工程技术职称有哪些?
电气工程师：电气工程师是国家考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。国家电气工程师是强电方面的，要从事弱电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。
助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满一年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上；中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
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工程类系列职称分类：级别等级：助理工程师、工程师（中级）、高级工程师。专业分类：林业类：园林、林业工程、林木遗传育种、森林培育等。地质类：遥感地质、工程地质、地球物理勘查、地质实验、探矿工程、地质测绘等。
建筑工程职称有很多，如下：（一）专业技术资格职称 高级职称（正高级、副高级）高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师等。中级职称工程师、会计师、经济师、统计师等。
工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。
采矿工程师中级职称
1、采矿工程师中级职称的职业内容：参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施。主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿 *** 。
2、掌握采矿学科的基本理论和基本知识。掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计 *** 。掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术。
3、好找工作。中级采矿工程师非常好找工，采矿工程师属于技术型工作，只要拥有过硬的专业能力，可以非常容易找到工作，毕竟市场上对这类型人才需求量非常大。
采矿工程师
1、由于采矿工程师岗位是技术型工作岗位，对从业者的专业要求有较为严格的限制，因此薪资待遇往往不错。
2、助理采矿工程师：中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）。
3、采矿工程师中级职称的职业内容：参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施。主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿 *** 。
4、地质工程专业可以从事地质工程师、采矿工程师、岩土工程师。
采矿工程师职业资格认证
1、（六）取得其他专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满8年。专业考试通过，建设部会颁发证书，持证，并由所在具有勘察设计资格的单位上报并通过国家建设部公示，即可成为注册工程师。
2、有采矿工程师注册职业资格证书，不代表有职称。首先，这是两个不同的概念。简单来说，有采矿工程师注册职业资格证书它所代表的仅仅是具备一种职业资格，能从事相关的职业和工作。
3、采矿工程师中级职称是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的，属于全国统一认证的职称。职称评定要求申报人才应当获得中级工程师证书资格所对应的专业技术职务，或者具有5年以上相关工作经验，并在该领域内取得突出业绩。
4、专业考试合格后，方可获得《中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师资格证书》。 基础考试分2个半天进行，各为4个小时。专业考试分专业知识和专业案例两部分内容，每部分内容均为2个半天，每个半天均为3个小时。
采矿工程评中级职称需要那些条件
1、职称评定要求申报人才应当获得中级工程师证书资格所对应的专业技术职务，或者具有5年以上相关工作经验，并在该领域内取得突出业绩。
2、（一）取得本专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满3年。
3、评中级工程师职称的条件：学历与资历 中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称。
4、中级工程师职称评定条件 按照职称层级逐级申报职称评审。自从职称制度改革，正常情况下，想评职称就要一级一级往上评，要评中级工程师，就得先有助理工程师才行。
5、评中级工程师职称条件如下：对年龄的要求。申报中级工程师职称要求申报人员年龄必须满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。这个条件目前在许多省份都有在执行，但是还是有部分省份没有要求。学历的要求。
6、评中级工程师职称需要的条件：获得博士学位并通过考试。取得硕士学位或第二学士学位，担任助理工程师两年，可以直接评为中级职称 如果是本科毕业，没有初级职称，就需要从事专业工作五年，可以直接申报中级工程师。
如何获得国家承认的注册选矿工程师?
1、博士学位获得者，再从事专业工作五年，担任中级职称职务五年以上。
2、考生需具有3年以上矿业生产经验 。矿业权评估师资格证。
3、可以考一建，二建工程建筑类的。选矿的证书不值钱，也不需要挂* 。
4、事业单位或者国企中对于这一部分的管理有严格的规定，主要体现在年限和学历上，比如本科毕业参加工作就是助理工程师，四年后就可以评工程师，再过四年就可以评高工，当然也有论文等硬指标，一般都不存在问题。
