值100分。
考核总成绩=面试成绩。
、其他人才进行公开 *** ，考核流程分为初试、面试。
应聘者在初试环节根据报考岗位参加2门测试，每门科目分值100分。各 *** 岗位按照1：3的开考比例开考，未达到规定比例的，相应递减 *** 岗位人数至规定比例;无法递减的，取消该岗位的 *** 。
(1)教师岗位
教师岗位测试采取讲课、说课、答辩等课堂形式和实际操作两种方式进行，其成绩各占初试成绩50%。
2023年重庆公共运输职业学院 *** 公告？
重庆公共运输职业学院(以下简称“学校”)是由重庆市唯一一所市属国有重点企业重庆交通开投集团于2010年全资举办的高职院校，是重庆市优质高职院校培育建设单位，是我市唯一一所由市交通局、市教委重点支持的交通运输类高职院校，是我市唯一一所以城市轨道交通、铁道交通、智慧交通运输为主体的交通运输类高职院校，是市 *** 确立的我市唯一一所实施“铁路就业脱贫”项目的高职院校，是我市首批企业新型“学徒制”试点高职院校。
根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。
尊重知识、尊重人才是我校人力资源管理的一贯做法，我校始终将优秀人才视为发展的之一动力。
因学院的发展需要，现面向社会公开 *** 优秀人才。
一、 *** 原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗 *** 的原则。
二、 *** 条件及岗位要求
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 具有良好的政治素质和道德品行;
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4. 具有符合岗位要求的工作能力;
5. 具有 *** 岗位所要求的其他资格条件。
(二)岗位要求
二级学院
专业教师
需求数量
专业方向
学历学位职称要求
智能装备学院新能源汽车2电子信息、电气工程及自动化等相关专业，本硕专业相近。
硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
机械制造及自动化1电气工程及其自动化、机械自动化、机电一体化、机械电子、电子信息等相关专业，本硕专业相近。
硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
工业机器人技术 2硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
熟悉工业机器人或有机电设备设计、调试、维修工作经历优先。
智慧交通学院物联网应用技术（高层次人才）1物联网技术在智慧交通领域应用研究。
1.博士研究生学历学位，或具有副高职称且取得硕士学位，或具有正高职称；
2.计算机科学与技术、信息工程、自动控制、通信工程、人工智能、轨道交通等相关专业及方向；
3.具有扎实的学科知识、研究积累、学术成果。
4.具有前沿技术开发经历，并取得较好的科研成果或服务效益；
5.具有较强的学术潜力或科技创新能力，并具有牵头申请和承担高新技术研发项目的经历；
6.有交通信息化及相关领域工作经验，熟悉交通应用场景实践经历者优先。
人工智能技术应用（高层次人才）1人工智能技术在智慧交通领域应用研究。
实验实训教师1轨道交通信号与控制、自动控制、交通运输等相关专业方向。
本科及以上学历学位；具有3年以上轨道、铁路、工程单位相关工作经验且具有信号高级工以上可放宽至专科。
轨道交通学院铁道机车运用与维护5电力机车、铁道车辆、电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业，本硕专业相近； 熟悉机车乘务员、机车检修工作者优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可适当放宽至本科。
铁道车辆技术21.本科专业：车辆工程（铁道车辆方向）、机械设计及其自动化；
2.研究生专业：车辆工程、机械电子工程、电力电子与电力传动；
3.熟悉铁道车辆工作优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上铁道车辆设计、制造、运用、检修等从业经历或具有中级专业技术职称以上可放宽至本科。
城市轨道车辆应用技术5电气工程及其自动化、铁道车辆、车辆工程（轨道交通方向）等相关专业，本硕专业相近；熟悉轨道交通驾驶、城轨车辆检修工作者优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可适当放宽至本科。
教务处教学督导1专业不限1.本科及以上学历学位，专业不限； 2.具有高级职称；
3. 从事相关大类专业教学或管理工作，有二十年以上教学或教学管理经验，熟悉高等教育教学规律，掌握一定的教育教学理论；
4. 曾担任院（系）主任、教研室主任、专业负责人等优先考虑。
(三)其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国 *** 党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
三、报名材料
1.报名材料包括：个人求职简历一份(包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价)，身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证书一份，近期两寸红底免冠照1张;
2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com， 邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。
四、 *** 期限：从发布之日起长期有效。
五、相关待遇
1.薪酬：按学校薪酬制度执行;
2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡;
3.享有职称评定、专业技能培训等待遇;
4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”(含企业年金和补充性医疗保险);
5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
六、联系方式
学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号
邮编：402247
联系人：吕老师
联系 *** ：023-47239979
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
