重庆市属事业单位
重庆市属事业单位2022年第三季度公开遴选工作人员公告
日期：2022-08-12 来源：重庆市人力资源和社会保障局
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重庆市属事业单位2022年第三季度
公开遴选工作人员公告
为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，重庆市属事业单位决定面向机关事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选市属事业单位工作人员31名，具体岗位详见《重庆市属事业单位2022年第三季度公开遴选工作人员岗位情况表》（附件1）及公共科目网上报名系统。
三、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围。
机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员，各岗位具体范围参见附件1遴选条件要求。
（二）报名人员应具备以下资格条件。
1.具有良好的政治素质、专业素养、品行端正、实绩突出、群众公认。
2.报名前已满规定的更低服务期或与原单位约定的更低服务期。
3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。
4.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。
5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国 *** 党籍的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；更高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定更低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的机关事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）工作经历计算。
工作经历计算截止时间为2022年8月，按照“对年对月”计算。
（五）年龄计算。
年龄计算截止时间为2022年7月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年8月1日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在面试前提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备 *** （ *** ）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录（附件2、3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可联系资格审查的单位确认报名资格，负责资格审查的单位可根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行审查认定。
（七）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。
本公告要求的职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。
四、报名及资格初审
本次遴选实行网上报名。考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。遴选单位按照岗位要求，对考生填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名参考，考生所在单位不得无故限制符合报考条件的人员报考。
（一）公共科目笔试报名。
1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rl *** j.cq.gov.cn）“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2022年8月18日9:00至8月23日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.查询资格初审结果。由 *** 方对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询 *** 单位或主管部门）。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以方便后续查询；如因填报信息错误未通过审核的，可在2022年8月24日9:00前修改相关信息，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2022年8月25日9:00前在网上交纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。
4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不能参加考试的，退还考务费。
5.打印准考证。报名资格初审合格并交纳考务费的考生可于2022年9月13日09：00—9月17日10：30登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证（下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目笔试时间需要调整的，准考证打印时间则相应调整。
（二）专业科目笔试报名。
专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。
五、考试考核
考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目（部分岗位设考）、专业科目（部分岗位设考）；面试包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。考生应及时关注报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
（一）笔试。
1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），采用闭卷笔答方式。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）三类。考试大纲请查看《事业单位公开 *** 分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件7）。各岗位是否组织公共科目笔试详见本公告附件1。
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2022年9月17日（星期六）（08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断），若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登录报名网站查询公共科目笔试成绩。
2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1。
专业科目笔试内容由主管部门会同 *** 单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门负责指导监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由 *** 方另行通知，考生持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。
3.进入面试环节规则
（1）规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）根据本公告附件1中遴选岗位标注的不同“成绩构成类型”，各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试（部分岗位设考）〕的人选，按照面试人数与 *** 岗位名额3:1比例，根据本公告“考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。
（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，更低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。
（4）进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。
（二）资格复审。
面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其面试缺额不再递补。
考生应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件8）；未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》，或经核实处于更低服务期内或未征得所在单位及主管部门同意私自报考的，取消进入后续环节资格。
（三）面试。
面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门负责指导监督。面试的具体时间地点等由遴选方通知，考生应保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例不足3:1的，可按计划继续组织实施面试。
面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开 *** 工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。实际参加面试人数比例不足2:1，考生任意一科面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选；属急需紧缺人才的，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究同意并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，方可确定为体检人选。
（四）考试考核总成绩计算。
根据本公告附件1中 *** 岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩（考生各科成绩按原始得分计算总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算）：
甲类：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%；
乙类：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%；
丙类：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%；
丁类：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；
戊类：考试总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
六、体检和考察
体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位、主管部门网站上发布，请考生及时关注。
（一）体检。
体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入考察环节。
（二）考察。
拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开 *** 工作人员考察办法》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。
考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及更低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论
考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的， *** 单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，拟递补人员的基本素质和考试考核成绩应较为优秀，且按该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补。
七、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rl *** j.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
八、试岗、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。试岗期满考核合格的，或未设试岗期的，按规定办理调动手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期满考核不合格的，退回原单位。
凡遴选岗位约定了更低服务期（详见本公告附件1“备注”栏信息）的，更低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在更低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核 *** 工作人员办法〉等6个公开 *** 配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考生档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成遴选办理调动的，人事关系应按规定返回原单位。
考生提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件8）等材料，严重不正当竞争行为的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制 *** （遴选）为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。
十、其他
遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1. 本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系 *** 咨询所报考的单位或部门。
2. 根据疫情防控需要，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。
3. 公共科目网上报名技术咨询 *** ：023-86868838、86868837。
4. 公共科目考试考务咨询 *** ：023-86868820。
5. 遴选相关事宜咨询 *** ：
市纪委监委：023-63899007；市委办公厅：023-63899155；市总工会：023-63638724。
市人力社保局：023-88152367；市规划和自然资源局：023-63158530；市生态环境局：023-88521850；市交通局：023-89183258；市农业农村委：023-89133915；市文化旅游委：023-67705205；市金融监管局：023-67572031；市知识产权局：023-67120690。
重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
重庆市关于组织开展2016年全市专业技术资格 有哪些职称
有初级、中极、高级职称。
一、申报范围
重庆市各类所有制企事业单位在职在岗从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员（不含党政机关、参公管理事业单位、离退休人员以及达到法定退休年龄的人员，国家和我市已有政策规定除外）。
二、申报时间
为确保资格审查及申报评审工作有序进行，根据市职称改革办公室《2016年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排》（此件可在“重庆专业技术人才工作网”上查询）和我区实际情况，各单位按以下时段派专人向区职称改革办公室报送相应系列高、中、初级专业技术资格申报材料。凡逾期报来的材料，一律不予受理。
（一）高级专业技术资格申报时间（节假日除外）
高级专业技术资格申报材料按《2016年高级专业技术资格申报材料渝北区职称改革办公室受理时间安排》（附件1）报送。
（二）中、初级专业技术资格申报时间（节假日除外）
1、8月4日－8月25日
报送工程技术系列申报材料；
2、9月19日－9月20日
报送中职教师系列申报材料；
3、10月11日－10月13日
报送图书资料（初级）、群众文化（初级）、文物博物（初级）、党校教师（初级）等系列申报材料；
4、11月1日－11月3日
报送中小学（幼儿园）教师系列申报材料；
5、其他系列（专业）的申报时间请与各专业评委会或评委会挂靠部门联系，按各专业评委会要求的时间报送。其中，非公单位人员的申报材料必须提前5个工作日送区职称改革办公室审核公示。
三、有关程序要求
严格按照《重庆市专业技术资格申报工作规定》、《重庆市专业技术资格评审工作规定》组织开展申报评审工作。其中，教育系统高级实行 *** 申报评审的，按市教委职改办规定执行。
（一）本人申报
1.申报人须向以下单位申报：
（1）事业单位人员向所在单位提出申请，由单位主管部门审核推荐上报；
（2）国有企业人员向所在企业提出申请，由企业主管部门审核推荐上报；
（3）非公单位流动人员向所在单位提出申请，由区公共就业和人才服务机构审核后交区职称改革办公室推荐上报；
（4）驻区中央和市外单位的专业技术人员因工作需要委托我区评审专业技术资格的，应由其在渝更高机构的上级主管部门出具《委托评审函》（附件9），经市职称改革办公室审核同意后送相应评委会挂靠部门；
（5）破格申报人员需先填写《重庆市专业技术资格破格申报审核表》（附件8）按程序审核签章后方能申报（其中：申报高级资格须经市职称改革办公室审查同意，申报中级资格须经区职称改革办公室审查同意）；
（6）外语、计算机免试申报人员应先填写《职称外语（计算机）免试审核表》（附件7）按程序审核签章后方能申报。
2. 申报人应具备以下条件：
（1）中华人民共和国公民；
（2）遵守宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神；
（3）符合相应专业技术资格申报条件。
3.申报人应提交以下材料：
（1）《重庆市专业技术资格申报评审表》（附件4）、《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况（公示）表》（附件5）；
（2）学历学位证书、职称证书、获奖证书。其中：在海外取得的学历学位须通过教育部留学人员服务中心认证；
（3）能反映本人专业技术水平、能力、业绩、贡献的证明材料原件和复印件。
具体材料要求参见《重庆市专业技术资格申报材料要求》（附件2），所有材料要求用档案袋封装后，并于封面上粘贴《重庆市专业技术资格申报材料清单》（附件3）。
（4）为提高评审效率，保证评审质量，申报评审材料中的《个人政治思想和业务工作总结》用A4纸打印，学历学位证书、专业技术资格证书、外语和计算机成绩通知单（或合格证）、继续教育登记卡或继续教育登记证、获奖成果证明材料、论文、论著、学术技术报告、其他佐证材料等要求用A4纸复印；《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况（公示）表》一律要求打印，并用A3纸复印，其中：中小学教师（中初级）、工程技术（中初级）一式14份，图书资料（初级）、群众文化（初级）、文物博物（初级）、党校（初级）一式8份（申报材料另有要求的，按相关评委会挂靠部门的要求办理），所有申报材料请自行做好备份。
（二）单位推荐
各单位负责指导本单位人员申报，并对申报人提交的申报材料和有效证件原件和复印件进行认真审查核对（复印件上由所在单位加注“此复印件与原件相符、审核人姓名和审核时间”后加盖单位公章），严格把关，确保材料真实、准确、齐备。
对申报材料不完整、填写不清楚的，各单位应通知申报人在限定时间内补充完善，申报人逾期未补充完善的，视为放弃申报。
各单位应结合申报人考核及履职情况择优确定推荐人选。
各单位应将拟推荐人员的《重庆市 系列 级专业技术资格申报综合情况（公示）表》和有关材料在本单位公开场所集中公示3个工作日，有条件的还应同时在单位办公平台公示。
对经公示无异议或经查实无问题的申报评审材料须由单位人事部门负责人签署申报材料真实性保证书，再由单位负责人签署推荐意见并加盖单位公章后，按人事管理权限上报。
（三）部门审查
区级主管部门负责所属单位人员申报材料的审查工作，按系列（专业）填写《重庆市申报-级专业技术资格送审名册》（附件6）并在本部门公众信息网集中公示3个工作日，对经公示无异议或经查实无问题的申报评审材料由主管部门负责人签署推荐意见并加盖单位公章后，报送区职称改革办公室（无区级主管部门的单位人员申报材料直接报送区职称改革办公室）。
区就业和人才服务机构负责非公单位档案挂靠流动人员申报材料的审查工作。对经审查无问题的申报评审材料由负责人签署推荐意见并加盖单位公章后送区职称改革办公室，区职称改革办公室审核后在区人力社保网上公示3个工作日。
（四）评委会挂靠部门受理材料
评委会挂靠部门按规定的范围、权限和程序受理申报材料并做好登记。不符合资格条件、不属于受理范围或未按规定程序报送的，评委会挂靠部门不予受理；材料不完整或手续不齐备的，评委会挂靠部门应一次性告知，在限定时间内未补充的（未经公示的材料不得补报）视为放弃申报。
（五）评委会评审
