重庆特殊人才职称2020,重庆特殊人才职称2021

2023-03-02 重庆职称评审网 12
A⁺AA⁻

重庆人才引进政策2020

重庆特殊人才职称2020,重庆特殊人才职称2021

参与本次 *** 的高层次人才享受重庆市璧山区引进高层次人才有关政策。博士研究生按照一事一议原则确定安家补助,免租金5年期人才公寓,纳入C类人才管理;电子信息类、计算机类硕士研究生享受急需紧缺高层次人才政策,5万元安家补助和免租金5年期人才公寓,纳入D类人才管理;其他专业类硕士研究生享受非急需紧缺高层次人才政策,2.5万元安家补助和免租金2年期人才公寓,纳入D类人才管理。

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

法律依据:

《中华人民共和国 *** 信息公开条例》第七条各级人民 *** 应当积极推进 *** 信息公开工作,逐步增加 *** 信息公开的内容。

第八条各级人民 *** 应当加强 *** 信息资源的规范化、标准化、信息化管理,加强互联网 *** 信息公开平台建设,推进 *** 信息公开平台与政务服务平台融合,提高 *** 信息公开在线办理水平。

第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的 *** 信息公开工作进行监督,并提出批评和建议。

重庆人才引进政策2021

2021年重庆人才引进政策:正规院校本科毕业;在当地工作稳定,缴纳社保有一定期限;符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要,当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者,且就业时间达到一定年限,学历高于当地人才引进的更低要求的人才,来当地落户就业。

中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格,下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。

法律依据

《中华人民共和国户口登记条例》

第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。

公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

哪些人员适用于《重庆市特殊人才职称评定办法》?

据报道,重庆市人社局印发了《重庆市特殊人才职称评定办法》,只要有真才实学、业绩突出,均可申报特殊人才职称评定

重庆市人社局表示,主要包括本市各类所有制企事业单位及社会组织中确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员,各类引进高层次人才,援外 *** 的专业技术人才,机关分流到企事业单位人员,企业高技能人才,在内地就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员等,但不含国家实行"以考代评"或"考评结合"的专业。

需要提醒的是,公务员、参照公务员法管理的人员和离退休人员以及达到法定退休年龄的人员(按规定办理了延长退休手续的除外)不适用本办法。

重庆特殊类型资格线是什么意思

特殊类型资格线是为满足强基计划、高校专项、高水平艺术团等特殊类型招生单独划定的录取资格分数线。

这个“特殊类型资格线”是由重庆教育考试院在6月24日,也就是发布高考分数同一天公布的。更准确的说,这个名词出现在《重庆市2021年全国普通高校招生录取更低控制分数线》的发布内容之中。

为了让大家能够更好地对比新老高考的不同,我在下方分别贴出2020和2021两个年度更低控制分数线的发布通知,当然,因为通知内容比较长,我仅截取普通类考生所对应的分数线,以便更加一目了然。

在第二点区别之中,我们可以清晰地理解教育主管部门的意图,那就是不再通过硬性划定本科一二批,而使得高校天然被分成三六九等,进而导致那些办学质量不错的高校因为无法突破批次限制而难以吸引到优质生源。

不过,毕竟本科线的划线分数不高,对于某些特殊招生类型而言达不到人才选拔的要求,为了对这些特殊招生类型加以保护,还是划定了这个“特殊类型资格线”,只有上线考生,才有资格填报相关的机会。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies