九龙坡区人力社保综合服务中心
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局
地址：九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局内设机构如下：
（一）办公室（纪检监察室）
（二）规划财务科（基金监督科）
（三）公务员管理科（区军队转业干部管理服务中心）
（四）人力资源开发科（区人才交流中心）
（五）职业能力建设科（区机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核办公室）
（六）专业技术人员管理科（区人事考试中心）
（七）劳动关系科
（八）机关事业单位工资福利科
（九）社会保险科
（十）劳动保障监察科（区劳动保障监察大队）
（十一）劳动人事争议仲裁院
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局下属事业单位有：
1.区就业服务管理局
2.区社会保险局
3.区医疗保险管理局
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
重庆市职称改革办公室的地址在哪里啊？ *** 是多少？
重庆市职称改革办公室设在重庆市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号 邮政编码: 401147 联系 *** ：023－86868855、86867253
重庆市九龙坡人力社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1，需要转移九龙坡区。具体的转移程序很简单：根据《重庆市人民 *** 办公厅转发市人力社保局市财政局关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题处理意见的通知》（渝办发〔2010〕115号）的有关规定，在重庆市城镇企业职工基本养老保险市级统筹区内转移接续基本养老关系，只转移基本养老保险关系，不转移基金。您只需本人带上身份证在参保地社保局开具《重庆市城镇企业职工基本养老保险转移介绍信》，带至接收地社保局申请转移即可。
医疗保险关系在本市各统筹地间转移时，转出地医疗保险经办机构出具的《重庆市城镇从业人员医疗保险实际缴费年限接续卡》确认的医疗保险实际缴费年限，在接收地继续有效。
2，如果你在九龙坡区缴费满15年，应该在九龙坡区养老金。不过鉴于重庆市已经实行养老保险市级统筹。在重庆范围内，统一标准、统一缴费比例、统一政策，因此你在重庆任何一地拿到的养老金都是一样的。
3，你持有重庆市社会保障卡，可以在市内任何一家医保定点药房和医院看病，享受医保待遇的。
4，退休之前，你可以转回沙坪区即你的户籍地。转移的 *** 和1是一样的。
重庆劳动局咨询 *** 是多少?
咨询 *** ：
渝北区劳动局 ：(023)86015005
重庆市大渡口区劳动局 ：(023)68083903
重庆市九龙坡区劳动局 ：(023)86169280
万盛区劳动局 ：(023)48271786
市人力社保咨询服务 *** ：12333
*** 处公开 *** ：86868907
市职称改革办公室公开 *** ：86868705
事业单位人事管理处（事业单位 *** ）公开 *** ：86868703
市社会保障卡服务中心公开 *** ：63061986、63061994
办公地点：重庆市渝北区春华大道99号
扩展资料：
主要职责：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。
（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。
（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。
（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
（十三）拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）渝工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作。
（十四）承办市 *** 交办的其他事项。
参考资料来源：重庆人力资源和社会保障网—机构职能
九龙坡区人力资源和社会保障局地址
地址在：重庆留学人员创业园E栋3楼。
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订全区人力资源和社会保障相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订全区机构改革人员定岗和分流政策。
负责促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动。
内设办公室、规划财务科、公务员管理科、人力资源开发科、就业促进科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、劳动关系科、社会保险科、机关事业单位工资福利科、劳动保障监察科等部门。
扩展资料
九龙坡区人力资源和社会保障局目前没有直达轻轨达到，可乘坐轨道交通环线到重庆市图书馆下车后转乘公交车到科城路下车步行至九龙坡区人力资源和社会保障局。
乘坐轨道交通3号线到两路口下车换乘1号线到石桥铺站下车转乘公交至科城路站步行至九龙坡区人力资源和社会保障局。
途径九龙坡区人力资源和社会保障局的公车线路有：473路、425路、456路、429路、222路、871路、807路。
参考资料来源：百度地图-九龙坡区人力资源和社会保障局
参考资料来源：百度百科-九龙坡区人力资源和社会保障局
重庆九龙坡区人事局 *** 是多少？
局办公室主要职责 负责本局人才人事重大事项和重要工作的综合协调和督促检查；负责起草有关文件、领导讲话、会议材料；负责公文管理和秘书工作；负责全区人事宣传、信息和人事报刊征订工作；负责议案、建议、提案和 *** 工作；负责会议的组织、社会治安、综合治理、接待和行政、后勤管理工作；负责局机关及直属事业单位的财务、公费医疗和固定资产管理；负责区 *** 部门计划生育指标申报及婚姻证明工作；负责本局离退休干部的管理工作；负责办公自动化管理工作。 办公 *** ：68788088(传真) 工作人员：罗昌华 冉天红 公务员管理科职能职责 贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及其单项法规；综合管理国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务任免、职务升降、交流、回避、辞职辞退、申诉控告和国家公务员教育培训等工作；综合管理区 *** 各部门及街、镇的科级领导干部；协调管理区 *** 各部门国家公务员非领导职务的设置；按法定程序办理区 *** 授权管理领导人员的任免；负责拟定贯彻机构改革人员分流政策规定并指导实施；负责实施公务员法的工作；负责选派高校毕业生到基层锻炼和招收就业；协调落实计划内军队转业干部及随调（迁）家属（干部）和三州内调干部、退役运动员的安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理工作；负责 *** 宣传和 *** 调研工作；负责区机关、事业单位的流动调配工作；负责区国家公务员年报统计工作以及干部人事档案管理工作。 办公 *** ：68780373 档案室 *** ：68781077 工作人员： 夏平国 王兴才 杨树 陈吉 宋晓辉 工资福利退管科职能职责 负责管理区机关、事业单位工作人员的工资福利工作；负责区机关、事业单位工人技术等级(岗位)培训、考核、晋升等工作；负责落实区机关、事业单位科级以下(含科级)退休干部和工人的待遇工作；负责区机关、事业单位工作人员退休手续的审批；负责区机关、事业单位离退休人员增加离退休费、津补贴的审批；负责易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的协调工作；负责第二次人才资源开发工作；负责全区机关、事业单位工作人员公（工）伤认定、丧失劳动能力鉴定及有关待遇落实工作。 办公 *** ：68781349 工作人员：江捷 彭小田 专业技术人员管理科职能职责 综合管理专业技术人员、事业单位职员和工人队伍建设；负责事业单位人事制度改革；负责管理并承办全区职称改革工作，指导管理职称考试培训工作；负责全区事业单位工作人员的聘(录)用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育工作；负责专业技术人员、党政干部家属“农转非”工作;负责全区科技智力引进和高层次专门人才的规划、选拔、培养和管理工作；负责乡土人才的开发管理工作。 办公 *** ：68782734(传真) 服务大厅 *** ：68783468 工作人员：黄咏 汪 艳 丁 璐 人才资源开发科职能职责 编制人才资源开发、人才流动、人才市场发展规划和工作计划并组织实施，建立、完善全区人才流动、人才市场管理体制；负责留学回国人员的安置管理，承办国家和本区特需人员的选调和安置，研究拟定引进国内人才、稳定本土人才的政策并组织实施；管理、指导人才评价的开发研究、利用和推广；负责大中专毕业生分配、就业指导工作；贯彻执行国家有关人事争议的法律、法规、规章和政策，综合管理人事争议仲裁及仲裁员工作；负责人事合同鉴证工作；负责承办区人事争议仲裁委员会的日常工作，依法受理国家机关、事业单位及工作人员的人事争议案件，实施人事争议仲裁。 办公 *** ：68780564(传真) 工作人员：余伟 蒋小飞 熊伟