评委会挂靠部门须将申报人员名册汇总后送区职称改革办公室审核，未经区职称改革办公室核准签章，各评委会不得开展评审工作。区职称改革办公室在评委会评审前，按照“超员配置，随机抽评”原则，从评审专家库中抽取执行评委参与当年的评审工作。评委会根据评审工作需要，可组织专业答辩或专业考试，并采取无记名投票方式表决。
（六）评审终止
出现以下情况评审终止，评审终止后，由评委会挂靠部门按程序返还申报评审材料（作为查证处理证据的材料除外）：
1.在评审会评审前，接到投诉举报且查证属实的；
2.评审过程中发现弄虚作假并被查证属实的。
（七）评审结果核准
评委会评审工作结束后，评委会挂靠部门应在评审工作结束5个工作日内向区职称改革办公室报送《评审情况报告》、《重庆市专业技术资格评审表决情况表》（附件10）、《重庆市专业技术资格评审结果分析表》（附件11）。
评审通过中初级人员名单由区职称改革办公室或评委会挂靠部门在公众信息网公示。公示时间为5个工作日（高级资格评审通过的人员名单由市职称改革办公室在“重庆专业技术人才工作网”和高级评委会挂靠部门公众信息网公示）。
公示结束15个工作日内，公示无异议或查无实据的，评委会挂靠部门应将代拟的任职资格通知，报区职称改革办公室核准印发。属委托评审的，由评委会挂靠部门向委托单位出具评审结果通知。
任职资格通知下发后1个月内，申报单位须将评定结果通知申报人，评委会挂靠部门应完善《重庆市专业技术资格申报评审表》盖章手续并通知申报人或所在单位领取申报评审材料，逾期未领取的，如有遗失，责任自负。《重庆市专业技术资格申报评审表》1份须存入申报人档案、1份存入单位文书档案。
（八）复审
有下列情形的，申报人可以申请复审：
1.未按规定程序评审的；
2.对申报人业绩、成果等材料存在明显误判的。
申请复审者须在评审结果公布后2个月内（超出时间的不予受理）提交书面复审申请及相关佐证材料，高级专业技术资格由市人力社保（职改）部门审核同意后，送评委会挂靠部门组织复审；中初级专业技术资格由区职称改革办公室审核同意后，送评委会挂靠部门组织复审。复审通过者应按规定程序进行公示。
四、纪律要求
（一）申报人
申报人要认真履行“诚信承诺”，一个年度内通过正常申报渠道（不含各种认定“绿色通道”）只能申报一次专业技术资格，且不得以 *** 、挂靠、假冒等形式通过其他单位申报。对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，经查实有以下情形的，尚未通过评审的，终止申报资格；已通过评审的，宣布评审结果无效，收回已办职称证书，记入“失信黑名单”，5年内不准其申报专业技术资格：
1．学历（学位）、职称证书，获奖或成果证明材料造假的；
2．论文论著抄袭、剽窃的；
3．业绩材料严重造假的；
4．弄虚作假挂靠其他单位申报的；
5．其他严重违规行为。
（二）各级审查部门
单位推荐和区级主管部门、区就业和人才服务机构审查要强化“真实保证”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。对把关不严，违反规定程序，有以下情形的，一经查实，记入“失信单位黑名单”，同时给予通报，并视其情节轻重，追究相关责任：
1.为申报人出具虚假证明的；
2.为挂靠本单位申报人员提供便利的；
3.故意不按规定层级和规定程序报送材料的；
4.审查材料把关不严，造成恶劣社会影响的；
5.其他重大违规行为。
（三）评委会及挂靠部门
各评委会应在规定的评审时间、评审范围和评审权限内，严格评审程序，坚持标准条件，确保评审质量，客观、公正评价专业技术人才。有下列情形之一，区职称改革办公室按有关规定限期予以纠正，追究相应责任：
1.超越评审权限，扩大评审范围，不坚持评审程序，不按规定越级收受评审材料等；
2.在评审工作中弄虚作假；
3.擅自设置收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。
4.有严重违纪违规行为的，造成恶劣社会影响的。
五、有关事项
（一）各单位、区级主管部门、区就业和人才服务机构以及评委会挂靠部门应积极做好职称政策宣传、解答、申报指导和培训工作。
（二）事业单位原则上应有空余岗位才能组织申报，符合以下条件之一者，可不受单位专业技术岗位数额限制申报评审专业技术资格：
1．符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》，通过引进人才渠道进入我市事业单位工作，且符合申报条件者；
2．以考代评、考评结合的专业；
3．应用型科研院所科技人员申报；
4．在乡镇工作满30年现仍在乡镇工作，男同志58岁（1958年12月31日及以前出生）及以上，女同志53岁（1963年12月31日及以前出生）及以上，任现职期间年度考核结果为合格等次及以上，符合中级职称申报条件者。
（四）职称外语、计算机要求按照《重庆市人力资源和社会保障局关于调整全市职称外语、计算机考试范围有关问题的通知》（渝人社发〔2015〕133号）；继续教育要求按照原规定执行。
（五）严格执行市物价局、市财政局《关于调整我市专业技术职务资格评审费标准及有关问题的通知》（渝价〔2015〕123号）相关规定，高级资格评审费每人420元，中级资格评审费每人240元，初级资格评审费每人120元。评委会挂靠部门不得再以答辩费、培训费、资料费、档案保管费等名目，扩大或提高收费标准和范围。
（六）根据工作需要，今年市职称改革办公室对有关申报评审表格进行了修订。申报人和相关单位，严格按照有关填表说明认真填报。
（七）证书办理：各单位应在收到任职资格通知后至次年3月底前，为本单位评审通过人员申请办理专业技术资格证书。证书基本信息由申报人所在单位负责填写，区级主管部门负责审核，完善手续后报区职称改革办公室核准办理。
材料报送地点：重庆市渝北区空港新城桂馥大道二支路18号（重庆市渝北区人力资源和社会保障局317房间）。
详情可点击此网站了解
重庆事业单位公示了就稳了吗
重庆事业单位公示了就稳了。
事业单位公示完以后一般没问题的，公示是事业单位 *** 考试的最后一个环节，经过公示，没有问题的，要正常办理入职手续。
事业单位是指国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2022年教师职称晋级什么时间能在省里公示
2022年12月29日至2023年1月5日。
经查询网易新闻发布的报道，教师职称晋级公示时间为2022年12月29日至2023年1月5日。
教师一般有两种不同方向的晋升路线，之一种是走行政路线，可以跻身于中层领导行列。第二种就是评职称，不断向上晋级。这两种路线都有他们各自的具体的要求，教师可以根据自己的个人情况选择最适合自己的晋升路线。
事业单位的管理岗位怎么晋级？比如七级职员如何晋升到六级职员
工作到一定年限，经过考核合格可晋升。
现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；
新 *** 的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；
现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；
现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员。
乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
事业重庆市事业单位11级升10级的要求
根据相关资料查询显示：任职四年和取得中级职称。
1、事业单位十一级属于初级岗位，十级属于中级岗位。
2、重庆市事业单位十一级升十级要先在十一级任职四年以上，取得中级职称后就可以晋升。
