铜梁社保局在哪里？
一，重庆市铜梁县人力资源和社会保障局：
1，地址: 重庆市铜梁县巴川镇龙都大道50号；
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2，地图：
二，主要工作职责：
1.负责拟定全县机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理，负责全县机关、事业单位人员计划、工资计划的编制管理和工资基金管理，负责全县干部计划的编制管理和机关事业单位工勤人员、事业单位职员及专业技术人员的宏观控制。
2.组织实施全县国家公务员制度，负责职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职辞退、退休、申诉控告等各项配套法规实施办法的制定和综合管理，依法对公务员履行职责和执行公务进行监督、检查。
3.研究制定全县国家公务员非领导职务设置办法并组织实施。审核审批县 *** 各部门非领导职务设置方案，承办法定人事任免事项；负责县委、县 *** 授权人事局管理的领导人员的考核、任免等管理工作。
4.综合管理全县机关、事业单位补充工作人员的考试考核和录（聘）用工作，指导协调企业管理人员、专业技术人员的聘用、考核工作。
5.综合管理全县事业单位从事工作，研究制定事业单位人事制度改革总体规划、方案，组织实施事业单位职员、专业技术人员及工人的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、工资福利、辞职辞退、退休等政策法规。
6.综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设。负责全县高级专门人才规划、选拔、培养、管理工作。负责全县专业技术人员的职称管理工作，组织实施各类专业技术职务聘任制度、专业技术资格评审考试制度和专业技术人员执（职）业资格制度。制定全县机关工勤人员、事业单位工人岗位等级规范并组织实施。
7.负责全县人才资源的开发和人才管理，制定全县各类人才资源开发和人才管理的规划、办法并组织实施；负责管理全县人才市场，承担人才评价、人才交流、引进和管理服务工作；负责制定全县机关、事业单位工作人员和企业管理人员、专业技术人员的流动调配政策，综合管理全县流动调配工作，承办机关、事业单位工作人员家属“农转非”工作。
8.负责全县 *** 奖励、表彰的综合管理，研究制定 *** 奖励制度，审核以县 *** 名义奖励、表彰事宜，负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核，管理各部门的全县性表彰奖励工作。
9.负责全县国家行政机关、事业单位工作人员和企业中由 *** 任命的工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给予处分的除外），负责全县人事争议仲裁工作。
11.综合管理国家公务员教育培训工作，编制全县国家公务员教育培训计划，指导协调行政（干部）学校实施国家公务员教育培训工作，审定县级行政机关举办公务员专门业务知识培训计划，参与管理成人高等学历教育，负责全县企事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育。
10.负责全县机关、事业单位工作人员的工资福利管理，组织实施机关、事业单位技术工人技术等级（岗位）考核培训工作。
11.贯彻执行全县机关、事业单位人员的工（公）伤政策。综合管理全县机关、事业单位人员工（公）伤、丧失工作能力的鉴定及有关待遇工作，参与住房、医疗保险制度改革，管理协调机关、事业单位工作人员退休、退职和退休人员易地安置工作。
12.负责县 *** 行政机关一般干部及工勤人员，乡镇机关一般干部及工勤人员，县 *** 局级事业单位及县 *** 其他事业单位工作人员，党群机关、人大机关、政协机关、法院、检察院工勤人员的流动调配工作。
13.制定全县大中专毕业生（含师范类）的社会就业计划，负责全县大中专毕业生（含师范类）的推荐就业工作，负责非在职国家不包分配大中专毕业生和社会闲散专业技术人员的就业推荐安置及社会流动人才档案管理工作。
14.负责军队转业干部安置、协调落实军队转业干部随调随迁家属（干部）的安置和内调干部安置工作。
15.负责全县人事信息、调研及宣传工作。
16.贯彻劳动和社会保障工作政策及改革方案，编制并组织实施全县劳动和社会保险事业发展规划和工作计划。
17.组织实施劳动和社会保险法律、法规，代表县 *** 行使劳动和社会保险监督检查职权。
18.组织实施促进城乡就业的政策和措施，规划发展劳动力市场，建立完善就业服务体系，管理职业介绍机构，加强企业用工管理，实施再就业工程，开展农村剩余劳动力转移就业和劳务输出工作，促进劳动力合理流动。
19.组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准，推行职业资格证书制度、职业技能鉴定制度、就业准入制度和劳动预备制度，管理社会力量举办的职业培训机构，开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训，帮助职工提高劳动素质。
20.推行劳动合同、集体合同制度，承担劳动争议仲裁处理和职工伤残鉴定日常工作，工伤认定，贯彻实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，承担政策性安置和劳动力调配工作。
21.承担企业职工工资宏观调控和政策管理工作，实施企业工资指导线制度，审核企业工资总额，指导企业内部的工资分配。
