重庆市事业单位考试综合基础知识和管理基础知识题型？
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重庆事业单位考试信息汇总：
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具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、 *** 思想概论： *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系： *** 理论、“ *** ”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的 *** 与政治：中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。
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在重庆中级工程师职称考试都考什么？
中级工程师职称考试属于专业技术资格考试的范围。一般每年一次，考试的专业有建筑设计与施工、电子与信息技术、机械与自动化等。中级工程师职称考试属于闭卷考试，考试科目包括法律法规和相关知识，专业基础知识，专业知识及专业实务、职称英语综合C、职称计算机考试。
重庆市事业单位考试《综合基础知识》、《管理基础知识》的题型和分值是怎样的？
报考的单位不一样，出的题目也不一样。
之一次全是客观题（单选、多选、判断），多选题所占比例较大，占了40%。
第二次考试有主观题（填空、公文写作、案例分析等），难度较大，有时事方面的内容。
如果是考市属事业单位的话，应该有考纲，考纲上有题型说明。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经 *** 单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
重庆市事业单位考试需要考哪些科目？
根据2017年重庆市事业单位 *** 考试公告，重庆事业单位考试具体科目为：
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
（一）公共科目笔试（分值100分）
公共科目笔试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
（1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
（2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
（3）其他类岗位：《综合基础知识》。
《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以2017年2月13日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。
笔试由市人力社保局统一组织。笔试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。
（二）专业科目测试（分值100分）
1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同 *** 单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督（测试时间、地点及方式见附件）。
（三）面试（分值100分）
面试由 *** 单位主管部门会同 *** 单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
*** 面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同 *** 单位根据拟 *** 岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。
面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减 *** 名额（递减后的 *** 岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消 *** ，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的更低成绩。
进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在 *** 单位和主管部门公众网站公示，公示时间为7个工作日。
进入面试资格复审人员须在公示结束后10个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明，见附件5）到 *** 单位进行资格复审。其中，非应届毕业生的学历一般应通过中国高等教育学生信息网（）认证查实等行之有效的方式予以确认。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的， *** 单位应写出书面报告，说明理由，并报 *** 单位主管部门及市人力社保局备案。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
2021年，重庆市属事业单位《综合基础知识》考试大纲有哪些新的变化？
1.考查内容
政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面知识。
2.大纲变化
3.总结
政治板块增加了十九届五中全会精神、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2015年远景目标纲要》 《重庆市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》
时事及常识板块去年考纲为“近一年的国际国内重大时事”，今年更改为“国际国内发生的重大时事”，删去了“近一年”。
