2017年第四季重庆北碚区卫生事业单位考核 *** 简章
重庆市北碚区2017年四季度考核 *** 卫生事业单位紧缺专业技术人员简章
为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开 *** 人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《重庆市事业单位考核 *** 工作人员暂行办法》(渝人发社〔2011〕327号)和《关于印发重庆市事业单位考核 *** 工作人员办法等6个公开 *** 配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，现面向社会公开考核 *** 事业单位工作人员。
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一、 *** 原则
本次 *** 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、 *** 单位及人数
本次面向社会公开考核 *** 工作人员29名，具体 *** 单位和岗位详见《重庆市北碚区考核 *** 卫生事业单位紧缺专业人员岗位情况一览表》(附件1)，以下简称《一览表》。
三、 *** 范围和对象
(一)符合以下条件的人员均可报名应聘:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.服从安排，具有相应的业务能力;
5.符合 *** 岗位所要求的具体条件(详见《一览表》);
6.适应 *** 岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;
7.自愿在 *** 单位服务5年及以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份，并相应承担违约责任;
8.符合事业单位公开 *** 工作人员回避制度的有关要求;
9.年龄35周岁及以下，中级职称可放宽到40周岁及以下，副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁及以下。年龄计算截止时间为2017年12月6日;
10. 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(二)以下人员不属于 *** 范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;北碚区机关事业单位在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。
四、 *** 程序及 ***
本次考核 *** 事业单位工作人员按照报名、考核、审核等程序组织实施。
(一)报名
(1)预报名时间及地点
考生于2017年12月6日12：00之前将《重庆市北碚区考核 *** 事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)电子版发送到电子邮箱： [email protected] (报考市九院人员) [email protected] (报考北碚区中医院人员) [email protected] (报考北碚区妇幼保健计划生育服务中心人员)，以便考核组进行考核 *** 的相关准备工作。
(2)现场报名确认时间及地点
此次考核 *** 市九院设两个现场报名点(重庆医科大学、华中科技大学同济医学院)、北碚区中医院设两个现场报名点(重庆医科大学、西南医科大学)、北碚区妇幼保健计划生育服务中心设一个现场报名点(重庆医科大学)。现场报名点按时间先后顺序确定，第二现场报名点 *** 时间及剩余岗位在之一报名点考核结束后在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障网发布。报考人员请适当选择本次 *** 单位中的一个岗位进行报名，最终以现场报名确认为准。
报考人员根据 *** 岗位要求，填写并持《报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术资格证、获奖证书等报名岗位必需的证件的原件及复印件(A4纸复印)各1份，近期1寸免冠登记照片1张(黑白、彩色均可)到报名点报名;有工作单位的需持所在单位同意报考证明;2018届毕业生，报名时还需提供《重庆市北碚区事业单位考核 *** 报名推荐表》。经考核、体检、考察、公示合格者，须于2018年7月31日前提供学历、学位等原件，否则取消聘用资格。
重庆医科大学报名确认：
时间：2017年12月7日(星期四)上午9:00-12:00
报名地点将于2017年12月4日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。
华中科技大学同济医学院和西南医科大学报名确认的时间和地点将于2017年12月8日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。
(二)考核
1.考核时间及地点
时间2017年12月7日(星期四)下午，13:00开始。
地点将于2017年12月4日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。
华中科技大学同济医学院和西南医科大学考核的时间和地点将于2017年12月8日前公布在北碚区人力资源和社会保网()和相应高校就业信息网。
北碚区妇幼保健计划生育服务中心只参加重庆医科大学现场考核。根据 *** 工作进度，以上 *** 时间和 *** 计划如有调整，将提前在上述高校就业信息网和北碚区人力资源和社会保障网上公布，请及时关注。
2.考核方式
考核 *** 方式为现场面试考核，分值100分。面试具体按照《重庆市事业单位公开 *** 工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试主要测试应试人员逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试成绩当场公布，面试成绩达到60分者，方可确定为体检人选，其中，未形成竞争的岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况由考核小组记录在册。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。
按考核成绩由高分到低分等额确定体检对象，如成绩出现并列则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
总成绩=现场面试考核成绩
考核组根据考试考核总成绩，确定拟聘人员名单，由 *** 单位与拟聘人员签订就业协议。
五、体检
体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外， *** 单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
六、考察
体检合格人员由北碚区人力资源和社会保障局会同主管部门、 *** 单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行统一考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。
因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。考察及以后环节出现的缺额不再递补。
报考人员在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或主动放弃者，2年内(即2018年至2020年)不得报考我区机关事业单位公招工作人员。
七、公示
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障局网()上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由 *** 单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开 *** 人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和社会保障局审批。
经区人力社保局审批同意聘用的人员，由 *** 单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核 *** 的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
聘用人员需在我区服务5年以上，未达到年限的，取消事业单位工作人员身份。
2018年全日制普通高校应届毕业生须在2018年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。
九、信息发布
笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单、体检结果、拟聘人员名单等信息，将在区人力资源和社会保障网()上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
十、纪律与监督
考核 *** 事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市北碚区人力社保局负责解释。
