2022年公示的重庆高级职称什么时候聘任
您好，根据重庆市人力资源和社会保障局的消息，2022年公示的重庆高级职称将于2022年4月底开始聘任。按照重庆市人力资源和社会保障局的要求，2022年公示的重庆高级职称聘任程序将分为三个阶段：之一阶段，2022年4月底，重庆市人力资源和社会保障局将公布重庆市2022年公示的重庆高级职称聘任名单；第二阶段，2022年5月，重庆市人力资源和社会保障局将组织重庆市2022年公示的重庆高级职称聘任申报工作；第三阶段，2022年6月，重庆市人力资源和社会保障局将组织重庆市2022年公示的重庆高级职称聘任审核工作，并于2022年7月底前完成聘任工作。
重庆市职改办2022年职称评定
重庆市职称改革办公室印发《重庆市2022年职称申报评审工作方案》(以下简称“方案”)。方案提出于11月启动2022年职称评审工作，重庆各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在职从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员，以及自由职业者、转业择业 *** 干部都可以申报参加职称评审。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
对于专业技术人员来说，申报职称时除了工作业绩、学术论文，继续教育学时也不可忽略。根据《专业技术人员继续教育规定》，继续教育学时与专业技术人员职务聘任和职称评定等息息相关，所以专技人员在申报职称时一定要完成本年度继续教育学习任务。
来源：重庆市人力资源开发服务中心
■新闻链接
问：专技人员需要学习什么？完成多少学时？
继续教育内容包括公需科目和专业科目。专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。
问：专技人员可以在哪里参加继续教育培训？
公需科目学习采取线上培训的方式，专业科目学习也可以通过远程教育完成。专技人员可以通过重庆市专业技术人员继续教育公需科目 *** 培训入围备案学习平台重庆人社培训网()进行公需科目和专业科目的学习。在重庆人社培训网平台提供的学习内容中修完学时即可认定为完成当年的继续教育学习任务。
问：专技人员参加继续教育的流程？
(一)注册/登录
进入重庆人社培训网)，进行注册或登录。
(二)选课学习
1.在在线学习中心一栏选择公需科目/专业科目进入。
2.选择对应年度公需科目/专业科目培训，购买并进行学习。
3.学习完成可在线查看、下载和打印培训证书。
问：学习过程遇到问题怎么办？
遇到问题请联系重庆人社培训网：
(一)帐号注册、登录、证书打印问题咨询：400-023-9229，按1选择登陆注册问题。
(二)政策咨询：400-023-9229，按2选择政策咨询。
(三)学习进度等学习过程技术问题咨询：400-618-7500，按2选择售后服务。
重庆哪里找工作最快最真实
重庆百姓网 *** 网。重庆百姓网 *** 网是重庆本地更大的人才 *** 网。有司机、技工、行政、服务员、保姆、销售等海量职位信息，最新的重庆 *** 会信息，加快面试、即时反馈，并提供话补、交通补助等福利。
我也不知道为什么会选择你怎么回复
职场上找个工作开展面试的时候，相信很多人都会碰到各种各样 *** 者，跟 *** 者相处愉快，能够根据 *** 者的提问得出认可的回答，才能得到 *** 者的肯定，最终通过面试。当你去面试快到结尾的情况下， *** 者询问你：大家为什么要选择你？此刻应该怎么回答才能比较好呢？大家我弄明白 *** 者这样问的通常是有三个目的和意义？一是看着你剖析了解问题的能力，绕个弯看来你是否知道评委想问哪些；二是看着你对应聘单位的认知度，包含但是不限于产品优势、核心竞争力；三是掌握你去应聘的动因，
你有什么优点参加竞选；四是观查你沟通能力，合适什么岗位。但是这是你个人表现的好机会，如果要面试上这家公司。就应当好好把握。一般状况 下，你应该展示自己的专业能力或是优点，并且用这种水平给公司带来什么好处 和价值。例如： 你一直在以前企业 承担过5S ，提高了 前企业总体办公环境 ，或者其他的什么项目 。 就说一至2个事例就行了不必说太多。 *** 者很多都没有耐心， 尽可能简洁明了。
心态：回答问题时心态一定要 谦逊不必显得过于自豪， 由于 许多 人 *** 面试 回应都会说类似的话，这时候你的态度 取决于你可不可以 *** 面试里的概率。如果感觉自身各个方面不是特别突显，可以这样说：我算不上专业技能尤其显著的人，但我这人上进心特别强，工作中从不怕苦怕累，再累的工作中都不会胆怯。我觉得不管什么企业，做什么工作，都要这种人，我就是这样的人，
我想我们企业一定对这样的人有兴趣。假如专业基础与能力比较合适，可以这样说：我来之前，曾用心看了一下企业的招考公告，也用心浏览了公司的网站，对公司发展状况有大致的了解。我知道我这个专业到公司之后担负艰巨的任务，相信您早已看了我的个人简历和学业成绩，虽然我很有可能不是你们想像中最出色，但一定是更好用的，您应该对我有信心。
回答于 2022-08-03
抢首赞
下一条回答
点击进入 *** 网站_注册入口_免费简历模板
值得一看的58同城相关信息推荐
重庆 *** 信息发布中心，每天新增高薪职位，免费提供人才简历模板，快速找到好工作!重庆 *** 网站注册入口_2023年新工作
重庆汇博信息科技有限公司广告
找工作难?58同城 *** 网为您解决找工作难题!
