重庆市人力社保局各处室单位职能职责及公开 ***
常用 *** ：
市人力社保咨询服务 *** ：12333
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市人力社保咨询服务 *** ：12333
*** 处公开 *** ：86868907
市职称改革办公室公开 *** ：86868705
事业单位人事管理处(事业单位 *** )公开 *** ：86868703
市公务员局考试录用处(公务员招录)公开 *** ：86868612
市社会保险局公开 *** ：86789729
市人事考试中心公开 *** ：86868810
市劳动保障监察总队公开 *** ：88673726
市社会保障卡服务中心公开 *** ：63061986、63061994
办公室(信息处)
负责机关文电、会务、机要、档案、保密、政务公开、安全保卫、行政后勤等工作;承担信息规划、信息化建设和管理工作。
公开 *** ：86868855
办公地址：渝北区新牌坊一路1号501室
*** 处
贯彻落实国家 *** 条例;拟订人力资源和社会保障 *** 工作的管理规则、办法和集体 *** 、 *** 处理建议和措施;负责处理来信、来访接待工作;组织协调处理有重大影响的群体性突发事件;综合分析 *** 信息并提出政策建议;督促检查 *** 事项处理和落实情况。
公开 *** ：86868907
办公地址：渝北区新牌坊一路1号 *** 接待室
政策研究处
组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;负责人力资源和社会保障政策调研、行政科学研究、专家咨询工作;组织、开展人力资源和社会保障新闻宣传工作，承担新闻发布、舆情动态监管等工作。
公开 *** ：86868557
办公地址：渝北区新牌坊一路1号510室
法规处
起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;承担机关有关规范性文件的合法性审核和备案工作;负责行政执法监督工作，承办行政复议、行政诉讼等法律事务。
公开 *** ：88126887
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦913室
规划财务处
拟订并组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担编制社会保险基金预决算草案工作;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;承担机关及 所属非独立核算单位财务管理和核算工作;承担所属单位国有资产管理和审计工作;承担本系统数据统计发布工作;承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
公开 *** ：86868670
办公地址：渝北区新牌坊一路1号506室
就业促进和失业保险处
拟订就业规划、年度计划及劳动者平等就业政策，健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订高校 毕业生就业政策;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)在渝就业管理政策，负责办理外国人(不含专家)来渝就业许可业务;拟订 失业保险政策、规划和标准;拟订失业保险基金管理办法;建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策并组织实施;拟订经济结构调整中涉及职 工安置权益保障的政策;负责市级企业经济性裁员的备案工作。
公开 *** ：88633908、88633901
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦813室
人力资源市场处
拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划;拟订国(境)外、市外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订人员调配和特 殊人群安置政策，承办有关人员的调配工作;负责人才开发和管理工作;负责紧缺急需人才的引进工作;负责组织实施农村乡镇人才队伍建设计划;负责拟订机构改 革人员定岗和分流政策。
公开 *** ：86867389
办公地址：渝北区新牌坊一路1号305室
军官转业安置处
拟订并组织实施军队转业干部安置、培训、随调随迁家属安置政策和安置计划，完善培训和安置制度;承担市级和中央在渝有关单位 *** 干部安置工作;组织拟订部 分企业 *** 干部解困和稳定政策;指导自主择业 *** 干部管理服务工作;承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
公开 *** ：86868618、86868621
办公地址：渝北区新牌坊一路1号403室
职业能力建设处(重庆市职业培训统筹工作联席会议办公室、重庆市高技能人才工作联席会办公室、重庆市机关事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室)
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划，拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管 理规则，指导技工学校及职业培训机构师资队伍和教材建设;负责设立技工学校的审批工作;完善职业技能资格制度，指导管理职业技能的培训、鉴定和竞赛;指导 机关、事业单位工勤人员的职业技能等级考核工作。
公开 *** ：88126905
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦812室
专业技术人员管理处
拟订专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理专业技术人员队伍建设;承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才规划、选拔、培养工作;承办国家级和市 级专家推荐选拔工作;健全博士后管理制度;承办深化职称制度改革事宜，完善专业技术人员职(执)业资格制度;拟订吸引留学人员来(回)渝工作或定居政策; 拟订国(境)外机构在市内 *** 专业技术骨干人才管理政策。
公开 *** ：86868705
办公地址：渝北区新牌坊一路1号405室
事业单位人事管理处
负责事业单位人事制度改革的指导和人事管理工作;拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;建立健全事业单位公开 *** (含 *** 国境外非专家人 员)、人员聘用考核和岗位设置管理制度;承办市级事业单位工作人员和市级机关工勤人员人事管理事项;会同有关部门承担事业单位领导人员任期经济责任审计工 作。
公开 *** ：86868703
办公地址：渝北区新牌坊一路1号509室
农村劳务开发管理处
拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发管理及农民工相关政策的落实;参与协调涉及农民工 *** 的重大事件;指导、协调农村劳务开发管理及农民工工作信息建设。
公开 *** ：88633931
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦806室
劳动关系处
拟订劳动关系调整政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订企业职工工资收入分配的调控政策并组织实施;完善劳动关系协调机制;参与评定国家和市级 企业劳动模范;审批企业特殊工时制度;拟订消除非法使用童工政策;拟订企业职工福利和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
公开 *** ：88126915
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦916室
机关事业单位工资福利处(市工资统发服务中心)
牵头拟订并组织实施机关事业单位人员工资收入分配、福利、津补贴、休息休假和离退休政策;承担机关事业单位的工资管理、退休人员综合管理服务和工资退休福 利等业务工作的指导、监督、培训等相关工作;承担机关事业单位工资统计、调查、分析和市级机关事业单位工资统发及系统维护工作;参与医疗、住房制度改革等 工作。
公开 *** ：86868774
办公地址：渝北区新牌坊一路1号408室
养老保险处
统筹拟订机关企事业单位和城镇居民养老保险及其补充保险政策并组织实施;拟订城镇居民养老保险基金管理办法和基金预测预警制度;拟订参保人员离退休审批和 管理政策;拟订参保单位死亡职工遗属和非因工伤残职工的待遇政策;拟订劳动能力鉴定办法和劳动鉴定机构管理规则并组织实施;拟订全市统一的养老保险关系转 续办法;拟订农村养老保险和被征地农转非人员社会保障的政策、规划和标准，管理和指导农村养老保险和被征地农转非人员社会保障工作;负责征地过程中被征地 农转非人员社会保障措施落实情况的审核工作;会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法。
公开 *** ：67515682
办公地址：渝北区新溉大道2号生产力大厦610室
医疗保险处
统筹拟订职工医疗保险、生育保险的政策、规划和标准;拟订医疗保险、生育保险基金管理办法;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险、生育保险的服务管理、结算办法及支付范围;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
公开 *** ：67861013
办公地址：渝北区新溉大道2号生产力大厦室608室
工伤保险处
拟订工伤保险政策、规划和标准;拟订工伤保险基金管理办法;拟订工伤预防、认定、康复和工伤伤残等级鉴定政策;拟订工伤医疗、康复、辅助器具配置机构的.定点资格和监督管理办法;组织实施工伤保险。
公开 *** ：67603162
办公地址：渝北区新溉大道2号生产力大厦602室
社会保险基金监督处
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策及运营机构资格标准;依法监督社会保险及其补充保险基金的收支、管理和运营，并组织查处重大案件;负责社 会保险基金监督人员和社会保险经办机构稽核人员的培训、资格认证和监督管理工作;承担市社会保障监督委员会的具体工作。
