富士康精密加工工程师怎么样
1、好。薪资待遇，昆山富士康工程师岗位的每月工资在6000-7000元，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。假期待遇，昆山富士康的工程师岗位每周享受周周日两天公休假，全体公民法定节日休假，带薪休假等。
2、地位还可以。磨具工程师、制造工程师或产品工程师，待遇很好，在富士康的地位还是可以的。刚来的话一般底薪是2200-2800不等。
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3、好听的点名字叫加工工程是师，不好听的是车间苦力一枚。以下是富士康招加工工程师的标准。看清楚点工作内容是做什么。
富士康硬件测试工程师值得去吗
只要能确定去了当工程师，就过去吧，待遇挺高的，工资3000以上，慢慢会更高，晋城也不错，保险也都有。
非常的好，测试工程师待遇比较高，而且管理方面比较宽松，在富士康晋升的空间比较大，所以测试工程师非常的不错。
第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。
好找。因为富士康硬件工程师都有丰富的工作经验，因此出来好找工作，富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
测试工程师主要是针对产品的性能可靠性检测，用到很多检测仪器。这个职位还是不错的，有很大的通用性。富士康靠的事加班和年终奖金以及绩效来吸引人，收入还是挺可观的。
郑州富士康都面试什么问题啊,我应聘的是测试工程师
就是简历了，然后是你对工作的看法，公司的看法，领导关系的看法等等啦，不用担心，腹有诗书气自华，把自己真实的一面展示出来就可以了。高层的素质还是可以的。
去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。面试只要注意以下几点：头发短。站着面试腰杆挺直。 *** 拖鞋。 *** 奇怪的衣服。
富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。
形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。
现场面试：会有富士康负责面试的面试官进行面试。一般都会问你一些关于电子厂的工作问题。只要是在电子厂上过班的都是很轻松回答出来的。没有在电子厂上过班的人要照实说也是会通过的。
对个人心理测试，这一关最为重要，如果心理测试不通过，以后就不能进富士康了，包括其他地区富士康都不能进。心理测试的时候选择积极向上的问题。
成都富士康那个id *** g群在9月27号找的测试工程师到底做些什么啊?_百度...
1、能够独立完成模拟和数字电路设计、PCB设计、调试；掌握各种仪器仪表的使用 *** ；掌握EMC相关设计规范及标准；保养硬件和外围设备；清晰描述出现的计算机软硬件故障。
2、富士康IDSBG部门的工作内容主要包括：主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护。富士康IDSBG部门的员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。
3、iDSBG 事业群（创新数位系统事业群）主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装，凭借强大的核心竞争力服务于全球一流客户。
富士康的工程师工作是干嘛的,
1、富士康工程技术岗主要从事以下工作：技术类：cad绘图，PROE绘图，主要是工装夹具治具的绘图等，还有就是简单的加工中心的操作，车床，磨床等的加工操作。
2、硬件工程师负责电子硬件的技术开发。硬件工程师是若干专业类型的工程师之一(包括硬件、软件、机械、工业设计)，向系统工程师和 PDT(Product Development Team 产品开发团队)开发代表报告。
3、属于富士康四大管制系统的工管系统，富士康的制工有PE、ME。PE工程师主要的职责 是：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除，主要负责量试。 ME工程师主要负责量产过程中的一些异常分析处理。
4、样本分析。富士康的环境工程师在富士康中进行针对空气、能源耗用等进行调查、测试及样本分析。环境工程师（又称为生态工程师）运用他们的科学和工程知识，以保护环境的方式解决人类生活中的各种问题。
5、里面有很多部门，我是现场改善的，主要是在生产线上转，还有做每周的周报，月报，改善提案等一些报表，培训新员工，处理产线异常，蛋疼的是只能看不能碰，其实工程师不累，就是拿钱主要靠加班。