十一、报名咨询 ***
重庆市第九人民医院人事科: 023-68867941
重庆市北碚区中医院人事科：023—68355104
重庆市北碚区妇幼保健计划生育服务中心办公室：023-86036886
重庆市北碚区卫生计生委干部人事科：023-68356309
重庆市北碚区人力社保局考试中心：023-68285089
工作建议邮箱： [email protected]
附件：1.岗位一览表.doc
2.报名表.doc
3.推荐表.doc
4.工作经历(单位同意报考)证明.doc
附件1-4
2020年四季度重庆大足事业单位 *** 86名教师公告 ？
2023年四季度重庆大足事业单位 *** 86名教师公告
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开 *** 人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开 *** 工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开 *** 事业单位工作人员。
一、 *** 原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、 *** 单位及人数
本次面向社会公开 *** 事业单位工作人员184名，具体 *** 单位及岗位详见《大足区2023年第四季度公开 *** 事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下均称为《岗位情况一览表》)。
三、 *** 范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.符合事业单位人事管理回避规定;
7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次 *** 范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;更高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的更低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;大足区机关事业单位在编人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2023年12月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(四)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年12月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年12月7日及以后出生，依次类推。
(五)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历(学位)证书，其中2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日前提供岗位要求的毕业证、学位证，否则不予聘用;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证(其中，2023年8月—2023年7月毕业的境外高校毕业生，暂未取得教育部中国留学服务中心学历认证的，可提供能佐证学历及所学专业的印证材料，并须在2023年7月31日前取得符合 *** 条件的教育部中国留学服务中心学历认证)，否则不予聘用。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
非2023年应届高校毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。
(六)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁。岗位设置上，如管理9级以上，均含管理9级。以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。 本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
对要求具备教师资格或护士执业资格的 *** 岗位，2019、2020、2021届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合 *** 岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;聘用后，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。
四、报名
本次公开 *** 采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。报考人员在2023年12月7日9：00至12月9日17：00期间，登录重庆市大足区人民 *** 网人力社保局网页(网址)点击“人事考试网上报名”进入报名系统或登录网址进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照 *** 岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)。网上资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。审核未通过的，退回报名信息，报考人员须在“当前 *** ”栏中重新报名，可在2023年12月10日17：00前修改信息，重新资格审查。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行现场审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。(具体报名操作详见附件3)
(二)网上缴费。报考人员须在2023年12月11日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准每科50元/人收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。 *** 报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按 *** 提示进行。
(三)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟 *** 岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减 *** 名额或取消 *** ;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考;因 *** 岗位取消而不能参加 *** 考试的报名者，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
(四)打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2023年12月23日9:00起至12月25日17:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
五、考试
本次公开 *** 考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目为专业技能面试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》(附件1)。
应疫情防控要求，报考人员进入笔试和面试考场之前均需出示健康证明或健康码并接受体温检测，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。
(一)笔试
公共科目公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2023年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2023年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》，各岗位公共科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。
专业科目专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。
笔试时间及地点笔试时间初定于2023年12月26日(星期六)，具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科90分钟。
笔试成绩等事项公布笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间、地点等相关信息，在重庆市大足区人民 *** 网人力社保局网页(网址：)公招公选栏公布，请报考人员自行查询。在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(二)笔试进入面试的规则：