22.组织实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度改革，建立“五保合一”的社会保障体系。
23.承担对社会保险经办机构的行政管理和对社会保险业务工作的行政指导和监督检查工作。
24.组织实施机关、事业、企业单位的补充养老保险和补充医疗保险，审查认定经办机构的资格。
25.承担全县劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建立劳动和社会保险的信息 *** 。
26、推广应用劳动和社会保险领域的科学技术及研究成果。
27、负责劳动和社会保险工作地区间的交流与合作，组织开展涉外劳务合作。
28、承办县委、县府交办的其他事项。
重庆市职称改革办公室的地址在哪里啊？ *** 是多少？
重庆市职称改革办公室设在重庆市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号 邮政编码: 401147 联系 *** ：023－86868855、86867253
重庆助工评定条件？
『壹』 重庆助理工程师怎样评
评定助理工程师所需材料： （1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片四张； 申报程序及手续： （1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 友情提醒： （1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称； （2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； （3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 *** 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； （4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定； （5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。 助理工程师是不需要专业的论文的。 这些流程希望考生不要走马观花，要仔细阅读，这些信息对考生非同寻常的帮助！如果考生对“助理工程师评定其他事项”有疑问的话，你在学天教育网上咨询或者答疑！
『贰』 关于重庆助理工程师的评定
职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
自己去申请的话很麻烦，流程比较复杂，还需要社保、继续教育的学习等，想省事又速度的话建议去外面找个教育机构，我也是找的附近的代评机构帮忙 *** 的
『叁』 重庆评助理工程师职称
评定条件
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
材料
1.助理：
需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。
2.中级职称：
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、助理工程师职称、原有职称复印件、个人简历、职称计算机、职称英语、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。
3.高级：
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
『肆』 重庆如何申请助理工程师
人事局办个初级助理工程师的评审情况如下：
助理工程师不都是审核评定的，要看毕业的文凭，本科毕业是认定的，研究生毕业就不认定助理工程师了；关于助理工程师的问题要结合自己的情况：如果是因为单位没有机会，那么还要请问你的户口在单位放吗？如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以给你评定的；如果在你们单位（可能性比较小），那就通过人事局可以办得，当然你必须具备了人事局的要求，比如文章，计算机考试，英语考试等。
助理职称评定申报条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。
职称评审的前提条件
必须在人才市场办理“人事 *** ”即档案挂靠。另一方面就是职称评审的时间问题即符合评定的条件。关于到哪里去评的问题，有的是单位代办的。是直接由单位人事部门拿你的资料到人才市场去办理的。有的是由本人自己去办理的----个人委托人事 *** 的这一部分同志。办理的地点是人才市场的人事局。
『伍』 重庆评定助理工程师
请参考：一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为
技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定
为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中
级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工
作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中
级).
6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).
首先到重庆市人事局职称评定科拿2份(初级)职称评定表，填好表 格，并盖单位盖章；
然后准备好以下资料：
1、毕业证书原件、复印件；
2、从事专业工作的工龄证明。需单位盖章。
3、身份证复印件；
4、2寸照片2张，1寸4张；
申报材料统一用A4纸
带好以上资料后到重庆市人事局职称评定，如果手续齐全即可当天办理。
『陆』 重庆市如何申请助理工程师证
重庆申请助理工程师在重庆市社会人才职称改革领导小组，地址在：重庆市渝北区新牌坊一路1号， *** ：(023)89077295
申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
申请助理工程师需要满足以下条件：
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。
(6)重庆助工评定条件扩展阅读
注意事项：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。
『柒』 关于重庆助理工程师评定问题
请参考：一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中 级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级). 首先到重庆市人事局职称评定科拿2份(初级)职称评定表，填好表 格，并盖单位盖章；然后准备好以下资料： 1、毕业证书原件、复印件； 2、从事专业工作的工龄证明。需单位盖章。 3、身份证复印件； 4、2寸照片2张，1寸4张；申报材料统一用A4纸带好以上资料后到重庆市人事局职称评定，如果手续齐全即可当天办理。
『捌』 请问，在重庆评定助理工程师，需哪些资料
你的工作年限到了，专业对口，就可以申报助理了，助理要求不高
『玖』 重庆助理工程师评审条件
助理职称评定条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。版
（2）大学专科毕权业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年
以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年
以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务
四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职
务四年以上。
高级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )
『拾』 评重庆市助理工程师需要哪些条件,准备些什么东西
单位 应该好、知道 具体情况不一样
重庆市高级经济师职称评定条件有哪些？
不知楼主是哪个城市的,参考一下吧.
报评审高级经济师的基本任职条件
一、高级经济师基本任职条件：
（1）经济专业人员，必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；
（2）具有坚实的经济专业理论知识，了解并掌握国内外现代化的经济管理发展趋势和科学 *** 。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面成绩显著、贡献突出；
（3）任现职以来近5个年度考核合格；
（4）除符合闽人发（2002）152、154号文件所规定的外语免试条件者，均须通过全国统一组织的职称外语考试；
（5）能指导经济师的工作和学习；
（6）必须结合本职工作，努力学习新理论、新技术、新 *** ，掌握新信息，不断提高业务技能、创新能力和管理水平，应接有关规定接受专业技术人员继续教育；
（7）任现职以来，在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版（均需有CN或1SSN刊号，下同）独立发表2篇以上经济专业论文；在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。
（8）获得博士学位，取得经济师（工程师或国际商务师）职务任职资格2年以上；获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师（工程师或国际商务师）职务任职资格5年以上。
二、破格评审高级经济师的申报条件
为激励优秀人才脱颖而出，对确有真才实学，在经济岗位上工作成绩显著、贡献突出的专业骨干人员，可破格评审高级经济师职务任职资格。
（1）不具备规定学历人员申报条件
取得经济师职务任职资格5年以上，但未达到大学本科学历人员，除符合上述正常申报条件的（1）一（7）条外，还要符合下列条件之一：
① 取得经济师职务任职资格以来，在省级以上出版部门正式出版过个人本专业专著（独立作者或之一作者，不含编辑出版）；
② 取得经济师职务任职资格以来，在正式出版发行刊物上独立发表4篇经济专业论文（含正常晋升的2篇在正式出版发行刊物独立发表的专业论文）；