求职难?来这里，更多的工作机会选择，本地急聘好工作!正规企业直招，海量本地职位信息，15S基础简历快速投递，助您找到合适好工作!
五八同城信息技术有限公司广告
大家还在搜
喷码机价格
健身教练一个月收入
网上借钱平台哪个好
别墅电梯一般多少钱
微信小程序怎么做店铺
板材厂家
股票账户怎么开
中国象棋手机游戏
找工作难?58同城 *** 网为您解决找工作难题!
求职难?来这里，更多的工作机会选择，本地急聘好工作!正规企业直招，海量本地职位信息，15S基础简历快速投递，助您找到合适好工作!
广告
求职时候，面试官问："为什么我们要选择你？" 该怎么答？
一般来说，面试官询问求职者自身应聘这个岗位的优势，最根本的目的是想让求职者站在自己的角度去判断与岗位的匹配度！面试是一个 *** 方和求职方互相评估的过程，不但 *** 方要评估候选人，候选人同时要评估岗位，因此面试官提到的这个问题是一次自己极好评估工作的机会，毕竟被录用后工作还是要自己去做的，如果你自己都觉得无法胜任，那么即使面试通过，能干多久呢？所以自我判断“人岗匹配”度，是一种对自己负责的态度，面试官这么问也无可厚非。另外，作为面试官，可以通过求职者对自身的描述中，判断求职者与这个岗位的要求是否符合以及判定求职者综合素质和临场反应和总结能力，从而结合面试官自身的面试感受，综合去判断是否可以录用。那么，如何回答才能比较客观并且有意义呢？我觉得应该从这个问题提出在哪个时间段来应答！如果在面试开始阶段，你的自我介绍说完面试官就抛出这个问题，这时候我们需要思考，怎样的一句话既有重点，又能让面试官对你产生兴趣。还可以让这句话里的亮点顺利展开你们接下来的谈话。比如“从 *** 信息上看我认为自己是比较符合这一岗位的”，提炼出几个关键字，更好是 *** 简章中要求的技能、特点。在这句话的结尾你还可以说“也许我说的比较浅显，但是我还想了解这个岗位更多的信息”，这不就顺利打开对话窗口了吗？如果在面试过程中或快要结束时提问，这其实算是一种压力面试。某些岗位需要有足够稳定的心态（比如 *** 、人事）。这时候你需要让自己镇定下来，迅速回想刚才和面试官的对话，找出你认为面试官在谈话中最关心的点，并总结成你自身的优势，展示出你完全符合这个岗位的标准。有一些求职者会在面试里不由自主地夸大事实，说到底还是因为对自身能力没有清楚的认知和足够的自信。但仔细一想，面试官基本上都是阅人无数的，每天会面对不同的求职者，相信对你的表述的真实性会有比较正确的判断，所以为了避免弄巧成拙，这里建议大家，不要虚构和造假。在回答面试官的问题时，可以多考虑一会，而不是慌慌张张说出一个自己都不相信的理由。最后，要建议大家的是，不要用准备的面经去回答这个问题，一定要结合你所了解的岗位信息及个人实际情况，以及在面试过程中感知到的HR关注点，有针对性的去回答这个问题，相信结果会更好一些！
重庆新华电脑学校
2点赞4947浏览
更多专家
在面试时，面试官问，我为什么要选择你，求职者该怎么回答这个问题呢？
专家1对1在线解答问题
5分钟内响应 | 万名专业答主
马上提问
最美的花火 咨询一个职场问题，并发表了好评
lanqiuwangzi 咨询一个职场问题，并发表了好评
garlic 咨询一个职场问题，并发表了好评
188****8493 咨询一个职场问题，并发表了好评
篮球大图 咨询一个职场问题，并发表了好评
动物乐园 咨询一个职场问题，并发表了好评
AKA 咨询一个职场问题，并发表了好评