A类考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与 *** 岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。
B类考试类型岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人员，均按照与 *** 岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。
C类考试类型岗位进入专业技能测试的人员，按照与 *** 岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员，按照与 *** 岗位名额3:1比例，根据前两项测试成绩之和，从高到低依次确定。
若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的更大竞争比例(更低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减 *** 名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1; *** 名额无法递减的，取消该岗位 *** ，其中属急需 *** 的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他 *** 岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩更低分”。
(三)资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由 *** 方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。应聘资格复审所需材料详见附件4。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
(四)面试
进入面试环节人员名单、面试通知在重庆市大足区人民 *** 网人力社保局网页(网址：)公招公选栏公示。
面试项目各项分值均为100分，各项面试时间分别为：结构化面试时间10-12分钟、专业技能面试时间不少于10分钟，各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：
A类考试类型岗位的综合面试为结构化面试，具体时间及地点详见面试通知。
B类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试(试讲、试讲和技能实作)和综合面试(结构化面试)，试讲和技能实作内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试通知。
C类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试(试讲和技能实作)和综合面试(结构化面试)。试讲和技能实作内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试通知。
组织面试按照《重庆市事业单位公开 *** 工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩任何一科未达到70分者，不得确定为体检人选。
(五)考试总成绩计算
1. A类考试类型岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。
B类考试类型岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×20% +专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×20%
3.C类考试类型岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×40%
考试总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市大足区人民 *** 网人力社保局网页公布。
六、体检和考察
体检人选按照拟 *** 岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位 *** 条件的学历层次、专业科目笔试成绩、公共科目成绩、综合面试成绩、专业技能测试高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由 *** 方按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次 *** 后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外， *** 单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由 *** 单位主管部门会同 *** 单位按照《重庆市事业单位公开 *** 工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补，由区事业单位人事综合管理部门会同主管部门研究后明确意见。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的任何一科面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);在现单位在编工作满5年的，须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于更低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
七、公示
考试、资格复审、体检、考察、疫情防控等有关事宜，在重庆市大足区人民 *** 网人力社保局网页(网址)公招公选 栏公示。请应聘人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位 *** 条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由 *** 单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员， *** 单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开 *** 的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或 *** 工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开 *** 人员一经聘用，与 *** 事业单位签订的聘用合同应约定服务期限(3—5年)、违约责任等相关事宜;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开 *** 事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保 *** 工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核 *** 工作人员办法〉等6个公开 *** 配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开 *** 过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和 *** 公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制 *** 为我市事业单位工作人员。
十、其他
*** 过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由大足区人力社保局负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请 *** 咨询，区教委所属事业单位023-64381723，区卫生健康委所属事业单位023-43722071，其他事业单位023-43780636。
2.网上报名技术咨询 *** ：023-43780636
3.考试考务咨询 *** ：023-43780636
重庆市事业单位公开 *** 问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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2022年公示的重庆高级职称什么时候聘任
您好，根据重庆市人力资源和社会保障局的消息，2022年公示的重庆高级职称将于2022年4月底开始聘任。按照重庆市人力资源和社会保障局的要求，2022年公示的重庆高级职称聘任程序将分为三个阶段：之一阶段，2022年4月底，重庆市人力资源和社会保障局将公布重庆市2022年公示的重庆高级职称聘任名单；第二阶段，2022年5月，重庆市人力资源和社会保障局将组织重庆市2022年公示的重庆高级职称聘任申报工作；第三阶段，2022年6月，重庆市人力资源和社会保障局将组织重庆市2022年公示的重庆高级职称聘任审核工作，并于2022年7月底前完成聘任工作。