公开 *** ：88126926
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦903室
调解仲裁管理处
统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解和仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议;负责调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作;承担市劳动、人事争议仲裁委员会的具体工作。
公开 *** ：88126935
办公地址：北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦506室
重庆九龙坡区人事局 *** 是多少？
局办公室主要职责 负责本局人才人事重大事项和重要工作的综合协调和督促检查；负责起草有关文件、领导讲话、会议材料；负责公文管理和秘书工作；负责全区人事宣传、信息和人事报刊征订工作；负责议案、建议、提案和 *** 工作；负责会议的组织、社会治安、综合治理、接待和行政、后勤管理工作；负责局机关及直属事业单位的财务、公费医疗和固定资产管理；负责区 *** 部门计划生育指标申报及婚姻证明工作；负责本局离退休干部的管理工作；负责办公自动化管理工作。 办公 *** ：68788088(传真) 工作人员：罗昌华 冉天红 公务员管理科职能职责 贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及其单项法规；综合管理国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务任免、职务升降、交流、回避、辞职辞退、申诉控告和国家公务员教育培训等工作；综合管理区 *** 各部门及街、镇的科级领导干部；协调管理区 *** 各部门国家公务员非领导职务的设置；按法定程序办理区 *** 授权管理领导人员的任免；负责拟定贯彻机构改革人员分流政策规定并指导实施；负责实施公务员法的工作；负责选派高校毕业生到基层锻炼和招收就业；协调落实计划内军队转业干部及随调（迁）家属（干部）和三州内调干部、退役运动员的安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理工作；负责 *** 宣传和 *** 调研工作；负责区机关、事业单位的流动调配工作；负责区国家公务员年报统计工作以及干部人事档案管理工作。 办公 *** ：68780373 档案室 *** ：68781077 工作人员： 夏平国 王兴才 杨树 陈吉 宋晓辉 工资福利退管科职能职责 负责管理区机关、事业单位工作人员的工资福利工作；负责区机关、事业单位工人技术等级(岗位)培训、考核、晋升等工作；负责落实区机关、事业单位科级以下(含科级)退休干部和工人的待遇工作；负责区机关、事业单位工作人员退休手续的审批；负责区机关、事业单位离退休人员增加离退休费、津补贴的审批；负责易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的协调工作；负责第二次人才资源开发工作；负责全区机关、事业单位工作人员公（工）伤认定、丧失劳动能力鉴定及有关待遇落实工作。 办公 *** ：68781349 工作人员：江捷 彭小田 专业技术人员管理科职能职责 综合管理专业技术人员、事业单位职员和工人队伍建设；负责事业单位人事制度改革；负责管理并承办全区职称改革工作，指导管理职称考试培训工作；负责全区事业单位工作人员的聘(录)用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育工作；负责专业技术人员、党政干部家属“农转非”工作;负责全区科技智力引进和高层次专门人才的规划、选拔、培养和管理工作；负责乡土人才的开发管理工作。 办公 *** ：68782734(传真) 服务大厅 *** ：68783468 工作人员：黄咏 汪 艳 丁 璐 人才资源开发科职能职责 编制人才资源开发、人才流动、人才市场发展规划和工作计划并组织实施，建立、完善全区人才流动、人才市场管理体制；负责留学回国人员的安置管理，承办国家和本区特需人员的选调和安置，研究拟定引进国内人才、稳定本土人才的政策并组织实施；管理、指导人才评价的开发研究、利用和推广；负责大中专毕业生分配、就业指导工作；贯彻执行国家有关人事争议的法律、法规、规章和政策，综合管理人事争议仲裁及仲裁员工作；负责人事合同鉴证工作；负责承办区人事争议仲裁委员会的日常工作，依法受理国家机关、事业单位及工作人员的人事争议案件，实施人事争议仲裁。 办公 *** ：68780564(传真) 工作人员：余伟 蒋小飞 熊伟
重庆市职称改革办公室的地址在哪里啊？ *** 是多少？
重庆市职称改革办公室设在重庆市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号 邮政编码: 401147 联系 *** ：023－86868855、86867253
重庆市人事局 *** 号码是多少?
