哪些人员适用于《重庆市特殊人才职称评定办法》?
据报道，重庆市人社局印发了《重庆市特殊人才职称评定办法》，只要有真才实学、业绩突出，均可申报特殊人才职称评定
重庆市人社局表示，主要包括本市各类所有制企事业单位及社会组织中确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员，各类引进高层次人才，援外 *** 的专业技术人才，机关分流到企事业单位人员，企业高技能人才，在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员等，但不含国家实行"以考代评"或"考评结合"的专业。
需要提醒的是，公务员、参照公务员法管理的人员和离退休人员以及达到法定退休年龄的人员(按规定办理了延长退休手续的除外)不适用本办法。
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社会人员如何申请评定重庆工程师中级职称？
职称评定一般有三种方式，考试、考评结合、评审。
通常职称都是通过职称评审来的，含金量也比前两种要高。
中级工程师
大学专科理工科毕业，从事本专业技术工作满7年。
大学本科理工科毕业，从事本专业技术工作满5年。
研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。
个别中专理工科毕业，从事本专业技术工作满20年可申报中级职称。
职称评审流程
1 .报送职称申报资料
2.人社局进行审核
3.审核通过者资料入库
4.评委会进行专家评审
5.通过后公示
6.颁发电子版证书
重庆评职称在哪里办理
重庆的职称评审是由各区县的人社局组织评审。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
作用与意义：
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
以上内容参考：百度百科-职称评审
重庆市社会人才职称改革办公室评的中级职称含金量怎么样，和重庆职称改革办公室评的有什么区别
初级会计职称一年只能考一次。 初级会计职称即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作