③获得“全国职工自学成才标兵”荣誉称号；
④已通过评审或确认取得经济师、工程师资格，又通过全国统一组织的经济（国际商务）专业中级资格考试，成绩合格。
（2）不具备规定资历人员申报条件
大学本科以上学历、取得经济师职务任职资格满3年以上，符合上述正常申报条件的第（1）一（7）条及任现职以来，获省、部级以上表彰奖励的优秀企业家、优秀经营者、省劳动模范。
备注：经济系列高级职称的评审，申报材料需经我办审查同意后，报市职改办委托省有关评委会评审。
三、其他问题说明
1. 单位在申报材料和推荐材料正式上报前，应将申报人的《申报评审专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位张贴公示7天以上（含7天），群众有异议的，应进行核查。所在单位应在申报人员的评审表中基层单位推荐意见栏，注明“经公示（公示期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），材料真实，符合XX职务任职资格申报条件，同意推荐。”
2. 代表作的要求：学历破格晋升对象应提供2篇正式发表的论文作为代表作；其他申报对象应提供1篇正式发表的论文作为代表作（其中县属企事业单位的申报对象可提供1篇未经发表的工作总结或论文）。
3. 考核答辩：申报破格晋升高级经济师职务任职资格的人员除已通过全国经济师（国际商务师）资格考试者外，均应参加答辩。
4. 本年度评审被否决的，在下一年度评审时，如有补充新的评审材料，可申报。
摘自闽经贸培训[2003]298号文件
高级经济师职务任职资格评审条件
职称文件汇编 2005年6月18日
渝职改办[2004]12号
重庆市职称改革办公室
关于印发《重庆市经济专业高级经济师职务
任职资格评审条件（试行）》的通知
各区县（自治县、市）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事部门：
为了认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神，进一步深化职称改革，探索建立以品德、能力、业绩和创新为导向，把学术技术的先进性和市场业绩及市场持续能力作为主要评价标准，逐步实行资格考试与评聘相结合、考试考核与同行评议相结合、社会公认与业内认可相结合的人才评价工作体系，不断提高职称工作的科学化和规范化程度，客观公正地评价经济领域专业技术人员的学术技术水平，根据国家颁发《经济专业职务试行条例》（职改字[1986]第74号）有关规定，结合重庆的实际需要，特制定《重庆市经济专业高级经济师职务任职资格评审条件（试行）》。
现将《重庆市经济专业高级经济师职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照试行。试行中有什么问题，请及时向我办反映，以便修订完善。
附件：《重庆市经济专业高级经济师职务任职资格评审条件（试行）》
二○○四年二月四日
重庆市经济专业高级经济师职务
任职资格评审条件
（试行）
一、适用范围
本条件适用于从事工业、农业、商业、金融、保险、财政税收、建筑、旅游、运输、房地产、邮电、人力资源管理、经济研究、经济情报等经济专业工作的专业技术人员。
二、申报基本条件
一思想政治条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；任现职期间，近3年内年度考核称职以上者。
任现职期间，出现下列情况，按相关规定执行：
1.近3年内年度考核被确定为“基本称职”1次以上者，延期1年申报；被确定为“不称职”1次以上者，延期2年申报。
2.受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者，延期2年申报；受到 “记过”及其以上处分并按规定解除处分者，延期3年申报。
3.已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪并受到查处），3年内不得申报。
二学历、资历条件
具备下列条件之一：
1.获得博士学位，从事经济工作满1年。
2.获得硕士学位或取得第二学士学位，取得经济师资格满4年。
3.大学本科及专科毕业，取得经济师资格满5年。
三外语条件
申报高级经济师职务任职资格者，一般应能熟练地掌握一门外语，能阅读本专业的外文资料。其外语要求按市职称改革办公室有关文件规定执行。
四计算机条件
申报高级经济师职务任职资格者，一般应能熟练地掌握计算机应用技术，能运用计算机完成本专业及相关信息的收集、处理。其计算机要求按市职称改革办公室有关文件规定执行。
五论文、论著条件
任现职期间，公开发表本专业有较高水平的论文或撰写有较高价值的专业报告，具备下列条件之一：
1.在有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN）的期刊上发表本专业学术论文1篇。
2.在国际或全国学术会议大会宣读本专业学术论文1篇，或在市级学术会议宣读本专业学术论文2篇（以证书为准）。
3.在有刊号的正式期刊（含内刊）上发表本专业学术论文2篇。
4.为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等2篇。
三、破格申报条件
不具备上述规定学历、资历的专业技术人员，确有真才实学、成绩显著、贡献突出，在任现职期间，具备下列条件之一者，可破格申报评审高级经济师职务任职资格：
一从事经济工作，获国家级奖或市（部）级二等奖1项以上，或市（部）级三等奖、区县（局）级一等奖2项以上，或区县（局）级二等奖3项以上奖励（以科技成果奖励证书为准）。
二主持或作为骨干参与大、中型企事业单位的经营管理工作，近3年来连续使企事业单位有较大幅度盈利或实现扭亏为盈，成绩显著（经市级专业主管部门认定）。
三直接主持并完成国家或市重点工程、技改项目，并通过项目下达部门的竣工验收。
四荣获国家级或市级 *** 表彰奖励的人员。
五在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的经济类著作或供高等院校经济专业使用的教材（主编、副主编或编委）。
六在有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN）的期刊上发表本专业学术论文3篇。
七在国际或全国学术会议大会宣读本专业学术论文2篇并获奖，或在市级学术会议宣读本专业学术论文3篇并获奖（以证书为准）。
八承担市（部）级以上经济专业研究课题，独立提出和制订过研究方案，并完成重要研究项目，经项目下达部门行文确认。
九符合《重庆市引进人才优惠政策实施细则》（渝府发[1999]61号）、《重庆市推进高新技术产业化的若干规定》（渝府发[1999]9号）、《关于进一步优化人才环境的决定》（渝府发[2000]63号）和《关于我市机关机构改革中分流到企事业单位工作的人员专业技术职称评定有关问题的通知》（渝职改[1998]50号）、《关于实行“五个打破”进一步深化职称改革的意见》（渝人发[2001]126号）等文件相关规定的人员。
四、评审条件
高级经济师应具有坚实的经济专业理论知识，系统掌握国内外现代经济管理科学 *** 和发展趋势，对从事的专业领域有较深入的研究，熟悉相关专业知识和有关经济法规，有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验并具备下列条件之一：
一能主持大、中型企业的经营管理、项目的筹建或从事学科重点课题的研究，独立解决重要经济活动中的难题，在经济研究工作中取得有重大价值的成果，或在加强经济管理、提高经济效益和社会效益等方面业绩显著。
二主持小型企事业单位的经营管理工作期间，为企事业单位的经营管理和主要经济指标达到同行先进水平作出突出贡献。
三主持或作为业务骨干参与国家、市重点项目1项以上或区县（自治县、市）重点项目2项以上的筹建、投产等全过程工作。
四为大、中型企事业单位大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企事业单位取得较好的经济效益。
五从事经济专业研究工作，承担市（部）级重点课题1项以上，或区县（厅局）级重点课题2项以上。
六在理论研究、经济改革方面取得较大成果，获得市（部）级奖，或区县（厅局）级一等奖1项、二等奖2项以上奖励（以奖励证书为准）。
七从事经济专业工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高效率（或效益）作出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济、社会效益。
八有组织本专业全面业务、培养专业人才和指导经济师工作的能力。
中小学教师职称评定终于改革了：看看都有哪些变
进行中小学教师职称改革，打破了小学职称比中学“矮一截”的状态，拓展了中小学教师职业发展空间，吸引优秀人才终身从教。深化中小学教师职称制度改革，对于优化配置资源、加强基础教育师资保障，具有重要意义。
改革前，教师职称问题堪称老大难。很多教师教了一辈子书，也评不上小学高级教师，这打击了部分教师尤其是青年教师工作的积极性;小学教师更高职称就是小学高级，只相当于中学初级职称，这是对教师待遇不公平的表现;评上小学高级教师的一般年龄也不小了，不能有效的发挥其才能;优秀小学跳槽到初中、高中任教，导致小学优质教师的流失，不利于小学教育质量的提高。
改革后，中小学教师职称统一，并且新增正高级相当于大学教授，这体现对中小学教师的公平性，也激发教师努力提升自己的教学业务水平，也有利于中小学教师地位的提升。进一步规范评价程序，提高职称评价的公正力和公信力;一定程度上推进了城乡之间、各个学段之间师资的均衡配置。
为了更好的推进中小学教师职称制度改革在全国全面推开。一、修订评价标准，注重师德、实绩和实践经历，改变过分强调论文、学历倾向，并对农村和边远地区教师倾斜。二、是建立以同行专家评审为基础的评价机制，并公示结果、接受监督。三、是坚持职称评审与岗位聘用相结合，实现人尽其才、才尽其用。