市人事局相关处室公开 ***
办公室 86868900
政策法规处 86868559
公务员管理处 86868612
专业技术人员管理处 86868701
工资福利与退休管理处 86868774
人才流动开发处 86868883
军官转业安置处 86868621
国际交流合作处 86868510
（市外国专家局）
市人才交流服务中心 67765267
地址仍为：渝北区新牌坊一路1号，邮编仍是：401147。值班 *** ：86868910（白天）、86868500（晚上）
重庆工程师职称评定条件？
① 重庆市助理工程师、中级工程职称评定条件
申报职称必须要有公司才可以申报，没有公司就没有工作经验，下面具体说明一下:
1、基本条件：中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格，大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格，本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格，获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格，博士学位获得者，可初定中级职称资格；
2、材料要求：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料：助理： 需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件；中级职称：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）；高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章（可不需要）。
(1)重庆工程师职称评定条件扩展阅读：
助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。（4）获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 3 年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。
参考资料 ： 助理工程师- ***
② 重庆市如何申请助理工程师证
重庆申请助理工程师在重庆市社会人才职称改革领导小组，地址在：重庆市渝北区新牌坊一路1号， *** ：(023)89077295
申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
申请助理工程师需要满足以下条件：
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。
(2)重庆工程师职称评定条件扩展阅读
注意事项：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。
③ 重庆市初级职称评定
初级职称评定条件
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上
(2)大学专科毕业，从事内专业技术工作二年以上。容
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
④ 重庆市评中级职称
职称论文发表，上九品论文网。查看头像联系方式
专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点：
1、思想政治条件。
2．学历资历条件。
根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：
(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；
(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；
(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；
(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；
(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。
3、外语条件。
4、计算机考试条件。
必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机 *** 培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。
5、继续教育条件。
从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。
6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。
7．业绩成果条件（各专业均不同）。
8、论文条件。
必须在市级以上专业期刊公开发表。
9. 申报评审专业技术人员需提交下列资料：
有关证书：
（1）提交计算机考试证书原件；
（2）提交继续教育证书原件、复印件各一份；
（3）提交外语成绩单原件；
（4）提交学历证书原件、复印件各一份；
（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。
申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。
10、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。
11、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。 详情咨询当地人事考试网
⑤ 重庆助理工程师评审条件
助理职称评定条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。版
（2）大学专科毕权业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年
以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年
以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务
四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职
务四年以上。
高级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )
⑥ 请问在重庆申报工程师职称需要哪些条件和手续，在什么部门申报呢
那要看你申报助理，中级或者是高级了，申报条件是不一样的，具体申报条件你可以咨询下教育机构，如果你自己考有点麻烦哟
⑦ 重庆市的职称评定方式
1.职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算;2.按照规定,大学本科毕业,从事本职工作1年可以评定助理工程师,任助理工程师职务满4年可以评工程师职务;职称评定文件有明确的规定!!
初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。
职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
五、友情提醒：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
⑧ 重庆建筑类职称评定要求
建筑工程职称评定要求
1.助理职称评定：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称评定：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以shang
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高、中级职称评定。（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
（三）有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。
三、初、高、中级职称评定专业分类初、高、中级职称评定会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业
初、高、中级职称评定工程师专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。
初、高、中级职称评定经济师专业分类：经济管理，工商企业管理，市场营销，劳动工资，农业经济，运输经济，财税金融等。
(补充:从事本专业工作满一年,可评技术员.)
⑨ 社会人员如何申请评定重庆工程师中级职称
如果你要申报中级职称的话那就需要重新申报助工，因为你档案里面没有原始资料，所以不能承认你助工的真实性。如果你只满足助工这个职称的话，你去应聘别的企业这个证也还是有作用的，关键要有实力，证书只是一个敲门砖。
⑩ 重庆工程师职称评审评定需要什么
联系人刘老师 袁老师
一申报职称专业：
A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、
测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工
程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工 程师、土建结构工
程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师
B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设
计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水
利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
重庆市人力资源和社会保障局 *** 是多少
重庆市社会保险局办公室 *** ：023-63891136
地 址：渝中区人民路13号
邮编：400015
也可拨打12333进行咨询，“12333”是国家人力资源和社会保障部设立的全国统一的公益服务专用号码。建设功能完善、全市联动的12333 *** 咨询服务热线，是提升重庆市人力资源和社会保障公共服务水平重要举措。重庆市12333 *** 自动语音服务于2007年底开通。
截至2014年3月，重庆市12333人力资源和社会保障咨询服务中心已经累计为市民提供热线 *** 服务279.5万次，其中人工服务48.2万次，收集解答问题52.3万个，充分发挥了12333服务社会公众、了解社情民意和化解社会矛盾的平台作用，在人力社保部门与人民群众之间架起了一座互动沟通的连心桥。
扩展资料：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。
（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。
（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。
（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
（十三）拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）渝工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作。
（十四）承办市 *** 交办的其他事项。
参考资料来源：重庆人力资源和社会保障局-社会保险局系统联系方式
参考资料来源：重庆人力资源和社会保障局-12333人力资源和社会保障咨询
参考资料来源：百度百科-重庆市人力资源和社会保障局