在面试当中，面试官问，我为什么要选择你，该怎样回答呢？
当面试官询问你该类问题的时候，决不是啥内定为你，很有可能是对你的能力打一个问号！这时，你不要说什么以前获得的辉煌考试成绩，也别说加冕皇皇的说大话空谈。反而是取出你绝技！也就是为了露一手。面试官早已对你产生质疑了，你信誓旦旦的服务承诺没有任何意义，那般反而让面试官增加对你的抵触和排斥！一般情况下，公司招人都是有名额编制的，不可能让部门随便招骋，那般会造成公司人力成本费不可控。当部门必须 *** 人员的时候，往往需要向人力部门申请办理名额编写，仅有人力部门审批通过了，部门才有 *** 的支配权，那就代表着 *** 的名额是非常有限的。此外，掌握目标公司的发展历程和全新发展现状，有益于在面试的时候向面试官展现大量自身掌握的信息，证明自己在来 *** 面试之前是做足了课程，每一个面试官全是非常乐意听到有人来评价自己的公司，也希望看看求职者的评价是不是客观性与恰当。如果你在面试的时候表达的较为清楚，导致了面试官的兴趣，最少在求职态度和行业知识的方面，大大加分是不少的。目光是一个人内心深处的对话框，假如你的眼睛起伏不定，不敢看面试官的眼睛，显而易见是一种欠缺自信的表现。对于一些高级岗位 *** ，这类不自信的表现一定是扣分的。因此，我们在解答问题的时候一定要目光潜心看见面试官的眼睛，勇于注视面试官，让自己看起来更有自信一些。岗位的关键任职条件便是公司对该岗位的核心诉求!次之，你要知道该公司的主价值观是什么，例如公司创始人秉持怎么样的使命，企业的发展运动轨迹，价值观念这些；然后对面试官对职位候选人期待值的预测。你通过以上三个方面对问题回答开展肖像，因此回答就栩栩如生，脑海中的界面自然也就清晰了，你只要自信地把他表现出来就可以!
韩晨蕾爱生活
547浏览
重庆2022职称评审多久结束呢
12月31日前完成。
2022年全省职称申报评审工作从8月下旬开始。职称申报评审信息系统开启时间为8月25日24时，个人申报截止时间为9月30日24时，全省评审工作于12月31日前完成。
教师中级职称评审工作主要有审查资料（包括基本资料、公开课资料、本学科论文发表情况、指导中青年教师资料、年度考核优秀材料等）、组织学科教师答辩、评审委员会意见等几个主要环境。
2022重庆高级职称评定时间
一、2022年高级职称评审时间：
一般每年6月份出政策文件，7-8月份进行申报，然后递交相应的纸质材料（针对个别区域/专业，从2020年全面进行无纸化评审，纸质材料只需要递交申报表），9-10月各评委会评审，11月份高级答办，12月份公示，1月左右下证。各省时间略有不同，自己更好留意好评审时间。
二、职称评审申报年限一定要满足吗？
是的，无论是毕业年限还是现职称年限都必须要先满足才能申报高一级别职称。
三、职称评审申报专业怎么选？
职称评审申报专业，取决于单位从事的行业和实际项目内容方向是一致的。每年官方也会给出具体的申报专业，结合自己实际从事的，与哪个专业接近，那职称评南申报专业就选哪个专业。
注意：专业选错是会直接影响到最后职称评审结果！
四、职称评审对论文有什么明确要求？
1、数量要求
中级职称：2篇论文，1篇发表，1篇不发表高级职称：3篇论文，2篇发表，1篇不发表
2、文章查重论文必须满足查重，建议查重率控制在 30%以内。
五、高级职称申报专业必须和中级职称一致？
可以不一致，申报专业是根据你现在所从事的工作决定的。如果评中级之后换了行业，那么高级的评南方向就以实际工作来报。
